【正文】 危險(xiǎn)化學(xué)品的管理（ 1）、性質(zhì)及定義：易燃、易爆、有毒、有害及有腐蝕性；容易發(fā)生火災(zāi)以及能對(duì)人體造成危害的化學(xué)物質(zhì)（ 2）、危害：直接接觸或長(zhǎng)時(shí)間間接接觸及過(guò)多地吸入危險(xiǎn)化學(xué)品會(huì)導(dǎo)致人體中毒現(xiàn)象或腐蝕反映及職業(yè)病危害等，主要危害通過(guò) MSDS 表進(jìn)行識(shí)別。（ 3）、違反勞動(dòng)紀(jì)律（經(jīng)常違反的現(xiàn)象）：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋；電氣作業(yè)必須穿絕緣鞋；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止穿背心、短褲、裙子、 戴頭巾、領(lǐng)帶或敞開衣襟、打赤腳；要將頭發(fā)置于工作帽內(nèi)；禁止其它的不安全裝束；工作時(shí)間聊天，打瞌睡、看書、打電話、發(fā)信息、聽(tīng)音樂(lè)（ MP3）、吃零食、嬉笑打鬧等等。（ 2）、違章操作：一般指生產(chǎn)員工，比如在上崗前沒(méi)有熟練掌握崗位設(shè)備的《安全操作規(guī)程》就開始工作生產(chǎn)；或明知故犯的行為。 三、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理 安全生產(chǎn)工作中的“三違”現(xiàn)象：（ 1）、違章指揮：指管理人員，比如在引進(jìn)新設(shè)備時(shí)沒(méi)有對(duì)本崗位員工進(jìn)行新設(shè)備的《安全操作規(guī)程》的培訓(xùn)，就下達(dá)工作指令；或明知故犯的行為。三級(jí)培訓(xùn)是指：廠級(jí)培訓(xùn)、車間級(jí)培訓(xùn)、班組級(jí)培訓(xùn)。 “預(yù)防為主”的涵義：（ 1）、三不傷害原則：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害；（ 2）、作業(yè)前的準(zhǔn)備；加強(qiáng)對(duì)人的管理，控制違章違紀(jì)行為，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備（工具）及作業(yè)環(huán)境的管理；（ 3）、經(jīng)常性的安全教育和安全培訓(xùn)；（ 4）、作業(yè)中的勞動(dòng)保護(hù)用品的佩戴。 “安全第一”的涵義：（ 1）、勞動(dòng)者的生命安全和健康第一，指在生產(chǎn)工作中，人與物同時(shí)受到危險(xiǎn)時(shí)首先要選擇人的人身安全?！栋踩a(chǎn)法》的立法目的：“保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 、不能勝任本職工作著。 、工藝標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家法律法規(guī)者。 ，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。 （二）自動(dòng)離職 ，視作自動(dòng)離職處理。 ，未到批準(zhǔn)時(shí)限辦理急辭的扣除工資 300元。 ，需提前 3 天寫離職申請(qǐng)，經(jīng)人事部辦理相關(guān)手續(xù)方能結(jié)算工資離職。 ，而保衛(wèi)科當(dāng)場(chǎng)未加以制止的，處當(dāng)事人和保衛(wèi)科值班人各 20元 /次的罰款。 ，一律按香煙火種條律處罰。 ，衣冠不整進(jìn)入廠區(qū)的（洗澡者除外），處 20 元 /人罰款。并通報(bào)。 六、勞動(dòng)紀(jì)律與考勤管理制度 61 勞動(dòng)紀(jì)律 工作時(shí)間內(nèi)，員工不準(zhǔn)隨意離崗、串崗、聊天、或偷閑怠工，違者處 10 元 /次罰款。 出門在外不要多嘴多舌，惹事生非。 禁止公司員工聚眾賭博，嫖娼、吸毒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除名處理。 晚上減少外出，盡量不要在人多復(fù)雜的地方聚會(huì)狂歡和喝酒。 防止騙局，如下棋，分錢，短信通知匯款、掉包等騙局。 晚上外出應(yīng)結(jié)伴而行，以防打劫。 4 勞動(dòng)保護(hù) 上班時(shí)間嚴(yán)格按規(guī)定穿戴好勞保用品，如口罩、耳塞、手套等 妥善保管勞保用品，破舊不能使用的，需以舊換新。 火警報(bào)警電話： 119。違者處 20 元 /次罰款。 設(shè)備維修時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火作業(yè)制度，按規(guī)定辦理動(dòng)火證并清理現(xiàn)場(chǎng)，做好防火措施，違者按動(dòng)火作業(yè)相關(guān)制度處罰。 禁止攜帶易燃易爆物品進(jìn)入廠區(qū)，違者處 100 元 /次罰款。 機(jī)械不停穩(wěn)，不關(guān)閉電源不許動(dòng)。 不懂設(shè)備操作流程，不許動(dòng)。 不準(zhǔn)在車間亂停亂放，堵塞安全通道和出口。 不準(zhǔn)擅自亂接、亂拔電力路線。 不準(zhǔn)在車間追逐打鬧。 不準(zhǔn)女員工上班時(shí)間長(zhǎng)發(fā)披肩。 不準(zhǔn)在上班時(shí)間打赤腳、穿拖鞋、高跟鞋。 公司行政部將不定期對(duì)廠區(qū)內(nèi)禁煙情況進(jìn)行檢查，查出香煙火種一律收繳，同時(shí)按規(guī)定處罰當(dāng)事人并上黑板，凡本廠員工在一年內(nèi)被查出違反煙火管理規(guī)定三次者，一律開除出廠。 任何人在廠區(qū)內(nèi)吸煙處處罰吸煙者外，在場(chǎng)人都有失職受罰的處理和舉報(bào)有獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 保安和行政部有權(quán)讓員工自己掏口袋查香煙火種，任何人不得拒絕其的公務(wù)。 42 有關(guān)香煙及火種管理規(guī)定 我公司為橡膠行業(yè)，防火工作尤為重要。 四、生產(chǎn)安全 4 安全操作規(guī)程（見(jiàn)每個(gè)車間門口） 每個(gè)車間、每個(gè)崗位、每臺(tái)設(shè)備都有操作規(guī)程 及安全操作注意事項(xiàng)，每個(gè)車間和班組主管都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)各位新人認(rèn)真學(xué)習(xí)。 2）行政干部和車間主管請(qǐng)假由本人填寫請(qǐng)假單，經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)方可離開工作崗位。 1）當(dāng)天請(qǐng)假 1小時(shí)以上 4小時(shí)以內(nèi)的，按請(qǐng)假半天核算； 2）當(dāng)天請(qǐng)假 4小時(shí)以上的，按請(qǐng)假一天核算； 3）請(qǐng)假半天的，按半天核算； 4）當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)未超過(guò)休假規(guī)定天數(shù)的，不扣工資；累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定月休假規(guī)定天數(shù)的， 按實(shí)際出勤天數(shù) 計(jì)算工資（即扣超假天數(shù)工資）。 5）遇到國(guó)家法定節(jié)假日，公司統(tǒng)一放假的除外。 公休假規(guī)定 1）行政辦公管理人員及中層干部，每月享受 4天帶薪休假； 2）后勤及服務(wù)崗位人員，每月享受 2天帶薪休假； 3） 品控、設(shè)備部門人員每月享受 2天帶薪休假；注：正常轉(zhuǎn)班休息除外。 ，私自外出每發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 元。 中途外出的規(guī)定 上班中途因公外出，必須在門衛(wèi)處辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后方可出門，否則罰款 5元 /次。 曠工的處理 未按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班均屬曠工，曠工五天以上的按自動(dòng)離職處理。遲到 1 小時(shí)以內(nèi) 20 分鐘以上罰款 20 元 /次， 1小時(shí)內(nèi) 20 分鐘以下罰款 10元 /次。早退 1 小時(shí)以內(nèi) 20 分鐘以上罰款 20 元 /次， 1小時(shí)內(nèi) 20 分鐘以下罰款 10元 /次。未辦理 相關(guān)手續(xù)或未正常打卡者，代班人按缺勤論處。 車間代班人員必須由部門主管安排并辦理“代班申請(qǐng)”手續(xù)后上報(bào)人力資源部，方可頂班。 嚴(yán)禁打卡后外出辦私事，否則罰款 10 元 /次，未按程序無(wú)故不上班且未辦任何手續(xù)者均屬曠工，曠工 五天以按自動(dòng)離職處理。 ，如保安執(zhí)行不力，罰款 20元 /次。凡代人打卡、請(qǐng)人打卡，每次對(duì)代打卡、卡主各罰 款 20 元。凡本部門負(fù)責(zé)人 /車間主管無(wú)法證實(shí)其忘 /漏打卡超過(guò)三 次的，每增加一次罰款 10 元。 打卡規(guī)定 員工應(yīng)嚴(yán)格按公司的作息時(shí)間上下班，并在門衛(wèi)處打考勤卡，上班和下班各打 卡一次。 湖北奧萊斯輪胎有限公司秉承“樹立企業(yè)文化，創(chuàng)建世界名牌”的企業(yè)理念，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、拼搏、進(jìn)步的企業(yè)精神，以“做中國(guó)最好的輪胎，創(chuàng)中國(guó)輪胎世界名牌”為目標(biāo)，不斷向開創(chuàng)中國(guó)輪胎行業(yè)新篇章的宏 偉目標(biāo)邁進(jìn)！ 二、公司企業(yè)文化介紹 21 文化理念 誠(chéng)信做人、認(rèn)真做事、結(jié)果說(shuō)話 22 企業(yè)精神 團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)干求進(jìn)、盡心盡職、創(chuàng)新超越 23 經(jīng)營(yíng)理念 客戶滿意、科學(xué)創(chuàng)新 三、考勤管理規(guī)定 作息時(shí)間 8： 00— 11:30,下午 13： 30— 18：00（根據(jù)季節(jié)調(diào)整） （含品控部、設(shè)備部）人員 各車間可根據(jù)季節(jié)及生產(chǎn)狀況確定本車間作息時(shí)間，并報(bào)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后 并交人力資源部備案，人力資源部據(jù)此核實(shí)考勤。公司總?cè)藛T 1200人，其中工人 874人，技術(shù)人員 166 人，管理人員 160 人。該技術(shù)均引進(jìn)并吸取國(guó)際先進(jìn)技術(shù)，產(chǎn)品具有優(yōu)良的實(shí)用性和先進(jìn)性。目前奧萊斯日生產(chǎn)各類輪胎 2500 條，公司總?cè)藬?shù) 501人，中高層管理干部 30 人，武漢奧萊斯輪胎有限公司始終奉行“質(zhì)量就是企業(yè)生命”的宗旨，秉持“團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)干求進(jìn)、盡心盡職、創(chuàng)新超越 ”的企業(yè)精神，竭誠(chéng)為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更可靠的產(chǎn)品和服務(wù)。為主的產(chǎn)品系列主要有載重輪胎、輕型載重輪胎、中小客車輪胎、農(nóng)業(yè)輪胎。奧萊斯 39。以 39。“奧萊斯”產(chǎn)品的主要性能指均通過(guò)了“中國(guó)強(qiáng)制安全”“ CCC”認(rèn)證，以及 ISO9000 質(zhì)量體系認(rèn)證。 第四部分安全保衛(wèi)、保密、消防培訓(xùn) 公司財(cái)產(chǎn)保護(hù) △公司辦公設(shè)施 △低資消耗品國(guó)富管理咨詢 公司保密制度 △不向任何人泄漏秘密資料、商業(yè)情報(bào) △注意公眾場(chǎng)合的談話，以免被竊聽(tīng) △用碎紙機(jī)碎掉打錯(cuò)的文件或多余的資料，如：文件、報(bào)表、復(fù)印件等 △重要文件的保管 △簽訂保密合同 消防知識(shí) △防火設(shè)施 △易燃易爆危險(xiǎn)物品 △禁煙區(qū) 第五部分崗位、職責(zé)培訓(xùn) △本部門的功能、任務(wù)、工作職責(zé)和目標(biāo) △本部門的組織結(jié)構(gòu)、與其它部門的關(guān)系 △工作 說(shuō)明書 個(gè)人職責(zé)范圍 △工作規(guī)范 完成個(gè)人工作的操作標(biāo)準(zhǔn)、行為遠(yuǎn)見(jiàn)規(guī)范 △本部門考核評(píng)價(jià)方法 △工作環(huán)境介紹 △工作同事介紹及相互溝通 第三篇：新員工入職培訓(xùn)教材 新 新員工入職培訓(xùn)教材 一、公司簡(jiǎn)介 11 武漢奧萊斯輪胎有限公司 武漢奧萊斯輪胎有限公司是集科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的大型專業(yè)輪胎制造公司 ,座落在有“九省通衢”之譽(yù)的湖北省武漢市 ,交通便利。 乙方在延長(zhǎng)期內(nèi)離職，超過(guò)延長(zhǎng)期限 50%的，賠償甲方支付費(fèi)用總額的 50%；未 超過(guò)延長(zhǎng)期限 50%的，賠甲方支付費(fèi)用總額的 70%。 乙方需對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容保密。 培訓(xùn)合同年限簽定 培訓(xùn)費(fèi)用 原勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng) 1 萬(wàn)元以下國(guó)富管理咨詢 半年 1 萬(wàn)至 2萬(wàn)元 一年 2 萬(wàn)至 3萬(wàn)元 兩年 3 萬(wàn)至 4萬(wàn)元 三年 5 萬(wàn)元以上 由公司決定 培訓(xùn)管理 培訓(xùn)結(jié)束，乙方所獲得的證書及培訓(xùn)材料原件交人事部存檔。員工自己提出在公司以外培訓(xùn)的所有課程，原則上是業(yè)余時(shí) 間進(jìn)行，以不影響本職工作為前提。公司提名推薦員工的程序：?jiǎn)T工主管建議呈交經(jīng)理 /總經(jīng)理審批并將審批文件 交人事部備案。 △出差可享有的交通費(fèi)報(bào)銷 城市公共交通費(fèi)按實(shí)際報(bào)銷； 從出發(fā)地 機(jī)場(chǎng) /車站 /碼頭 目的地出租車費(fèi)全額報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)需在報(bào)銷單上注明 起始地點(diǎn)； 除 B 之外可報(bào)銷的最高限額（元 /人、天） 七等 六等 五等 四等 三等 二等 一等 70605040302021 國(guó)富管理咨詢 出租車費(fèi)憑票報(bào)銷。 △在途補(bǔ)貼為標(biāo)準(zhǔn)的 50%；出差郊縣補(bǔ)助為標(biāo)準(zhǔn)的 50%。 △超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的住宿費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)或在補(bǔ)貼中扣減。 △住宿費(fèi)不允許有餐費(fèi)、飲料、洗衣等其它個(gè)人消費(fèi)，此類費(fèi)用由個(gè)人聲明支付。 △住宿標(biāo)準(zhǔn)不含電訊、商務(wù)及附加客房服務(wù)費(fèi)，開發(fā)票時(shí)請(qǐng)注明。 差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 職務(wù)等級(jí) 交通工具（最高標(biāo)準(zhǔn)） 城市交通 住宿標(biāo)準(zhǔn) 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 十等 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) 136 元 /日 九等 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) 128 元 /日 八等 飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)） /火車軟臥 實(shí)報(bào) 650 元 /日 120 元 /日 七等 飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)） /火車臥鋪 *國(guó)富管理咨詢 500 元 /日 112 元 /日 六等 飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)） /火車臥鋪 *400元 /日 104 元 /日 五等 飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)） /火車硬臥 *300元 /日 96 元 /日 四等 （經(jīng)批準(zhǔn)）飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)） /火車硬臥 *250元 /日 88 元 /日 三等 （經(jīng)批準(zhǔn)）飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)） /火車硬臥 *200元 /日 80 元 /日 二等 （經(jīng)批準(zhǔn)）飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)） /火車硬臥 *200元 /日 72 元 /日 一等 火車硬臥 *200元 /日 64 元 /日 說(shuō)明： △經(jīng)批準(zhǔn)出差北京、上海、武漢、深圳的住宿標(biāo)準(zhǔn)上浮 30%；同性兩人同住的，住宿標(biāo)準(zhǔn)上浮 3