4精選最新市委常委班子對(duì)照檢查材料-在線瀏覽
2024-09-06 19:22本頁面
【正文】 ，不能嚴(yán)于 律己，心存僥幸，頂風(fēng)作案，發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題屢禁不止。 三是黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)格。此外，有的同志相互批評(píng)做得不夠，對(duì)一些非原則性問題沒有及時(shí)當(dāng)面鑼、對(duì)面鼓的提出來。市委常委會(huì)能夠始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，積極發(fā)現(xiàn)和解決矛頭性、傾向性問題，但仍存在工作壓力傳導(dǎo)不到 位的現(xiàn)象。 （三）精神狀態(tài)方面。但認(rèn)真分析，抓作風(fēng)建設(shè)的力度仍需進(jìn)一步加大，個(gè)別黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)上還存在一些突出問題。 二是盲目自大，有些同志還存在關(guān)起 門來當(dāng)老大的思想，習(xí)慣于躺在過去的功勞簿上睡大覺，看不到外地競(jìng)相發(fā)展的迅猛勢(shì)頭，看不到其他地區(qū)已超過我們，或者說看到了還裝作視而不見，缺乏危機(jī)感、責(zé)任感。個(gè)別執(zhí)法部門執(zhí)法不嚴(yán)，摻雜人情、面子、利益，甚至對(duì)一些嚴(yán)重違法行為也不敢拍板拿意見、動(dòng)手段，得罪人的事都讓領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，否則就拖著等著不辦，甚至失職瀆職。近年來，我們積極對(duì)表先進(jìn)地區(qū)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，但仍有部分單位和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，影響高質(zhì)量趕超發(fā)展步伐。 二是墨守成規(guī)，個(gè)別干部缺乏敢闖敢試、敢為人先的魄力，思想不解放、思路打不開，在重大機(jī)遇面前觀望猶豫，在重大任務(wù)面前懈怠乏力。根源還是在于個(gè) 第 5 頁 共 9 頁 別部門和領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，沒有把工作當(dāng)成自家的事，去搶時(shí)間、爭(zhēng)進(jìn)位。市委 常委會(huì)始終把作風(fēng)建設(shè)牢牢抓在手上，先后制定出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高辦事效率的若干規(guī)定》和《關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)常態(tài)化的辦法》等文件精神，創(chuàng)新實(shí)行了雙評(píng)低效能部門評(píng)定、電視問政等工作舉措，但從實(shí)際情況看，個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部還存在工作作風(fēng)不實(shí)等問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部角色定位低，缺乏奮發(fā)向前、舍我其誰的拼勁，遇到點(diǎn)兒困難就往上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位身上推，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。雖然常委班子成員都能對(duì)自己分管的工作盡心盡力，但有時(shí)會(huì)被日常繁瑣的事務(wù)性工作所 困擾，特別是在創(chuàng)造性開展工作辦法不多。少數(shù)干部庸懶散拖、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為問題屢禁不止。 二、問題根源分析針對(duì)以上問題，市委常委會(huì)召開專題會(huì)議進(jìn)行了認(rèn)真剖析，認(rèn)為問題產(chǎn)生的根源是多方面的，但根子主要有以下四點(diǎn)： （一）黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。部分同志參加黨組織的雙重組織生活不
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