20xx6篇公職人員政務(wù)處分法學習心得體會感悟(參考版)
2025-01-17 02:57本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識?，F(xiàn)實生活中，有的公職人員功績卓著、光環(huán)在身，有的“大錯不犯、小錯不斷”，還有的“抬頭不見低頭見”，平日里稱兄道弟，要求執(zhí)紀者堅持原則不動搖，在是非面前“橫下心”“拉下臉”，給朋友一劑清醒的“苦藥”，使其懸崖勒馬、迷途知返，做到不護短、不遮丑，亦是對朋友最好的忠誠和愛護。在法律規(guī)矩面前，信任不能代替監(jiān)督，私情不能廢掉公義，尤其是對自己人要守住公與私的“邊界”，不能循私枉法。沒有規(guī)矩，不成方圓。在執(zhí)紀責任擔 當面前，沒有“例外之人”，沒有“真空地帶”，監(jiān)督探照燈不能有“盲區(qū)”，監(jiān)督全程不能“打盹”，更不能三心二意、走過場，做到揭短亮丑不留情面、點名道姓不留余地、問責處理不打折扣，才能真正讓政務(wù)處分法虎虎生威，形成強有力震懾。執(zhí)紀之人發(fā)現(xiàn)越早、介入越早、制止越早，收到的防微杜漸效果也越好，要打破“怕紅臉”“怕瞪眼”的擔心顧慮，拿出“治病救人”的責任擔當，全力“拉袖子”“咬耳朵”。嚴管才是厚愛。執(zhí)紀者要堅持公平公正，做到“一碗水端平”，不能“看人下菜”搞“選擇性執(zhí)法”，真正打破人情關(guān)系的干擾束縛，做到在“陽光”下對章處理，坦然接受社會監(jiān)督，樹立起執(zhí)紀執(zhí)法公信力。如果說公職人員行權(quán)違法會污染河流，那么，執(zhí)紀執(zhí)法不公，則會污染整個水源。從某種意義上講，公職人員政務(wù)處分法是對監(jiān)察法的進一步明確和細化，讓監(jiān)督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個跑不了”。但應(yīng)該看到，制度法律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。只有嚴格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標準尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用，引導公職人員樹立和強化依法用權(quán)意識，激勵公職人員在依法行使職權(quán)中盡職履責為民造福。通過規(guī)范操作流程，注重實事求是，做到寬嚴相濟，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運行有序。政務(wù)處分法本著“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細規(guī)定， 確保政務(wù)處分的原則不放松、標準不降低、結(jié)果不偏離。為明確監(jiān)察機關(guān)和任免機關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔的責任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進一步強化責任擔當，更好地依法履行相應(yīng)職責，形成教育公職人員的合力，切實提高監(jiān)督管理的針對性和實效性。一方面，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。
處分主體“雙輪并行”。參考黨紀處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則 ，為實施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。
處分情形”事由法定”。政務(wù)處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來，把黨政機關(guān)公務(wù)員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員，納入政務(wù)處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務(wù)處分體系，對有違法行為公職人員的懲戒實現(xiàn)全覆蓋。
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