【文章內容簡介】 、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。 金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序??從圍繞一個中心向四處撒網，法律內容涉及方方面面。法網恢恢，疏而不漏。法律的權威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權威性作用 。公職人員政務處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權 力，樹立和增強依法用權意識，盡量避免違紀違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀守法好習慣。 處分的對象，上到黨政機關公務員，下到村干部等各類行使公權力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個擁有公權力的公職人員。對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀行為的處分主體和處分結果。以事實為根據，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節(jié)、危害程度相當 。堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。還要事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時，還可以根據事 實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔錯誤，自覺舉報自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。 活到老，學到老，學習是永無止盡的。作為公職人員要學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》，做到學法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領榜樣作用。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，做好排頭兵。 公職人員政務處分法心得體會范文八 6 月 20 日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過公職人員政務處分法。這表明我國在公職人員違規(guī)政務處分管理的法治化又邁向了一個新的里程碑，對公職人員的科學化管理又形成了一個重要的法律成果。 此次頒布的公職人員政務處分法共有 7 章 68 條，對適用對象和基本原則、政務處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務處分的程序等，都作出了明確而具體的規(guī)定。 尤為關鍵的是，這一法律首次全面系統(tǒng)地規(guī)范了政務處分制度，明確了有權進行政務處分的機關是公職人員任免機關、單位，規(guī)定這些機關可以對 違法的公職人員予以處分，從而完善了公務員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。此前，關于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，并不統(tǒng)一，很多規(guī)定都散見于公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次公職人員政務處分法出臺，極大地改變了以往處分標準不統(tǒng)一的狀態(tài)，對于提升政務處分工作法治化、規(guī)范化水平有很大的促進作用。面對以往存在的部分政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷 ，在此次公職人員政務處分法出臺和發(fā)布后，將得到及時有效的彌補。 2021 年出臺的監(jiān)察法，雖然對政務處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應當給予政務處分的違法行為、政務處分所應適用的規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。因此監(jiān)察法出臺以后，面對公職人員政務處分這一點，監(jiān)察法規(guī)定的不是特別細化，此次公職人員政務處分法出臺在一定程度上對監(jiān)察法的進一步明確和細化。此次公職人員政務處分法中則對此進行了相對明確的規(guī)定，有效管轄了公職人員違法違規(guī)行為。 公職人員政務處分法的頒布，讓依法管理公職人員的制度之網更密集更完善了 ，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將有法可依。同時，這也意味著黨和國家對公職人員更加愛護。寬是以嚴作為保障的，愛護是以法律為依托的，只有信守法律，才能得到最大的保障。 此次公職人員政務處分法明確，對有職務違法行為的公職人員，根據情節(jié)輕重依法給予不同處分。通過對干部日常細微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預，督促各級干部不犯錯。 只有落實落細公職人員政務處分，才能真正促進我國公職人員履職盡責，減少違規(guī)違法現(xiàn)象。 公職人員政務處分法心得體會范文九 6 月 20 日，十三屆全國人大常委會第 十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》 (以下簡稱《政務處分法》 )。這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律?！墩仗幏址ā穮⒄宅F(xiàn)行公務員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀的有關規(guī)定，總結實際經驗，對政務處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應當給予的政務處分、政務處分的程序以及不服政務處分決定的救濟程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務處分制度，為監(jiān)察機關實施政務處分提供法律依據。 黨的十九屆四中全會決定指出，要保證行政權、監(jiān)察權、審判權、檢察權得到依 法正確行使，保證公民、法人和其他組織合法權益得到切實保障。公職人員政務處分法是黨和國家監(jiān)督體系的重要內容。這部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內容轉化為公職人員的法律義務，實現(xiàn)黨紀與法律的銜接，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進政務處分的規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。 《政務處分法》對現(xiàn)有關于處分的法律法規(guī)進行了歸納，從公務員法、法官法、檢察官法和行政機關公務員處分條例等規(guī)定的違法情形中，概括出適用政務處分的違法情形，參考黨紀處分條例的處分 幅度，根據行為的輕重程度規(guī)定了相應的處分檔次。既包括貪污賄賂、收送禮品禮金、濫用職權等較為常見的一些公職人員違法行為，也對一些應該予以政務處分的違法行為作出了進一步明確?！墩仗幏址ā贩诸愐?guī)定了各種違法行為，注重突出實踐中典型多發(fā)的違法類型，并根據行為的輕重程度規(guī)定了相應的處分幅度，確保政務處分工作依法規(guī)范開展，避免處分依據不統(tǒng)一、處分決定畸輕畸重的問題。 公職人員是中國特色社會主義事業(yè)的中堅力量，在國家治理體系中處于特殊重要位置。制定政務處分法，有利于強化對公職人員的全面監(jiān)督，推動全面從嚴治黨治吏 。政務處分法在處分情形、處分權限和程序、處分后果上與公務員法等現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定保持協(xié)調銜接，保證法律之間的和諧統(tǒng)一。同時，注重與黨紀的銜接，推動黨內監(jiān)督和國家機關監(jiān)督有效貫通。 公職人員政務處分法心得體會范文十 政務處分法是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，為監(jiān)察機關實施政務處分提供法律依據，是黨和國家監(jiān)督體系的重要內容，對于推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要現(xiàn)實意義，全面掌握政務處法的特點，可以助推法治政府全面建設。 處分標準統(tǒng)一性。政務處分法出臺 前，關于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，缺乏統(tǒng)一規(guī)定，制約了處分工作的規(guī)范開展。政務處分法的出臺，改變了處分標準不統(tǒng)一的局面，有利于提升政務處分工作的法治化、規(guī)范化水平。 適用范圍全面性。依據監(jiān)察法的規(guī)定，公職人員的范圍包括：公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員 。法律、法規(guī)授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員 。國有企業(yè)管理人員 。公辦的教育、科研 、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員 ?；鶎尤罕娦宰灾谓M織中從事管理的人員 。其他依法履行公職的人員。政務處分適用范圍為所有行使公權力的公職人員，意味著除了黨政機關的公務員外，對比如法官、檢察官、國企管理人員、村干部、公辦的教科文衛(wèi)體單位的管理人員等都可適用。政務處分解決了以往對一些公職人員的行為“政紀不適用，黨紀管不了”的現(xiàn)象。政務處分法把法定對象全面納入處分范圍，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構筑起了懲戒職務違法的嚴密法網。 紀律法律貫通性。政務處分法對現(xiàn)有關于處分的法律法規(guī)進行了歸 納，從公務員法、法官法、檢察官法和行政機關公務員處分條例等規(guī)定的違法情形中，概括出適用政務處分的違法情形，參考黨紀處分條例的處分幅度，根據行為的輕重程度規(guī)定了相應的處分檔次。比如，“篡改、偽造本人檔案資料的”“違反個人有關事項報告規(guī)定，隱瞞不報”“誣告陷害，意圖使他人受到名譽損害或者責任追究等不良影響的”等行為，都被納入政務處分情形，并規(guī)定了其適用的政務處分。這些問題，在近年來管黨治黨、從嚴治黨的過程中具有典型性，將其納入政務處分范圍，體現(xiàn)了紀法貫通，有利于推動黨內監(jiān)督和國家機關監(jiān)督有效貫通。 監(jiān)督 執(zhí)法常態(tài)性。制定政務處分法，進一步明確了公職人員任免機關、單位的主體責任和監(jiān)察機關的監(jiān)督責任，強化日常監(jiān)督，對有職務違法行為的公職人員，根據情節(jié)輕重依法給予處分，對情節(jié)輕微的，可以進行談話提醒、批評教育、責令檢查或者予以誡勉，從而改變了過去要么是“好同志”、要么是“階下囚”的狀況，有利于實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸，促進廣大公職人員依法履職，秉公用權、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，建設一支忠誠干凈擔當?shù)墓毴藛T隊伍。 權益保護有效性。政務處分法對規(guī)范政務處分權行使，依法保護公職人員合法權利提出明確要求。政務 處分法明確了政務處分的基本原則，堅持黨管干部原則，集體討論決定 。堅持法律面前一律平等，以事實為根據，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節(jié)、危害程度相當 。堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。政務處分法規(guī)定公職人員依法履職受法律保護，非因法定事由、非經法定程序，不受政務處分。政務處分是監(jiān)察機關對違法的公職人員給予的懲戒，是監(jiān)察法規(guī)定的一項新制度，關系公職人員切身利益。一方面體現(xiàn)出對人權的尊重，一方面也體現(xiàn)出對法律公正性、權威性的維護，確保政務處分權在法治軌道上行穩(wěn)致遠。 第四篇：《公職人員政務 處分法》學習心得體會 《公職人員政務處分法》學習心得體會 6 月 20 日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過了《公職人員政務處分法》。《公職人員政務處分法》的制定，可以說有著其必要性。 《公職人員政務處分法》的制定，是加強廉政建設的必然要求。公職人員也就是指所有行使公權力的公務人員，毋庸置疑他們手中都掌握著一定權力。曾經有人將到過，權力加欲望加機會就等于腐敗。公權力一旦為私，就會損壞社會公眾的正當權益，就會滋生腐敗問題?！豆毴藛T政務處分法》的制定，就是從法律上為公職人員上了一道“ 緊箍咒”。這必然將對當前的腐敗行為產生強烈的震懾作用，更好地同黨內紀律法規(guī)銜接起來，從而進一步加強廉政建設。 《公職人員政務處分法》的制定，是社會主義經濟社會發(fā)展的必然要求。進入新時代，我們所面臨的經濟社會發(fā)展環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化，這就需要我們的政府不斷推進行政改革。隨著改革開放的不斷深入，市場經濟主體和社會公民更渴望建設一個廉潔高效的服務型政府，只有這樣才能更好地激發(fā)市場活力，真正讓市場在經濟發(fā)展中起決定性作用?！豆毴藛T政務處分法》的制定，可以說就是在為我們的公職人員開出負面清單，引導公職人 員加快向服務型人員轉變，更好地服務于經濟主體和社會公眾，進而推動經濟社 會更快更好發(fā)展。 《公職人員政務處分法》的制定，是加強黨的執(zhí)政基礎建設的必然要求。中國共產黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，公職人員隊伍是黨領導和推進各項社會事業(yè)的中堅力量。這支隊伍的戰(zhàn)斗力強不強、紀律嚴不嚴，直接關系到社會各項事業(yè)的成敗。中國共產黨作為執(zhí)政黨，我們的目標就是推進中國特色社會主義事業(yè)，實現(xiàn)中華民族偉大復興，這也正是中國人民選擇我們、信任我們、支持我們的原因。如果公職人員隊伍建設不夠牢固，必然會影響到中國 特色社會主義偉大事業(yè)，進而削弱我們的群眾基礎，最終威脅到我們的執(zhí)政地位和領導核心地位。 作為一名公職人員，我們必須深刻認識到《公職人員政務處分法》的必要性和重要性。要認真去學習、嚴格去遵守，真正用實際行動去詮釋、去弘揚他。 《公職人員政務處分法學習》學習心得體會 2020 年 6月 20 日，《公職人員政務處分法》通過人大常委會議審核通過，這部法律加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊 和保障。 金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序??從圍繞一個中心向四處撒網，法律內容涉及方方面面。法網恢恢，疏而不漏。法律的權威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富 有生命力，才能起到權威性作用 。公職人員政務處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權力，樹立和增強依法用權意識，盡量避免違紀違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀守法好習慣。 處分的對象，上到黨政機關公務員，下到村干部等各類行使公權力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個擁有公權力的公職人員。對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，系統(tǒng)的 闡述了各種違紀行