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20xx6篇公職人員政務(wù)處分法學(xué)習(xí)心得體會(huì)(參考版)

2025-01-17 03:04本頁面
  

【正文】 資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)?,F(xiàn)實(shí)生活中,有的公職人員功績(jī)卓著、光環(huán)在身,有的“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”,還有的“抬頭不見低頭見”,平日里稱兄道弟,要求執(zhí)紀(jì)者堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,在是非面前“橫下心”“拉下臉”,給朋友一劑清醒的“苦藥”,使其懸崖勒馬、迷途知返,做到不護(hù)短、不遮丑,亦是對(duì)朋友最好的忠誠和愛護(hù)。在法律規(guī)矩面前,信任不能代替監(jiān)督,私情不能廢掉公義,尤其是對(duì)自己人要守住公與私的“邊界”,不能循私枉法。沒有規(guī)矩,不成方圓。在執(zhí)紀(jì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)面前,沒有“例外之人”,沒有“真空地帶”,監(jiān)督探照燈不能有“盲區(qū)”,監(jiān)督全程不能“打盹”,更不能三心二意、走過場(chǎng),做到揭短亮丑不留情面、點(diǎn)名道姓不留余地、問責(zé)處理不打折扣,才能真正讓政務(wù)處分法虎虎生威,形成強(qiáng)有力震懾。執(zhí)紀(jì)之人發(fā)現(xiàn)越早、介入越早、制止越早,收到的防微杜漸效果也越好,要打破“怕紅臉”“怕瞪眼”的擔(dān)心顧慮,拿出“治病救人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),全力“拉袖子”“咬耳朵”。嚴(yán)管才是厚愛。執(zhí)紀(jì)者要堅(jiān)持公平公正,做到“一碗水端平”,不能“看人下菜”搞“選擇性執(zhí)法”,真正打破人情關(guān)系的干擾束縛,做到在“陽光”下對(duì)章處理,坦然接受社會(huì)監(jiān)督,樹立起執(zhí)紀(jì)執(zhí)法公信力。如果說公職人員行權(quán)違法會(huì)污染河流,那么,執(zhí)紀(jì)執(zhí)法不公,則會(huì)污染整個(gè)水源。從某種意義上講,公職人員政務(wù)處分法是對(duì)監(jiān)察法的進(jìn)一步明確和細(xì)化,讓監(jiān)督處理和程序有章可循,意在讓違法之人“一個(gè)跑不了”。但應(yīng)該看到,制度法律的“生命力”在于執(zhí)行,這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心,讓制度法律“帶電”,令人望而生畏,不敢以身試法。就如健身的過程是痛苦和勞累的,但是目的是為了你身體變得更健康,身形變得更優(yōu)美。
落其實(shí)者思其樹,飲其流者懷其源。如堅(jiān)持黨管干部原則,集體討論決定;監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等11類行為。健身,我們要了解清楚健身方法,如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。以目標(biāo)為導(dǎo)向,以處分行為和處分時(shí)間為主要手段,保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。而政務(wù)處分法也是一樣,政務(wù)處分目的并不是要單純處分,而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。
“練多久”,確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為,如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員;政務(wù)處分有6種,其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形,應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。
“練哪里”,明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督,使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰,構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。只有嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)處分法,遵循政務(wù)處分的標(biāo)準(zhǔn)尺度,規(guī)范政務(wù)處分的操作流程,才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用,引導(dǎo)公職人員樹立和強(qiáng)化依法用權(quán)意識(shí),激勵(lì)公職人員在依法行使職權(quán)中盡職履責(zé)為民造福。通過規(guī)范操作流程,注重實(shí)事求是,做到寬嚴(yán)相濟(jì),確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運(yùn)行有序。政務(wù)處分法本著“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”的要求,對(duì)調(diào)查取證、作出處分
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