【正文】 擺存在的突出問題，并認真進行對照檢查。 （一）大局意識和長遠發(fā)展意識有待加強。尤其是事關(guān)學校發(fā)展的大事，如學校三年發(fā)展規(guī)劃，沒有廣泛聽取每個教職工的意見或建議。有以會議落實會議、以文件落實文件的情況，有些決策脫離實際、脫離群眾，貫徹落實效果差。在學校管理方面，標準掌握不嚴，浪費現(xiàn)象還不同程度存在；在勤儉辦學上，紙張、水電浪費現(xiàn)象依然存在。 二、“四風”方面存在的突出問題 對照黨章和黨紀法規(guī)，對照改進作風的各項規(guī)定，對照師生員工的期盼，結(jié)合征求到的各方意見建議和科教局黨總支督導組反饋的意見，學校支部認真自查，仔細梳理了在“四風”方面存在的突出問題，主要是： （一）形式主義方面 。 。學校的執(zhí)行力問題，最重要的就是抓落實不夠，檢查督促不夠。有時抓工作不講實效，不能認真聽取師生意見；只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，沒有真正沉下去。 。 （二）官僚主義方面 。比如現(xiàn)在的學生與老師碰面，很少有主動喊“老師好”的 ,究其原因還在于我們黨員干部和老師。深入教學一線不夠，對一些深層次的關(guān)系學生和職工利益問題缺乏細致的思考和研究，工作有時憑經(jīng)驗，憑感覺辦事，與一線教師的交流溝通少，工作上敷衍塞責、推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。管理失之于軟、失之于寬。管理不嚴 ，即使個別人工作上有錯誤、 缺點、過失，也不能大膽批評，嚴肅處理，存在護短現(xiàn)象。 （三）享樂主義方面 ，玩風較盛。 ，逃避責任。 ，自律不嚴。 （四）奢靡之風方面 鋪張浪費現(xiàn)象仍有發(fā)生，主要表現(xiàn)在紙張、水電等使用上，仍沒有做好精打細算，節(jié)約辦公。在“人情消費”方面，學校職工有時也“禮尚往來”相互湊份子，沒有太多考慮“人情消費”的負面影響。在“三公”經(jīng)費開支方面，預算控制不夠嚴格，仍有浪費現(xiàn)象。 三、存在問題的原因分析 經(jīng)過深入剖析，學校支部認為“四風”方面存在的突出問題，主要是校領導班子成員在群眾觀點、黨性修養(yǎng)、政治紀律、廉潔自律和政績觀、權(quán)力觀、世界觀等方面還不同程度存在差距和問題。主要表現(xiàn)在：有時不能把堅持群眾第一同積極解決師生反映的突出問題結(jié)合起來。 （二）班子成員理論學習不系統(tǒng)、不深入。理論聯(lián)系實際也不夠，沒有真正地學以致用，不能很好的運用這些理論，有效地促進和創(chuàng)新自身工作。 （三）班子成員對改進作風的認識還不到位、規(guī)定執(zhí)行不嚴格。 四、今后的努力方向和改進措施 學校支部將按照群眾路線教育實踐活動的要求，緊緊圍繞解決“四風”問題，逐項逐條抓整改，既注重解決當前群眾反映集中的問題，又立足長遠，努力實現(xiàn)作風建設制度化、常態(tài)化。二是進一步提高對“四風”問題的認識，認清嚴重性、 危害性，鍥而不舍地抓下去，堅決杜絕“闖關(guān)”思想，使整個教育實踐活動置于廣大師生的監(jiān)督之下。四是真正拿起批評與自我批評的武器，認真對待會前交心談心，針對擬開展批評與自我批評的 內(nèi)容力求談開、談透、談到位。一是厲行節(jié)約。二是提高工作效能和改進形象。嚴格上下班考勤制和值班制，嚴禁上班時間串崗、擅離職守，不推諉扯皮、敷衍應付。校領導要堅持每學期聽課 40 課時，分管校領導每季度應到分管部門和聯(lián)系部門對突出問題和敏感性問題開展調(diào)查研究并形成書面調(diào)查報 告；中層干部每周要深入師生員工之中，了解教學科研等具體情況，了解師生員工的合理訴求，了解師生員工的思想動態(tài)。健全和完善學生管理制度，進一步提高學生管理水平和服務質(zhì)量。加大學生安全教育力度，加大教室、食堂、校車的安全檢查，及時維修整改。 四）著眼長遠，建立健全改進作風的長效機制 一是完善民主決策制度。二是完善規(guī)范權(quán)力制度。三是完善收支管理制度。四是規(guī)范選人用人制度。 (五）加強理論學習，加強黨性鍛煉，抓好黨風廉政建設 領導班子 成員要進一步增強大局觀念、黨性觀念，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。通過領導班子的表率作用影響和帶動其他黨員干部擺問題、找差距、明方向，帶頭倡導祛歪風、壓邪氣，倡新風、樹正氣。 第二篇： xxx支部班子對照檢查材料 Xx 黨支部班子對照檢查材料 xxx 黨總支部（ 2021 年 9 月） xxx 黨總支部自開展教育實踐活動以來，認真貫徹省委、州、縣委及廣順鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委要求，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真踐行“三嚴三實”，以省委提出的“三實三同”和市委提出的“轉(zhuǎn)作風、抓反腐、辦實事、樹形象”為載體，廣泛聽取群眾意見，聚集問題，深刻剖析根源，提出努力方向，現(xiàn)對照檢查如下： 一、遵守黨的政治紀律情況 xxx 委班子遵守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，自覺做到不信謠、不傳謠。堅持按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，努力做到遵守紀律無特權(quán)，執(zhí)行紀律無例外。 二、存在的突出問題 按照黨章、廉 政準則、“三嚴三實”的要求，以理論理想、 1 比如：在發(fā)展村農(nóng)業(yè)方面，只注重亮點打造，對村農(nóng)業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展思考不夠，缺乏農(nóng)業(yè)整體協(xié)同發(fā)展的有效措施，沒有充分發(fā)揮典型引領、輻射帶動的作用。 （四）落實不力。有的班子成員當看客、發(fā)空論、不當主攻手，只當二傳手，工作推進緩慢。 （五）缺乏擔當，不敢負責。工作片面求穩(wěn)，為了不出事，寧愿不做事。三是好人主義。比如：在 2021 年 10月份，我村在烤煙收購過程中出現(xiàn)了群眾集體鬧矛盾事件，我村領導班子就存在怕處理，不愿跟擾亂秩序的人員針鋒相對，只求助于鎮(zhèn)政府及派出所，讓群眾覺得我們村班子軟弱無力?！案锩硐敫哂谔臁狈治銮懊妗八娘L”方面存在的問題，其最根本的就是理想信念缺失，精神上患了“軟骨病”。缺乏焦裕祿同志的公仆情懷、奮斗精神，缺乏文朝榮同志無私奉獻精神。也正是由于這些迷惘和徘徊，使得“四風”問題有了滋生的土壤。我們都知道，心系群眾魚得水、脫離群眾樹斷根。我們的職務在升遷、地位在變化、權(quán)力在增大，但卻自覺不自覺地同群眾漸行漸遠，身沒有靠近群眾、心沒有想著群眾，與群眾的感情淡漠了。在落實黨的惠民政策中，沒有從群眾最需要解決的 5 （一）狠抓思想根源，堅定理想信念。引導班子成員自覺學習黨章、黨紀；嚴格黨內(nèi)生活，圍繞“三會一課”、主題黨日活動、雙重組織生活、警示教育、黨性定期分析、民主評議等制度的落實，突出領導帶頭，通過對照先進，查找差距，提高黨性修養(yǎng)。一是解決好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。二是辦好民生實事。 （三）堅持立行立改，治理“四風”頑疾。堅決向舊習慣說不，向潛規(guī)則叫板，不定期對貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委九項規(guī)定、縣委七項規(guī)定。建立追蹤督辦機制，建立辦結(jié)銷號機制，對查找出的作風問題實行辦結(jié)銷號，對已整改問題行到群眾廣泛認可的才可以“銷號”，確保真解決，不反彈。一是健全決策機制。二 7 第三篇：機關(guān)支部班子對照檢查材料 班子對照檢查材料 （ 2021年 8 月 11 日） 機關(guān)黨支