【正文】 讓我們更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，始終與職工群眾打成一片，扎實工作、拼搏奮斗，為奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)雙勝利，加快經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢 獻。要落實“過緊日子”要求，加強財務(wù)資產(chǎn)管理，推進審計整改成果轉(zhuǎn)化為長效工作機制，確保工會經(jīng)費更多地用在服務(wù)職工和基層建設(shè)上。要從嚴正風(fēng)肅紀(jì)，落實中央八項規(guī)定精神，嚴守“六大紀(jì)律”，始終做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。 干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。推進工會經(jīng)審“四位一體”改革，建立重大項目跟蹤審計制度，推進基層工會職工會員監(jiān)督工作。深化非公企業(yè)工會改革和國企工會改革，成立長三角生態(tài)綠色一體化示范區(qū)工會聯(lián)合會，推動臨港產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會實體化運作，以著名外企工會聯(lián)合會為平臺推進外企工會組建，出臺小微企業(yè)工會經(jīng)費收繳優(yōu)惠政策，持續(xù)把維護職工權(quán)益相關(guān)制度和要求有效融入企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和管理制度，增強群眾工作的精準(zhǔn)性和有效性。要加大工會組建力度，探索創(chuàng)新園區(qū)樓宇、項目平臺、產(chǎn)業(yè)集團等的工會組建方式，做到哪里有職工群眾、哪里就有工會組織，哪里需要做職工群眾工作、工會就跟進到哪里。 六是不斷深化工會改革創(chuàng)新 ,增強工會事業(yè)發(fā)展新動能。打好城市困難職工解困脫困收官之戰(zhàn)，完善三級梯度精準(zhǔn)幫扶機制，努力實現(xiàn)“應(yīng)幫盡幫”；搭建 社會資源和困難職工需求精準(zhǔn)對接平臺，不斷推進“點亮微心愿”行動。組織對口支援地區(qū)一線扶貧攻堅干部來滬開展療休養(yǎng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，交流脫貧攻堅的經(jīng)驗和體會，助力脫貧攻堅戰(zhàn)。要落實好服務(wù)職工實事項目，建立工會服務(wù)職工工作項目清單，推動完善多層多級服務(wù)職工實事項目機制；完善職工療休養(yǎng)政策制度，繼續(xù)組織 開展本市抗疫一線職工療休養(yǎng)，實施職工療休養(yǎng)和健康體檢實事項目。 五是大力推進服務(wù)職工工作 ,切實增強職工的獲得感幸福感。加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度建設(shè)，制定企業(yè)勞動規(guī)章制度履行民主程序操作指引，推進網(wǎng)絡(luò)職代會系統(tǒng)平臺建設(shè) ，督促指導(dǎo)企業(yè)在重大改革調(diào)整或變更勞動用工制度過程中規(guī)范開展集體協(xié)商、發(fā)揮職代會制度作用；籌備召開政府與工會聯(lián)席會議，切實發(fā)揮聯(lián)席會議制度的機制性、長效性作用；加大工會法律援助和法律監(jiān)督工作力度，切實做到“零門檻”和“應(yīng)援盡援”。要加強勞動關(guān)系風(fēng)險監(jiān)測和分析研判，準(zhǔn)確把握勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新特點、新趨勢，及時提出對策建議。 四是著力完善維權(quán)協(xié)調(diào)機制，促進職工隊伍和勞動關(guān)系和諧 穩(wěn)定。實施“會聘”職工就業(yè)護航行動，組織開展“百位勞模送崗位”系列就業(yè)服務(wù)活動，舉辦勞模企業(yè)專場招聘會；依托“會聘”就業(yè)服務(wù)平臺，與相關(guān)政府部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享；加強線上就業(yè)服務(wù)，為職工提供更多的就業(yè)崗位。 就業(yè)是民生之本，工會要積極作為。組織開展第十屆職工科技節(jié)、第屆市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽，推薦一線工人、農(nóng)民工優(yōu)秀創(chuàng)新成果參加國家、市科技進步獎評選，選樹新一批工匠，激勵更多一線職工學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能、創(chuàng)造新成果。啟動開發(fā)開放周年專項勞動和技能競賽、舊區(qū)改造主題立功競賽。適應(yīng)本市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才政策的變化，研究制定職工素質(zhì)工程“十四五”規(guī)劃，推進以產(chǎn)業(yè)人口為導(dǎo)向的公共服務(wù)體系建設(shè)，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。 推動經(jīng)濟社會發(fā)展，職工隊伍是基礎(chǔ)，激發(fā)干勁是關(guān)鍵。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，開展勞模先進表彰和宣傳活動，舉辦“奮斗奔小康共創(chuàng)新奇跡”致敬勞模特別節(jié)目，籌辦“致敬新時代領(lǐng)跑者”主題圖片展，提升勞模風(fēng)采展、工匠館服務(wù)能級，開展新時代勞模精神、工匠精神大討論，組織勞模（工匠）進園區(qū)、進企業(yè)、進校園，掀起學(xué)習(xí)和爭當(dāng)勞模（工匠）的熱潮。深入開展“四史”學(xué)習(xí)教育，讓初心薪火相傳，把使命永擔(dān)在肩。 特殊時期，要有特殊的精神狀態(tài)。 再次，對各位駐村干部致以崇高的敬意 ! 你們辛苦了 ! 第五篇：在 2020 年總工會工作推進會上的講話 在 2020年總工會工作推進會上的講話 各位委員，同志們： 最后，為下步做好干部職工服務(wù)工作，我再強調(diào) 7 個方面的問題。對反饋問題整改走過場、走形式，整改不到位的單位一律從重追責(zé)，倒逼責(zé)任落地落實。對幫扶成效不顯著的單位，部門黨建目標(biāo)考核結(jié)果一律降等 ?？h上將建立 幫扶力量督查考核“四個一律”制度，采取“月督查、季通報、年考核”，嚴肅落實幫扶力量考核問責(zé)問效。幫扶手冊填寫必須規(guī)范、收入計算必須齊全、正確。絕不允許虛報瞞報、胡編亂造，堅決抵制紙上扶貧、數(shù)據(jù)脫貧。駐村幫扶工作隊一律實行全脫產(chǎn)駐村，與村干部同出勤同考核，與群眾同勞動同生活， 通過一線辦公、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、向上爭取等方式，下深水解決制約脫貧攻堅瓶頸問題，做到政策清、情況明、措施實，必須準(zhǔn)確了解貧困村和貧困戶的基本情況，對發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃要了如指掌 。始終堅持問題導(dǎo)向，緊盯“兩不愁三保障”，針對中央省市反饋和自己查找的問題進行再梳理、再分類、再匯總，按照“清單制 +責(zé)任制”的要求，壓緊壓實政治責(zé)任、工作責(zé)任。各鎮(zhèn) (街道 )黨 (工 )委 要切實擔(dān)負直接責(zé)任，管好用好駐村干部，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好轄區(qū)幫扶力量。幫扶單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問、親自部署，對聯(lián)系貧困村要嚴格落實項目、資金、責(zé)任“三個捆綁”，拿出“真金白銀”真幫實扶 。希望新調(diào)整的單位和個人迅速轉(zhuǎn)變角色、進入狀態(tài)。 一是責(zé)任務(wù)必再壓實。當(dāng)前，脫貧攻堅已進入最后沖刺時期，希望大家深化認識、提高站位、嚴明紀(jì)律、壓實責(zé)任、抓好落實，千萬不要在自上而下一片抓落實的呼聲中，最后沒有抓好落實，要切實牢牢把脫貧攻堅工作做好做實做深做細。 二、駐村工作存在的主要問題 年前，召開了全縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會，