5區(qū)人力資源和社會保障局上半年工作報告(參考版)
2024-09-11 19:47本頁面
【正文】 五是以 “ 防控 ” 為核心，加強部門聯(lián)動，做好以農(nóng)民工工資拖欠問題為重點的涉勞爭議信訪維穩(wěn)處置工作，保障全區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定。三是依托勞動保障 第 8 頁 共 8 頁 監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理平臺，強化行政執(zhí)法工作力度，規(guī)范企業(yè)用工行為，重點企業(yè)專項執(zhí)法率達 100%，全力維護勞動者合法權益。一是做實重大項目的勞動保障行政服務，為企業(yè)提供勞動合同、工資工時等法 律指導服務。 （三）建立新型勞動關系協(xié)調(diào)機制，構建和諧區(qū)域勞動關系。四是組織開展定點醫(yī)療機構、定點診所、定點零售藥店的日常巡查和專項檢查工作，確保檢查率達 100%。二是建設社保服務標準 化基層平臺，實施企業(yè)、個人社保業(yè)務 “ 網(wǎng)上經(jīng)辦 ” 。 。三是切實促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二是開展農(nóng)村勞動力實名制調(diào)查工作。一是做好就業(yè)困難人員的就業(yè)服務工作。 （二）狠抓就業(yè)社?；菝翊胧菩腋ｅ\江建設。二是開展市級繼續(xù)教育基地的申報認定工作，加強基地建設和指導、監(jiān)督和考核工作，保障繼續(xù)教育制度化。 三、下半年重點工作及打算 （一）完善人才培養(yǎng)措施，提高人才服務保障水平。 （三）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險門診特殊疾病、慢性病未實行定額結算?！?xx市生育保險辦法》（ xx 市人民政府令第 126 號）規(guī)定用人單位欠繳生育保 險費 2 個月以上（不含 2 個月），社保機構暫停撥付應享受的生育保險待遇，個體參保人員中斷生育保險繳費 2 個月以上（不含 2 個月），視為重新參保（不能享受生育保險待遇），對此群眾反映意見較大，而《 xx 市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》（ xx市人民政府令第 l54 號）規(guī)定基本醫(yī)療保險是單位欠費 3 個月以 第 6 頁 共 8 頁 下補足的，連續(xù)享受醫(yī)療保險待遇，個體參保人員欠費 4 個月以上的視為中斷。我局建議按8%基數(shù)增加，把目標設置在 2024 萬元左右?，F(xiàn)市人社局 2024 年目標為參保人數(shù)要達到 萬人，基金征收 2522萬元。 二、工作中存在的主要問題及建議 （一）工傷保險征收目標任 務完成困難。從 4 月 1 日起，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險
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