【正文】 政務(wù)處分法本著“事。為明確監(jiān)察機(jī)關(guān)和任免機(jī)關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對(duì)兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實(shí)提高監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。一方面，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人 員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。 處分主體“雙輪并行”。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時(shí)明確從重 、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。 處分情形“事由法定”。政務(wù)處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來，把黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員，納入政務(wù)處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務(wù)處分體系，對(duì)有違法行 為公職人員的懲戒實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 公職人員政務(wù)處分法學(xué)習(xí)心得體會(huì) 6 月 20 日，十三屆全國人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過《公職人員政務(wù)處分法》（以下 簡稱政務(wù)處分法），強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，對(duì)處分誰、誰來處分、處分什么、怎樣處分等問題作出明確規(guī)定，著力推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)，對(duì)建設(shè)一支忠誠干凈 擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍具有重要保障作用。公職人員政務(wù)處分法，一方面是為了加強(qiáng)公職人員管理，進(jìn)行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護(hù)公職人員的合法權(quán)益。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆 ”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。 “怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為 6個(gè)月、記過處分為 12 個(gè)月等。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。 健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務(wù)處分法對(duì)公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級(jí)、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊(duì)伍保駕護(hù)航。 公職人員政務(wù)處分法學(xué)習(xí)心得體會(huì) 《公職人員政務(wù)處分法》已由第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于 2020年 6月 20 日通過，自 2020 年 7月 1 日起施行。古有諸葛亮揮淚斬馬 謖，近有毛主席拒絕長輩“打秋風(fēng)”，都無不說明：功過不能相抵，私情不能凌駕法律之上。法律制度是維護(hù)社會(huì)公平正義的“保險(xiǎn)繩”，也是保護(hù)公民切身利益的“護(hù)身符”。 法律規(guī)矩面前“無私心”，對(duì)自己人鐵面無私。對(duì)有問題的公職人員來講，或許一時(shí)的批評(píng)教育，會(huì)得罪他一時(shí)，卻不會(huì)得罪一生；他可能記恨一時(shí)，卻會(huì)感激一生。以往絕大多數(shù)公職人員犯錯(cuò)，一般都是從小事小錯(cuò)開始，由于缺乏及時(shí)的制止和處理，從量變到質(zhì)變，最終釀成無可挽回的損失和后果。 責(zé)任擔(dān)當(dāng)面前“不分心”，對(duì)任何人敢管敢干。打鐵還需自身硬，正人必先正己。但對(duì)廣大公職人員來講，不怕法律多、管得嚴(yán)，就怕執(zhí)法之人“偏心不公”，對(duì)人不對(duì)事，不能做到“絕對(duì)公平”，導(dǎo)致同一種違法行為產(chǎn)生不同處理結(jié)果。 人情世故面前“不偏心”，對(duì)所有人一視同仁。 基層干部學(xué)習(xí)《公職人員政務(wù)處分法》心得體會(huì) 6 月 20 日，第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過了《公職人員政務(wù)處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，對(duì)于彌補(bǔ)過去部分政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷，無疑具有立竿見影之效。反過來講，《公職人員政務(wù)處分法》的頒布，讓公職人員 依法管理的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和 處理將更加嚴(yán)格和嚴(yán)厲了。 2021 年出臺(tái)的《監(jiān)察法》，雖然對(duì)政務(wù)處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對(duì)應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分的適用規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。通過對(duì)干部日常細(xì)微處的“紅臉”“出汗”等，及時(shí)干預(yù)，督促各級(jí)干部不犯錯(cuò)。對(duì)情節(jié)輕微的可進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查或者予以誡勉，再嚴(yán)重的依次規(guī)定了警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職乃至開除等處理種類。而這其中，恐怕與此前相關(guān)制度不夠明確完善，導(dǎo)致監(jiān)督管理沒有跟上有關(guān)。界限以外懸崖勒馬，回頭是岸。公職人員對(duì)照政務(wù)處分法，可以有效避免主觀犯錯(cuò)，好比行軍打仗，已經(jīng)清楚知道哪里埋了 **的情況下，既能保證安全行軍，也能推動(dòng)高效作戰(zhàn)。公職人員只要足夠重視并認(rèn)真全面地學(xué)習(xí)，就可以避免踩到政務(wù)處分“深坑”，尤其對(duì)于敢于擔(dān)當(dāng)實(shí)干的公職人員來說，更容易找到用勁方向，干事創(chuàng)業(yè)也更能放開手腳。顯然，這是一種帶有偏見的想法，這項(xiàng)法律的制定是為了引導(dǎo)公職人 員更好的行使公權(quán)、服務(wù)人民、造福社會(huì)，對(duì)應(yīng)的政務(wù)處分警示公職人員要依法行政，正確對(duì)待手中的公權(quán)。認(rèn)真履行工作職能，堅(jiān)持執(zhí)法為民理念，將權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里，正確運(yùn)用手中人民賦予的權(quán)力。既要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也要找準(zhǔn)問題短板，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到提高思想認(rèn)識(shí)、提升工作質(zhì)效上，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作往深里走、往心里走、往實(shí)里走。要把學(xué)習(xí)《政務(wù)處分法》作為當(dāng)前一項(xiàng)的重要政治任務(wù)抓緊、抓實(shí)、抓好。 一、堅(jiān)持學(xué)深研透，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)。對(duì)規(guī)范和促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守意義重大。 《公職人員政務(wù)處分法》心得體會(huì) 6 月 20 日，新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律 —— 《公職人員政務(wù)處分法》正式頒布。審計(jì)范圍廣，對(duì)于審計(jì)人員的知識(shí) 性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應(yīng)對(duì)審計(jì)職能轉(zhuǎn)變的新形勢，審計(jì)人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，掌握審計(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，努力提高自己的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和執(zhí)行能力。在任何時(shí)候、任何環(huán)境，都踐行審計(jì)職業(yè)道德操守，做一個(gè)思想堅(jiān)定、道德高尚、作風(fēng)正派、工作扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明的審計(jì)人員。要堅(jiān)守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀。 三要增強(qiáng)廉政意識(shí)。要增強(qiáng)組織觀念、紀(jì)律觀念，在工作中，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)各項(xiàng)決策上來。審計(jì)要敢于揭示問題，敢于動(dòng)真碰硬，敢于講真話、報(bào)實(shí)情，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)。 一要樹立責(zé)任意識(shí)?，F(xiàn)實(shí)生活中，有的公職人員功績卓著、光環(huán)在身，有的“大錯(cuò)不 犯、小錯(cuò)不斷”，還有的“抬頭不見低頭見”，平日里稱兄道弟，要求執(zhí)紀(jì)者堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，在是非面前“橫下心”“拉下臉”，給朋友一劑清醒的“苦藥”，使其懸崖勒馬、迷途知返，做到不護(hù)短、不遮丑，亦是對(duì)朋友最好的忠誠和愛護(hù)。在法律規(guī)矩面前，信任不能代替監(jiān)督，私情不能廢掉公義，尤其是對(duì)自己人要守住公與私的“邊界”，不能循私枉法。沒有規(guī)矩，不成方圓。在執(zhí)紀(jì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)面前，沒有“例外之人”，沒有“真空地帶”，監(jiān)督探照燈不能有“盲區(qū)”，監(jiān)督全程不能“打盹”，更不能三心二意、走過場 ，做到揭短亮丑不留情面、點(diǎn)名道姓不留余地、問責(zé)處理不打折扣，才能真正讓政務(wù)處分法虎虎生威，形成強(qiáng)有力震懾。執(zhí)紀(jì)之人發(fā)現(xiàn)越早、介入越早、制止越早，收到的防微杜漸效果也越好，要打破“怕紅臉”“怕瞪眼”的擔(dān)心顧慮，拿出“治病救人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力“拉袖子”“咬耳朵”。嚴(yán)管才是 厚愛。執(zhí)紀(jì)者要堅(jiān)持公平公正，做到“一碗水端平”，不能“看人下菜”搞“選擇性執(zhí)法”，真正打破人情關(guān)系的干擾束縛，做到在“陽光”下對(duì)章處理，坦然接受社會(huì)監(jiān)督，樹立起執(zhí)紀(jì)執(zhí)法公信力。如果說公職人員行權(quán)違法會(huì)污染河流，那么，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法不公，則會(huì)污染整個(gè)水源。從某種意義上講，公職人員政務(wù)處分法是對(duì)監(jiān)察法的進(jìn)一步明確和細(xì)化，讓監(jiān)督處理和程 序有章可循，意在讓違法之人“一個(gè)跑不了”。但應(yīng)該看到，制度法律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。 落其實(shí)者思其樹，飲其流者懷其源。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定；監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等 11 類行為。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。以 目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。 “練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等 6 類人員；政務(wù)處分有 6 種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有 7 種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有 7 種情形等。 “練哪里”，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，使政 務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。只有嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用，引導(dǎo)公職人員樹立和強(qiáng)化依法用權(quán)意識(shí)，激勵(lì)公職人員在依法行使職權(quán)中盡職履責(zé)為民造福。通過規(guī)范操作流程，注重實(shí)事求是，做到寬嚴(yán) 相濟(jì)，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運(yùn)行有序。政務(wù)處分法本著“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對(duì)調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細(xì)規(guī)定，確保政務(wù)處分的原則不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、結(jié)果不偏離。為明確監(jiān)察機(jī)關(guān)和任免機(jī)關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對(duì)兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切 實(shí)提高監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。一方面，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。 處分主體“雙輪并行”。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時(shí)明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。 處分情形“事由法定”。政務(wù)處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來，把 黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員，納入政務(wù)處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務(wù)處分體系，對(duì)有違法行為公職人員的懲戒實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 公職人員政務(wù)處分法學(xué)習(xí)心得體會(huì) 6 月 20 日，十三屆全國人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過《公職人員政務(wù)處分法》（以下簡稱政務(wù)處分法），強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，對(duì)處分誰、誰來處分、處分什么、怎樣處分等問題作出明確規(guī)定，著力推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)，對(duì)建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍具有重要保障作用。通過對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)督的全覆蓋，保證了國家機(jī)器依法履職、秉公用權(quán)，通過對(duì)全體黨組織和黨員干部的監(jiān)督全覆蓋，保證了黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念不動(dòng)搖。 要強(qiáng)化監(jiān)督“緊箍咒”?？倳洀?qiáng)調(diào)：要堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，抓緊形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機(jī)制，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。 要筑牢制度“防火墻”。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻理解其核心要義、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，真正做到消化與吸收，才能推動(dòng)新思想往心里走、往深里悟、往實(shí)里做。只有深入群眾聽意見，打開大門受監(jiān)督，才能真正做到防微杜漸，防患于未然，使 我黨永葆青春活力。在中共中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)時(shí)，總書記強(qiáng)調(diào)， **關(guān)鍵是要有正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，真刀真槍解決問題。近期，通過個(gè)人主動(dòng)學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、支部集中學(xué)，個(gè)人對(duì)《政務(wù)處分法》有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí)?！墩?wù)處分法》共 7 章 68 條，總結(jié)歸納了對(duì)行使公權(quán)力的公職人員現(xiàn)有處分的法律法規(guī)，明確和細(xì)化了對(duì)公職人員違法行為給予的政務(wù)處分。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍貢獻(xiàn)自己的力量，做好排頭兵。 活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)是永無止盡的。在執(zhí)行處分的同時(shí)，還可以根據(jù)事實(shí)的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴(yán)，比如有些主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤，自覺舉報(bào)自己的過失等，就可以適當(dāng)處分進(jìn)行批評(píng)教育，讓其改過自新。堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除，系統(tǒng)的 闡述了各種違紀(jì)行為的處分主體和處分結(jié)果。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個(gè)擁有公權(quán)力的公職人員。所以公職人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀(jì)守法好習(xí)慣。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實(shí)處，法律才富 有生命力，才能起到權(quán)威性作用 。這部法律規(guī)范了處分的對(duì)象、處分的種類、處分的主體、處分的程序??從圍繞一個(gè)中心向四處撒