【正文】 (三 )享樂主義方面 1．干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。現(xiàn)在情況變了、條件好了，一些干部的精神狀態(tài)反而松懈了。“等靠要”思想嚴(yán)重。精神狀態(tài)不佳?？喔蓪嵏傻捻g勁不足。 2．缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。但深刻反思起來，我們的?dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與我們所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任，對問題不敢批評、怕丟選票。在使用干部時，怕得罪人，怕丟選票，沒有堅決執(zhí)行組織工作紀(jì)律，有些單位超職數(shù)配備干部、因人設(shè)崗，甚至在少數(shù)縣直委局違規(guī)搞了黨政分設(shè)，說到底就是不敢擔(dān)當(dāng)。有些同志吃苦在前、享受在后的意識有所 淡化，怕艱苦、怕吃苦的思想有所抬頭，下鄉(xiāng)怕臟、工作怕累、雨天怕淋、刮風(fēng)怕沙，健身時光想多跑幾米，工作時老想少走幾步，計較個人待遇、貪圖安逸享受的心理不斷滋生。盡管特權(quán)不多但也習(xí)以為常，對超出規(guī)定的生活待遇心安理得。 (四 )奢靡之風(fēng)方面 1．奢侈浪費的思想日益滋長。公務(wù)交往中總覺得節(jié)約是小氣、鋪張是氣派，在接待外來客商時，為了顯示誠意 和“大氣”，安排吃飯要去上檔次的飯店，安排住宿要住高檔賓館，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、鋪張浪費現(xiàn)象。在建設(shè)焦裕祿精神文化苑上，不顧財力狀況，規(guī)模搞得過大、投入過多，背離了焦裕祿精神。 2．生活方式庸俗化。堅持原則不夠。這可以說已經(jīng)快要發(fā)展成為蘭考干部的“地方流行病”。拿“接待也是形象、接待也出生產(chǎn)力”當(dāng)借口，把應(yīng)酬看作工作生活的重要內(nèi)容，一頓飯跑幾攤的情況我們都有過，甚至覺得蘭考接待條件差，到開封去吃喝的現(xiàn)象也時有發(fā)生。 1．理想追求沒有那么強烈、精神懈怠了。當(dāng)初，我們?nèi)朦h時 ，都充滿理想信念，面對黨旗立下了誓言。對享樂主義、功利主義等不良風(fēng)氣，甚至損害黨的形象的言行，不敏感、不批評，抵制不力，甚至也沒想著去抵制。去年，縣委中心組集中學(xué)習(xí) 13 次，聽起來次數(shù)不少，但大都是上面的規(guī)定動作，學(xué)習(xí)表面化，與實際工作“兩張皮”，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題。沒有站在理論的高峰，就難以明辨是非，難以做到“三個自信”，就會患政治上的軟骨病、糊涂病?？h委一班人都是改革開放后成長起來的，對革命、建設(shè)時期我們黨與群眾那種生死與共的情感缺乏切身體會，也沒有經(jīng)歷過多少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。焦書記之所以至今百姓難以忘記，最重要的是他那份對群眾的魚水深情。如今，跟群眾比，總覺得自己學(xué)歷高、閱歷廣、見識多，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了，久而久之，身不沾土、腳不沾泥，做群眾工作的能力退化了，雖然也經(jīng)常在問“為了誰、依靠誰、我是誰”，但認(rèn)識模糊、神經(jīng)麻痹。 3．奮斗精神減弱、工作激情減退了。應(yīng)該說縣委一班人上任之初，干勁是足的，熱情是高的。在“政治大縣”的光環(huán)下，認(rèn)為守好攤子不出事最要緊，為自己考慮的多了，工作上就會有顧慮，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)滋生。面對蘭考經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，片面強調(diào)自然資源“先天不足”、發(fā)展基礎(chǔ)薄弱等客觀因素，有畏難情緒，沒有焦書記“拼上老命大干一場”的雄心壯志。這些年，我們貧困縣的 帽子戴習(xí)慣了，“等靠要”思想占了上風(fēng)，加快發(fā)展的熱情減退，特別是與總書記提出的“以昂揚的精神狀態(tài)和優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)廣大群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱”的要求差距更大。 4．從嚴(yán)管理松懈、自我要求降格了。冷靜想一想，我們在修身律己上，自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，對“關(guān)系學(xué)”見怪不怪，甚至隨大流，有時候把原則規(guī)矩丟了，在人情和原則之間打擦邊球。在做人做事上，遇事往往私字當(dāng)頭、本位主義，考慮對自己是否有利多，沒有真正用黨員標(biāo)準(zhǔn)、好干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，沒有嚴(yán)格按照總書記“三嚴(yán)三實”要求約束自己。 1．立好焦裕祿精神標(biāo)桿 ，把黨員干部的精氣神撐起來。一是讓焦裕祿精神有傳人。二是讓焦裕祿精神有發(fā)展。同時，以焦裕祿干部學(xué)院為依托，組織專家教授深入研究焦裕祿精神的時代內(nèi)涵，探索傳承弘揚焦裕祿精神的途徑，發(fā)揮好焦裕祿精神的教育激勵作用。針對干部作風(fēng)現(xiàn)狀和縣域發(fā)展需要，引導(dǎo)各級各部門結(jié)合實際，制定務(wù)實、管用、有效的具體舉措，教育引導(dǎo)黨員干部自覺像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業(yè)、對待同志、對待親屬、對待自己，像焦裕祿同志那樣生命不止、奮斗不息，努力把焦裕祿精神轉(zhuǎn)化為加快蘭考發(fā)展的現(xiàn)實優(yōu)勢，讓群眾感受到干部作風(fēng)的 新變化。緊扣蘭考實際，抓好基層、打好基礎(chǔ)，從思想感情、聯(lián)系服務(wù)、制度機制上打通“最后一公里”。加強以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)和基層群眾性自治組織建設(shè)為重點的“雙基”建設(shè)，選好帶頭人、配強班子、健全組織，努力實現(xiàn)組織和工作全覆蓋，保障村級黨組織辦公經(jīng)費，確保有人管事、有人服務(wù)；不斷完善民主決策機制，建立完善矛盾調(diào)解化解機制，妥善解決、有效化解人民內(nèi)部矛盾，讓群眾感到不公有地方說理、有地方評理、有地方處理。采取“抓覆蓋、規(guī)范運用，抓改革、創(chuàng)新運用，抓拓展、務(wù)實運用”的辦法，發(fā)展和完善黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治制度，促進基層事務(wù)決策和管理的科學(xué)化、民主化、制度化，年內(nèi)做到全面覆蓋、有效運用，確保重大事項經(jīng)過民主科學(xué)、公開公正決策，從源頭上減少矛盾和問題的產(chǎn)生。運用后進村整頓“六步工作法”，發(fā)揮 93 名村黨組織第一書記的作用和派駐單位的“后盾”作用，加大對 22 個軟弱渙散村的整頓力度，加快 27 個村級活動場所建設(shè)， 9 月底全部建成使用。落 實一名領(lǐng)導(dǎo)包案、一個班子管案、一套化解方案，化解信訪積案。 3．抓好“四風(fēng)”問題整改治理，努力取得群眾滿意的實效。一是抓好立行立改。針對班子成員的 322項 “四風(fēng)”個性問題，對號入座、認(rèn)領(lǐng)歸賬，具體到事、責(zé)任到人，限時整改。結(jié)合“四風(fēng)”共性問題，批次推進專項整治。對第一批治理審批難審批慢等 4 個專項整治事項進行“回頭看”；對第二批治理黨員干部紅白喜事大操大辦等 7 個專項整治事項，強化責(zé)任、加快推進；近期盡快啟動第三批治理文山會海檢查評比泛濫問題、庸懶散不作為亂作為問題等 8 個專項整治項目。堅持立足當(dāng) 前、著眼長遠(yuǎn)，按照科學(xué)管用、簡便易行、少而精的原則，加強建章立制工作。 4．探索城鄉(xiāng)互動良性循環(huán)的發(fā)展機制，在改革中走出富民強縣路子。一是把強縣和富民統(tǒng)一起來，加大扶貧開發(fā)力度。加快實施黃河灘區(qū)移民遷建工程， 3 年完成11 個村 1． 2 萬群眾搬遷任務(wù)。落實省委“四集一轉(zhuǎn)”要求和改革舉措，制定出臺 10 項改革實施方案，抓好第一批 8 個方面、 28 條重點改革事項落實。重點抓好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，推動特種車輛及裝備制造、木業(yè)加工、農(nóng)產(chǎn)品深加工三個重點產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，拉長鏈條，壯大集群。堅持“三規(guī)合 一、統(tǒng)籌謀劃”，完善城市總體規(guī)劃、村鎮(zhèn)體系規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，實施高標(biāo)準(zhǔn)糧田“百千萬”建設(shè)工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集群培育工程，培育一批省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，加快城鄉(xiāng)一體化。 5．把黨內(nèi)生活嚴(yán)格起來，提高縣委班子解決自身問題的能力。一是全面貫徹執(zhí)行民主集中制。不斷加強民主集中制的常態(tài)化教育培訓(xùn)，建立健全執(zhí)行民主集中制的分析和考核評估機制，把貫徹執(zhí)行民主集中制納入規(guī)范化軌道。健全落實 嚴(yán)格的黨內(nèi)生活制度，按照教育實踐活動專題民主生活會的標(biāo)準(zhǔn)，每年至少召開一次民主生活會，積極開展經(jīng)常性的批評和自我批評，及時解決領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題，不斷提高縣委班子自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”，完善權(quán)力運行監(jiān)督機制，織緊制度“籠子”。 第二篇：蘭考縣委 常委班子對照檢查材料 蘭考縣委常委班子對照檢查材料 2021年 5 月 9 日 第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，蘭考縣委認(rèn)真落實中央決策部署和總書記“五個準(zhǔn)確把握”要求，深入學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取意見，邊學(xué)邊整改，活動進展整體健康有序。有關(guān)情況如下。但是通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在不少問題?？h委班子成員在政治上是堅定的，在重大是非問題上能夠做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏銳、不敏感的問題。有時候認(rèn)為理論功底、理論素質(zhì)是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，縣處級干部主要是抓落實、具體干，對學(xué)習(xí)理論的重要性迫切性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)的主動性自覺性不強，不能夠從政治上認(rèn)識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，認(rèn)不清楚問題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險。缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭。遇到不當(dāng)言論，想反駁，但由于平時不學(xué)習(xí)，自己講不清楚，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。對“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重大政治意義認(rèn)識不足，抓好 黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢、責(zé)任意識淡化，抓黨建的重要責(zé)任沒有履行好。對黨要管黨的認(rèn)識沒有提到應(yīng)有的高度，抓經(jīng)濟工作投入精力多，抓黨建投入精力太少。民主集中制執(zhí)行不夠有力。比如，縣里招錄高中老師，常委會討論時，有通知提出報考條件放寬到?？?，主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即截斷話頭，讓提高到本科，其他同志就不再發(fā)表不同意見了，這樣阻塞了言路、影響了黨內(nèi)正常生活。在反腐倡廉上，廉政教育針對性、實效性不夠，對有違紀(jì)行為的黨員干部懲處不力、教育警示不夠。 3．局部與全局的關(guān)系處理得不好。存在地方主義。執(zhí)行政策打折扣。比如，為了加快縣城建設(shè)，出形象出政績，在土地使用方面總是想方設(shè)法鉆空子、打擦邊球，看到一些地方的干部違規(guī)使用土地受到處理，我們還議論說人家“中”，對嚴(yán) 格執(zhí)行政策、守規(guī)矩的干部就覺得人家“慫”。如果都這樣一級糊弄一級，規(guī)定就會成為“稻草人”，損害中央權(quán)威，造成政令不通、各自為政、一盤散沙，后果很嚴(yán)重。中央八項規(guī)定出臺以后，縣委常委帶頭清理辦公用房、精簡會議活動、厲行勤儉節(jié)約，取得了一定的成效，但從更高的標(biāo)準(zhǔn)來看，還存在一些問題。對狠剎不正之風(fēng)的認(rèn)識不夠深，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能緊一陣松一陣，有等一等、跟著走、觀風(fēng)向、避風(fēng)頭的心態(tài)。中央八項規(guī)定出臺后，有些常委剛開始還有后悔沒有早點改造縣委破舊辦公樓、想等過了這陣風(fēng)再建的心態(tài)。公務(wù)接待超標(biāo)還沒有完全遏制，出現(xiàn)了吃喝躲進單位食堂的現(xiàn)象，文件多、會議多的問題時有反彈。監(jiān)督檢查方式方法比較單一，內(nèi)容和程序有待進一步規(guī)范，對違反規(guī)定處罰存在標(biāo)準(zhǔn)不 一、輕重不同等現(xiàn)象。 (一 )形式主義方面 1．踐行焦裕祿精神浮在面上。我們雖然年年拜焦陵、時時提要求，但掛在嘴上多、落到心里少，沒有真正“內(nèi)化于心、外踐于行”，沒有化作推動蘭考發(fā)展的強大正能量。 2．搞形象工程，喜歡干“面子活”。一些工作擺花架子、喊空口號。老百姓一看打掃衛(wèi)生，就說肯定有領(lǐng)導(dǎo)要來了，又在擺花架子。投資 1 個多億精心打造外來客人進出較多的縣城西出口，而對縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒有維修改造；縣城建設(shè)注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。對強縣與富民、改革與發(fā)展、城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村統(tǒng)籌不夠，做立竿見影的事情多、考慮長遠(yuǎn)發(fā)展的事情少，沒有抓住縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的特點規(guī)律。實際工作中，片面追求 GDP，上項目“剜到籃里都是菜”，忽視經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量，忽 視民生改善，雖然縣域排名在全省 5 年上升了 35 個位次，但城鄉(xiāng)居民收入水平依然處于全省后進行列，全縣還有 9． 67 萬農(nóng)村人口沒有脫貧、 4． 67 萬低保人口生活困難。貫徹十八屆三中全會精神，文件學(xué)了，態(tài)度表了，而且每次安排工作都說深化改革，但對需要改革的問題沒有深入調(diào)研，結(jié)合實際深入思考不夠，改革的突破口沒找準(zhǔn)，遲遲拿不出具體措施。注重經(jīng)濟發(fā)展和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，忽視了“三農(nóng)”問題。蘭考是外出務(wù)工 大縣，對外出務(wù)工人員的技能培訓(xùn)重視不夠、針對性不強，對農(nóng)村留守老人、婦女、兒童關(guān)心不夠，幫扶措施不力。不少工作抓不緊、抓不實，擰不緊螺絲扣。同樣是開會，當(dāng)年焦書記把常委會開到災(zāi)民聚集的火車站，開到“三害”治理的風(fēng)沙口，解決了群眾最難的事、發(fā)展最急的事。我們統(tǒng)計了一下，去年以縣委和縣委辦名義發(fā)文件 166 份，平均 2 天多就發(fā)一個文。深入實際 不具體，開場熱鬧、持續(xù)困難，雷聲大雨點小。雖然建立了領(lǐng)導(dǎo)干部包村包企業(yè)制度，多數(shù)都是去了一次、轉(zhuǎn)了一圈，就沒了下文。 (二 )官僚主義方面 1．一些決策缺乏深入調(diào)研論證，存在隨意性。而我們有時認(rèn)為縣里的事多事急，決策太繁瑣影響 效率，一些決策不是少程序，就是少論證，脫離縣情實際，攤子鋪得大，持續(xù)落實很困難。比如，在沒有深入調(diào)研的情況下，對有的不具備條件的村搞“一刀切”合村并點，新村建成后，配套設(shè)施和公共服務(wù)跟不上，給群眾帶來新的困難。有的忽視客觀條件，安排布臵任務(wù)過高過急，沒有體諒基層難處，甚至強壓硬推、盲目推進。如 2021 年全縣的農(nóng)田水利基本建設(shè)，動員會前缺乏實地調(diào)研，忽視了鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間水利工程的銜接，造成引進的黃河水不能全面貫 通，影響了全縣 1 萬多畝的農(nóng)田灌溉。 2．關(guān)系群眾切身利益的事情解決得不好。涉及群眾利益的事情辦得不公。雖然作了 糾正，但也反映出縣委對群眾基本需求問題過問不細(xì)、抓得不實。解決群眾訴求問題治表多治本少。對待群眾上訪把功夫下在勸返、“滅火”上，甚至圖省事花錢買平安，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法；對上級不交辦的事，就不愿主動去解決，甚至上級交辦的事也一拖再拖，造成有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大，至今仍有 26 起信訪積案