【正文】 7 明年是“十二五”實(shí)施的重要之年，局黨委一班人將堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，廉潔從政，奮勇爭先，咬定一流目標(biāo)，全力服務(wù)發(fā)展，著力改善民生，維護(hù)社會(huì)和諧，努力推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的跨越發(fā)展。 回顧這三年來的工作，我局在重點(diǎn)、難點(diǎn)問題創(chuàng)新，業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)上取得了一定成績，但是工作中還存在許多亟待解決的問題：一是人社工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)要不斷加強(qiáng)；二是對相關(guān)的一些法律規(guī)定的研究有待進(jìn)一步深入；三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要加快推進(jìn)；四是隊(duì)伍建設(shè)水平有待進(jìn)一步提高。二是調(diào)查研究和工作創(chuàng)新需要進(jìn)一步加強(qiáng)，有些工作仍然存在按部就班的問題，工作僅停留在完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的 層面上，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)還有待加強(qiáng)，特色亮點(diǎn)不夠鮮明。 回顧近三年來的工作和勤政廉政、依法行政等方面的情況，取得了一些成績，這是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，歸功于黨委一班人的齊心協(xié)力，更來自于全局系統(tǒng)干部職工的共同奮斗。始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)作為推動(dòng)全局的重要組成部分，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并 6 重，加強(qiáng)對全局領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理。領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互信任、相互支持、相互溝通、相互配合，做到了思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步、事業(yè)上同干，共同營造了團(tuán)結(jié)共事、齊心創(chuàng)業(yè)的良好局面。不斷增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。嚴(yán)格按照法律、法規(guī)事項(xiàng)公開辦事程序和辦結(jié)時(shí)限，沒有出現(xiàn)違法辦事造成不良社會(huì)影響的情形。認(rèn) 真貫徹《勞動(dòng)合同法》、《公務(wù)員法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法活動(dòng)和“五五普法”宣傳教育活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員能不斷適應(yīng)形勢需要，緊跟時(shí)代步伐，自學(xué)加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，理論水平、黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)有了新的提高，為 *****經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的能力不斷增強(qiáng)，各自分管范圍內(nèi)的工作取得了顯著的成績，有的走到了 *****、省和全國的前列。我們把局領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，作為推進(jìn)人社工作高效、統(tǒng) 一、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，完成各項(xiàng)任務(wù)的關(guān)鍵來抓。無論是著裝要求還是服務(wù)態(tài)度 ，或者服務(wù)辭令再到工作作風(fēng)，都給出了全面細(xì)致的遵循標(biāo)準(zhǔn)。開展服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)。市人才中心和勞動(dòng)力資源中心深入企業(yè)，為企業(yè)量身定做引才招工方式，今年以來已經(jīng)為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)人力資源2021 多名。開展“人社先鋒在行動(dòng)”品牌服務(wù)活動(dòng)。市社保處出臺(tái)《 *****市施工企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，進(jìn)一步擴(kuò)大了工保險(xiǎn)的覆蓋范圍，降低了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，有力地維護(hù)了建筑施工企業(yè)職工的合法權(quán)益，惠及參保的九萬多人。我們以“爭當(dāng)服務(wù)人才先鋒、爭做保障民生模范”為主題，以“窗口單位服務(wù)競賽活動(dòng)”為載體，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的行動(dòng)落實(shí)到崗位上，展現(xiàn)在窗口上，取得了黨建工作的新成效。同時(shí)處理各類信訪 100 多件，市長信箱、網(wǎng)絡(luò)投訴咨詢200 多件，接待勞資矛盾來訪 760 多人次，工資福利等其他來訪每天都超過 50 人次。針對影響全市穩(wěn)定的下崗就業(yè)、民生保障、勞資糾紛等問題，堅(jiān)持“主動(dòng)預(yù)防、積極調(diào)解、重在基層”工作方針，整合就業(yè)、社保、仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察等調(diào)解力量，建立局領(lǐng)導(dǎo)帶頭接訪，基層干部定崗接訪的“大調(diào)解”工作格局。在今年初開展的農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查中，我局共為 312 名農(nóng)民工討回工資合計(jì) 萬元，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。健全完善勞動(dòng)爭議處理機(jī)制，積極推進(jìn) “兩網(wǎng)化”建設(shè)，依法做好勞動(dòng)保障監(jiān)察和人事勞動(dòng)爭議仲裁。加大《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》，《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳力度。 六、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及勞動(dòng)者權(quán)益保障力度加大，勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧。在軍轉(zhuǎn)安臵和解困方面，三年累計(jì)安臵軍轉(zhuǎn)干部 53 名。人事調(diào)配工作方面，市級(jí)機(jī)關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)街道人員選調(diào)工作、事業(yè)單位人員招錄組織有序。在事業(yè)單位人事制度改革方面，正式啟動(dòng)全市事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作，實(shí)現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。 五、人事制度和工資收入分配制度改革加快推進(jìn)，改革成效初 3 步顯現(xiàn)。醫(yī)療保險(xiǎn)制度不斷完善，基本醫(yī)療保障水平不斷提高，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)相結(jié)合的覆蓋城鄉(xiāng)的醫(yī)保體系已經(jīng)形成。以市政府名義出臺(tái)了《 *****市職工生育保險(xiǎn)辦法》，生育保險(xiǎn)待遇條件得到了完善，待遇標(biāo)準(zhǔn)得到了提高。目前全市新農(nóng)保參保人數(shù)已達(dá)到 萬人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放 萬人。新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作大力推進(jìn)。 四、社會(huì)保障制度不斷完善，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系基本形成。以創(chuàng)業(yè)孵化基地為抓手，扶持培育了金鳳凰科技創(chuàng)業(yè)園等基地，分類制定實(shí)施了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的專項(xiàng)計(jì)劃，提高創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的針對性。大力實(shí)施“以外引外”工程，不斷鞏固和發(fā)展駐外勞務(wù)輸入培訓(xùn)基地，大力引進(jìn)外省市勞動(dòng)力，截至 2021 年 9 月，我市已在 10 多個(gè)省市建立了 41 個(gè)勞務(wù)輸入培訓(xùn) 基地。我局通過不斷創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，拓寬再就業(yè)援助領(lǐng)域，深挖就業(yè)潛力，成功化解了就業(yè)難，就業(yè)再就業(yè)工作保持 *****前列。三年來，共執(zhí)行引進(jìn)國外智力項(xiàng)目 48 個(gè)，其中國家級(jí)、省級(jí)、 *****市級(jí)引智項(xiàng)目分別 占 *****全部引智項(xiàng)目的 35%、 40%和 25%。人才開發(fā)平臺(tái)得到優(yōu)化，成立了 2 家研究生實(shí)踐基地， 1 家院士工作站和 2 家博士后科研工作站，建立了 *****科技創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和省級(jí)科技創(chuàng)業(yè)孵化器，榮獲了國家友誼獎(jiǎng)、清華大學(xué)研究生社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、 *****市人社系統(tǒng)創(chuàng)新亮點(diǎn)工作等多項(xiàng)殊榮?，F(xiàn)有單位會(huì)員 2021 多家，個(gè)人會(huì)員 20210 余人，點(diǎn)擊率 370 萬次， 2021多人通過人才網(wǎng)推薦就業(yè)。先后以市委、市政府名義制定下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的意見等重要文件，初步形成層次分明、體系完備、相互配套、特色鮮明的人才政策框架。每萬人擁有人才數(shù)，由 2021 年的 539 人增加到 2021 年的 1216 人。創(chuàng)建人民滿意服務(wù)示范 窗口 二、人才開發(fā)業(yè)績驕人，人才隊(duì)伍整體實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)。帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，以完善人才服務(wù)體系、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、健全社會(huì)保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，統(tǒng)一思想、振奮精神、團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取，圓滿完成了“十一五”期間的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，規(guī)劃了“十二五”人力資源和社會(huì)保障工作的美好藍(lán)圖，邁開了人力資源和社會(huì)保障事業(yè)跨越發(fā)展的堅(jiān)實(shí)一步，塑造了人社系統(tǒng)團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、踏實(shí)進(jìn)取的良好社會(huì)形象。 一、機(jī)構(gòu)整合效應(yīng)倍增，人社各項(xiàng)事業(yè)開局良好。同時(shí)，局班子要帶領(lǐng)局系統(tǒng)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作創(chuàng)出優(yōu)異成績，為深入推進(jìn)建設(shè)名副其實(shí)的首善之區(qū)、生機(jī)盎然魅力之都、群眾公認(rèn)的幸福之城而努力奮斗！ xxx 人力資源和社會(huì)保障局xxxx 年 x 月 x 日 第五篇：市人力資源和社會(huì)保障局班子述職述廉述法報(bào)告 市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述法報(bào)告 （ 2021年 10月 23 日） 2021 年以來，特別是組建人力資源和社會(huì)保障局以來，市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全市各部門、單位的支持配合下，緊緊圍繞建設(shè)“橋港時(shí)代新 *****”的工作目標(biāo)，堅(jiān)持勤政廉政，依法行政，切實(shí)履行部門職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 回顧一年來我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和人力資源社會(huì)保障工作開展情況，總的來講是好的，但還存在一些問題，主要有：宗旨意識(shí)和理想信 念的學(xué)習(xí)教育還不夠深入，形式不夠多樣化；經(jīng)辦隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)和能力建設(shè)亟待提高；人力資源社會(huì)保障工作服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的措施需進(jìn)一步創(chuàng)新、服務(wù)范圍需進(jìn)一步拓寬。在資金的使用上，再就業(yè)資金必須?？顚Ｓ?，其支出必須嚴(yán)格按照審批程序，經(jīng)區(qū)就業(yè)聯(lián)席會(huì)議研究同意后，方可撥付使用；社會(huì)保險(xiǎn)基金嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》和收支兩條線管理規(guī)定，開設(shè)收入戶、支出戶和財(cái)政專戶，按照國家規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格社會(huì)保險(xiǎn)基金的支出管理。局黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任，按照職責(zé)分工，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。由于工作量大、工作任務(wù)重，所以沒有及時(shí)對局系統(tǒng)中層干部進(jìn)行補(bǔ)充完善；下一步，我局將克服各種困難，根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職位空缺情況，開展民主推選任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作，充實(shí)中層干部崗位，充分調(diào)動(dòng)黨員干部積極性和主動(dòng)性。 （二）嚴(yán)格干部選拔程序，確保換屆工作風(fēng)清氣正 2021 年，在換屆工作中，我局嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定程序辦事，認(rèn)真堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，大力推行公開選拔和競爭上崗力度，努力擴(kuò)大干部 職工在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 通過學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在去年“七一”講話中指出在新形勢下我們黨所面臨的“四大意識(shí)”、“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的自我警醒，心 存憂患意識(shí)，更加使局班子成員和黨員干部堅(jiān)定信仰，堅(jiān)守理想信念和宗旨意識(shí)。一年來，全局系統(tǒng)黨員干部沒有違法違紀(jì)案件發(fā)生，沒有損害群眾利益的事情發(fā)生，為人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的健康發(fā)展提供了政治保證。 三、狠抓廉政建設(shè)，切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作局黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要的工作位置，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)一把手負(fù)總責(zé)和班子成員分工負(fù)責(zé)制，對照《 xx 區(qū)人力資源和社會(huì)保障 局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工》，認(rèn)真履行工作職責(zé)。會(huì)上，大家暢所欲言，對黨組班子提出了許多寶貴意見和建議。去年，我們結(jié)合工作實(shí)際，圍繞“黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)國發(fā) 2 號(hào)文件、省委第十一次黨代會(huì)、市委第九次黨代會(huì)以及區(qū)委第八次黨代會(huì)議精神，堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入推進(jìn)‘首善之 區(qū)、魅力之都、幸福之城’建設(shè)”為這一主題，開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。 2021 年我局班子堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制，做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，班子成員根據(jù)集體決定和工作分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)，保證黨組班子決定的事項(xiàng)落到實(shí)處。通過一系列活動(dòng)，全局干部職工的個(gè)人素養(yǎng)、公仆意識(shí)和群眾意識(shí)得到增強(qiáng)，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增加。 （一）繼續(xù)開展幫扶活動(dòng)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力 2021 年，我局黨組按照區(qū)委要求 ，以“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”、“千名干部下基層，扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”等活動(dòng)的深入開展，黨組書記、局長黃博智帶領(lǐng)班子成員多次深入到龍洞和見龍社區(qū)及貴陽宏森人造板廠對接幫扶，積極幫助因勞動(dòng)糾紛、養(yǎng)老保險(xiǎn)、發(fā)生工傷等問題，向他們宣傳講解有關(guān)政策法規(guī)；繼續(xù)抽調(diào) 6 名優(yōu)秀干部在電力巷、二七路、惠農(nóng)巷、松林苑、鳳棲、后壩居委會(huì)掛職期間，分別給電力巷和二七路居委會(huì)送去辦公 a式紙 2 箱及筆、辦公桌椅 10 張、 3 套皮沙發(fā)和 3 個(gè)檔案柜等，還送去幫扶現(xiàn)金 4800 元和價(jià)值 5000 余元（金龍油、香腸）慰問品 給電力巷和二七居委會(huì)；撥款 4400 元幫