人社局十三五總結(jié)十四五規(guī)劃計劃(參考版)
2025-03-30 13:33本頁面
【正文】 在全市范圍內(nèi)建立與社區(qū)建設(shè)進程相適應(yīng)、規(guī)章制度完善、服務(wù)程序規(guī)范、服務(wù)內(nèi)容豐富、服務(wù)形式多樣化的社會化管理服務(wù)體系。深入拓展社銀合作，積極將經(jīng)辦服務(wù)向村（社區(qū)）延伸，形成覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。全面推進社保經(jīng)辦服 務(wù)邁進更高效、更安全、更便捷、更優(yōu)質(zhì)的信息化新時代。 一是提升智慧社保經(jīng)辦服務(wù)體系。一般性勞動糾紛通過基層四個平臺指派到鎮(zhèn)街、網(wǎng)格調(diào)解， X 個工作日內(nèi)無法解決的，按照“依法分類處理”的原則，進入勞動監(jiān)察、勞動仲裁等法定程序處理。二是著力“一攬子”解決。市、鎮(zhèn)（街道）兩級分別建立根治欠薪“一體化”工作中心，在市勞動監(jiān)察大隊、各鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心分別設(shè)立勞動糾紛投訴舉報窗口，引導(dǎo)有條件的網(wǎng)格（工作片）、村居（社區(qū)）設(shè)立接待窗口，統(tǒng)一受理勞動糾紛化解訴求，按照“最多跑一次”要求形成“八統(tǒng)一”工作標(biāo)準(zhǔn)，全科受理，一站式服務(wù)，形成“前臺綜合受理、后臺分類處置、內(nèi)部流轉(zhuǎn)服務(wù)、異地聯(lián)動通辦”的一體化工作機制。 全力打造集基層調(diào)解、勞動監(jiān)察、勞動仲裁于一身的“一體化”工作新模式，實現(xiàn)“一站式”服務(wù)、“一攬子”解決勞動糾紛。加強職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，組織城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、 X 歲以下登記失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼，對其中農(nóng)村學(xué)員和困難家庭成員再給予生活費補貼。建立人才服務(wù)專區(qū)，實時為各類人才提供線上線下服務(wù)。推進“給每位創(chuàng)業(yè)者一張床”改革，拓展人才子女 入學(xué)解決途徑等。三是提升人才服務(wù)水平。建立動態(tài)的高層次人才專家?guī)?，發(fā)揮高層次人才作用。構(gòu)建具有競爭力的人才發(fā)展體制機制。舉辦旅外博士專家項目接洽會、人才項目路演等活動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 一是搭建校企合作平臺。加快形成行政監(jiān)督、專門監(jiān)督、社會監(jiān)督、內(nèi)部控制相結(jié)合的社會保險 資金監(jiān)督體系。按照城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的要求，在個人賬戶逐步做實的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，探索和完善社?；鸨Ｖ翟鲋档姆绞健８鶕?jù)經(jīng)濟發(fā)展的狀況，適時提高以上三個險種的享受待遇。積極探索工傷補償與工傷預(yù)防、工傷康復(fù)相結(jié)合的有效途徑。圍繞《工傷保險條例》貫徹實施完善有關(guān)政策。穩(wěn)妥推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。 一是健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、可持續(xù)的基本養(yǎng)老保險制度。大力組織創(chuàng)業(yè)活動，營造良好氛圍，提高全社會創(chuàng)業(yè)活力。拓寬創(chuàng)業(yè)
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