人社局20xx十三五總結(jié)十四五規(guī)劃(參考版)
2025-03-30 13:47本頁(yè)面
【正文】 在全市范圍內(nèi)建立與社區(qū)建設(shè)進(jìn)程相適應(yīng)、規(guī)章制度完善、服務(wù)程序規(guī)范、服務(wù)內(nèi)容豐富、服務(wù)形式多樣化的社會(huì)化管理服務(wù)體系。深入拓展社銀合作，積極將經(jīng)辦服務(wù)向村（社區(qū)）延伸，形成覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。全面推進(jìn)社保經(jīng)辦服務(wù)邁進(jìn)更高效、更安全、更便捷、更優(yōu)質(zhì)的信息化新時(shí)代。 一是提升智慧社保經(jīng)辦服務(wù)體系。一般性勞動(dòng)糾紛通過(guò)基層四個(gè)平臺(tái)指派到鎮(zhèn)街、網(wǎng)格調(diào)解， X 個(gè)工作日內(nèi)無(wú)法解決的，按照“依法分類(lèi) 處理”的原則，進(jìn)入勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁等法定程序處理。二是著力“一攬子”解決。市、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)分別建立根治欠薪“一體化”工作中心，在市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、各鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心分別設(shè)立勞動(dòng)糾紛投訴舉報(bào)窗口，引導(dǎo)有條件的網(wǎng)格（工作片）、村居（社區(qū)）設(shè)立接待窗口，統(tǒng)一受理勞動(dòng)糾紛化解訴求，按照“最多跑一次”要求形成“八統(tǒng)一”工作標(biāo)準(zhǔn)，全科受理，一站式服務(wù) ，形成“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類(lèi)處置、內(nèi)部流轉(zhuǎn)服務(wù)、異地聯(lián)動(dòng)通辦”的一體化工作機(jī)制。 全力打造集基層調(diào)解、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁于一身的“一體化”工作新模式，實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)、“一攬子”解決勞動(dòng)糾紛。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，組織城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、 X 歲以下登記失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)其中農(nóng)村學(xué)員和困難家庭成員再給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。建立人才服務(wù)專(zhuān)區(qū)，實(shí)時(shí)為各類(lèi)人才提供線上線下服務(wù)。推進(jìn)“給每位創(chuàng)業(yè)者一張床”改革，拓展人才子女入學(xué)解決途徑等。三是提升人才服務(wù)水平。建立動(dòng)態(tài)的高層次人才專(zhuān)家?guī)?，發(fā)揮高層次人才作用。構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才發(fā)展體制機(jī)制 。舉辦旅外博士專(zhuān)家項(xiàng)目接洽會(huì)、人才項(xiàng)目路演等活動(dòng)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 一是搭建校企合作平臺(tái)。加快形成行政監(jiān)督、專(zhuān)門(mén)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、內(nèi)部控制相結(jié)合的社會(huì)保險(xiǎn)資金監(jiān)督體系。按照城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的要求，在個(gè)人賬戶(hù)逐步做實(shí)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，探索和完善社?；?保值增值的方式。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，適時(shí)提高以上三個(gè)險(xiǎn)種的享受待遇。積極探索工傷補(bǔ)償與工傷預(yù)防、工傷康復(fù)相結(jié)合的有效途徑。圍繞《工傷保險(xiǎn)條例》貫徹實(shí)施完善有關(guān)政策。穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 改革。 一是健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、可持續(xù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。大力組織創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍，提高全社會(huì)創(chuàng)業(yè)活力。拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道，引入第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策享受對(duì)象范圍和政策支持力度。 實(shí)施更加積極的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等創(chuàng)業(yè)政策。三是形成良好的創(chuàng)業(yè)生態(tài)。加強(qiáng)困難人員就業(yè)幫扶，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員通過(guò)多種形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，做好低收入家庭勞動(dòng)力的就業(yè)幫扶工作，舉辦低收入家庭勞動(dòng)力專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，發(fā)揮公益性崗位的托底安置作用。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，積極落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，鼓勵(lì)大學(xué)生到中小微企業(yè)工作。二是建立全方位就業(yè)幫扶。對(duì)符合經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求、員工隊(duì)伍穩(wěn)定、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)加大政策支持力度。一是加大政策力度穩(wěn)就業(yè)。 四、“十四五”期間主要目標(biāo)。啟動(dòng)實(shí)施專(zhuān)才特聘，為優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，大力招引名校優(yōu)生，我市自 X 年起組織用人單位，深入 X 大學(xué)、清 華大學(xué)等知名高校開(kāi)展專(zhuān)才特聘，先后聘用 X 余名優(yōu)秀畢業(yè)生到事業(yè)單位工作。 （六）人事管理更加規(guī)范有序。強(qiáng)化社保基金監(jiān)管，開(kāi)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作信 息系統(tǒng)，使用業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員 CA 認(rèn)證系統(tǒng)，努力從源頭和各個(gè)環(huán)節(jié)上堵塞漏洞，規(guī)范工作程序，防范和化解基金管理的風(fēng)險(xiǎn)，確保基金安全。 （五）社會(huì)保障體系日趨完善。及時(shí)穩(wěn)妥處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，將勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解納入社會(huì)矛盾大調(diào)解體系，實(shí)現(xiàn)行政調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解、 X 調(diào)解、仲裁調(diào)解五大調(diào)解的聯(lián)合及由司法 、工會(huì)、工商聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、法院聯(lián)手提供的“大維權(quán)”服務(wù)。 積極化解各類(lèi)勞動(dòng)糾紛，建立勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化預(yù)警機(jī)制，實(shí)施租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)工資支付保障制度，開(kāi)展建設(shè)領(lǐng)域工程款和工資款兩條線撥付試點(diǎn)。建設(shè)人力資源產(chǎn)業(yè)園，占地 X 畝、建筑面積 萬(wàn)平方米的人力資源產(chǎn)業(yè)園于 X 年順利啟用，目前已集聚優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) X 家，獲批成為 X 省級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園。 緊緊圍繞打造人才生態(tài)最優(yōu)市目標(biāo)，不斷深化人才體制機(jī)制改革，完善人才政策體系，目前，全市有大中專(zhuān)以上學(xué)歷人才 萬(wàn)人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 萬(wàn)人，高技能人才 萬(wàn)人，“十三五”以來(lái)柔性引進(jìn)兩院院士 X 人、引進(jìn)培養(yǎng)“ X”專(zhuān)家 X 人， X 名外國(guó)專(zhuān)家獲“西湖 X 獎(jiǎng)”。十三五以來(lái)組織創(chuàng)業(yè)大賽、沙龍、論壇等各類(lèi)創(chuàng)業(yè)活動(dòng) X 余場(chǎng)次，“周周有活動(dòng)、月月有大賽”，“創(chuàng)業(yè) X”品牌在國(guó)內(nèi)外日益濃郁。深入實(shí)施“就業(yè)扶
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