困難職工幫扶制度(參考版)
2024-11-16 05:11本頁(yè)面
【正文】 。不定期開展轉(zhuǎn)贈(zèng)活動(dòng)，將籌集到的幫扶物品贈(zèng)與有需求的困難職工。深入困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，組織貼心人服務(wù)隊(duì)開展為困難職工服務(wù)活動(dòng)。對(duì)符合特困和困難標(biāo)準(zhǔn)的職工要在實(shí)施‘‘三查一訪”后，納入困難職工檔案。困難職工：家庭月人均收入略高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，且由于重病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工。切實(shí)維護(hù)好困難職工的切身利益，把組織溫暖送到職工心坎上。樓面部：何瓊2011年3月27日第五篇：困難職工幫扶制度困難職工幫扶制度困難職工幫扶工作是公司黨政解決困難職工群眾的工作及生活問(wèn)題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)和諧，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨分憂的一項(xiàng)重要工作。跟進(jìn)樓面吊燈及洗碗間的工程跟進(jìn)。跟進(jìn)員工的工作心態(tài)及新員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度。完成及跟進(jìn)四月份的員工培訓(xùn)工作，會(huì)采取看碟學(xué)習(xí)。本月也同上月一樣，主要是平日與部分員工私底下交談，特別對(duì)于新員工進(jìn)來(lái)不久和老員工心態(tài)不穩(wěn)的，對(duì)其進(jìn)行思想培訓(xùn)。為了減少布草的破損，對(duì)一些布草的員工使用進(jìn)行了重新規(guī)定及操作方法?？己笠矊?duì)試題重新進(jìn)行了一次講解，講解中也一邊培訓(xùn)員工，在專業(yè)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，更對(duì)員工今后的方向及目標(biāo)進(jìn)行了溝通。月初新進(jìn)員工大多都不穩(wěn)定，更換了兩批，經(jīng)過(guò)管理人員的思想教育及工作上的注意，目前五名新員工工作狀態(tài)較好，學(xué)習(xí)的進(jìn)度也進(jìn)步不少。三月份原樓面副經(jīng)理調(diào)入營(yíng)業(yè)部實(shí)習(xí)，酒吧也同時(shí)劃到營(yíng)業(yè)部管理，一名初級(jí)服務(wù)員升職為高級(jí)服務(wù)員，離職三名員工，新進(jìn)2名新員工。（2）助學(xué)基金是廣大職工辛勤勞動(dòng)成果的一部分，受助學(xué)生應(yīng)加倍珍惜上學(xué)的機(jī)會(huì)，其家長(zhǎng)應(yīng)教育子女，努力學(xué)習(xí)，勤儉節(jié)約，把子女培養(yǎng)成品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。受資助學(xué)生和家長(zhǎng)的義務(wù)。（2）希望工程助學(xué)基金。（1）特困職工子女高等教育助學(xué)基金。助學(xué)基金資助標(biāo)準(zhǔn)。（2）希望工程助學(xué)基金。三、特困職工子女高等教育助學(xué)基金、希望工程助學(xué)基金助學(xué)基金資助條件（1）特困職工子女高等教育助學(xué)基金。（七）每年為新增在職困難女職工一次性辦理一份女工“四病”保險(xiǎn)。（五）每月的第一個(gè)星期三發(fā)放幫扶物品。（三）每年在8月底開展金秋助學(xué)活動(dòng)，為考上大學(xué)和高中的特困和困難職工子女發(fā)放助學(xué)金。二、學(xué)校工會(huì)幫扶工作制度（一）每年“兩節(jié)”期間向特困和困難職工發(fā)放米、油等過(guò)節(jié)物品和慰問(wèn)金。對(duì)符合特困和困難標(biāo)準(zhǔn)的職工要在實(shí)施“三查一訪”后，納入困難職工檔案。第三篇：困難職工幫扶制度進(jìn)修附小困難職工幫扶制度工會(huì)組織開展的困難職工是工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨政解決困難職工群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)公平正義，平抑社會(huì)矛盾，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨和政府分憂的一項(xiàng)重要工作，為進(jìn)一步將幫扶工作做大、做強(qiáng)、做實(shí)，使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工，現(xiàn)就學(xué)校工會(huì)幫扶工作有關(guān)內(nèi)容、制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行說(shuō)明。（3）、職工本人因重大疾病且個(gè)人承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)超過(guò)本人月實(shí)際所得2倍的，幫扶金額為超出部分，但幫扶總金額不得超過(guò)特殊幫扶標(biāo)準(zhǔn)；（4）、職工本人遭遇意外事故且不在醫(yī)保范圍內(nèi)的，醫(yī)療費(fèi)超過(guò)本人月實(shí)際所得2倍的，造成家庭生活困難的；幫扶金額為超出部分
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