5區(qū)人力資源和社會保障局書記述職述廉報告(參考版)
2024-09-11 19:47本頁面
【正文】 。 回顧一年來的工作，雖取得了一些成績，但離組織和全局同志的期望還有一定差距。秉承社會主義法治理念，能堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，說話做事以法律為準(zhǔn)繩，堅持辦事公開、公平、公正。對涉及群眾投訴的問題，嚴(yán)格按照法定程序認(rèn)真受理，做到有訴必理，有理必查、 第 7 頁 共 7 頁 有查必果、有果必復(fù)；在服務(wù)大廳實行首問首接 制和一次性告知制，推行服務(wù)承諾制和辦事限時制；發(fā)揮本局職能作用，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通維權(quán)綠色通道，全面開展農(nóng)民工工資支付專項檢查、人力資源市場秩序整頓和打擊非法用工等執(zhí)法活動。對資產(chǎn)采購和處置、重大支出安排等重要事項，對出臺文件、制定政策、修改意見等重大決策，均在政策法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，經(jīng)集體研究討論，在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上確定，從未發(fā)生決策違規(guī)違紀(jì)的失誤現(xiàn)象。同時，認(rèn)真抓好全局的 “ 五五 ” 普法和學(xué)法、用法工作。 四、依法行政，認(rèn)真貫徹各項法律法規(guī) 一年來，我始終堅持依法行政，圍繞學(xué)法、用法、守法、執(zhí)法等環(huán)節(jié)做了一系列工作，重點包括以下四個方面： 一是堅持學(xué)法普法。根據(jù)新的形勢對人力資源和社會保障管理者提出的新要求，經(jīng)常深入基層調(diào)研，積極到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，組織并始終參與局周五學(xué)習(xí)日制度，在調(diào)研中探索新思路，在學(xué)習(xí)考察中借鑒新經(jīng)驗，尋求新辦法。今年主要學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆五中全會精神，研讀了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)文件選編》、《勞動法》、《勞動合同法》、 第 6 頁 共 7 頁 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等，自身的理論素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升。 一是學(xué)理論。要求全局同志在日常業(yè)務(wù)中保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，做到依法行政、按規(guī)定辦事，堅決杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。抓好局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃的落實工
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