【正文】 懇請(qǐng)自治區(qū)總局給予興安農(nóng)墾資金、政策方面的大力支持，助推興安農(nóng)墾困難職工群眾幫扶工作全面開展，為全面建成小康社會(huì)提供保障。同時(shí)，把幫扶工作列為局黨委重點(diǎn)工作督查事項(xiàng)，定期進(jìn)行督辦，并向基層通報(bào)情況。建立協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。建立聯(lián)席會(huì)議制度。同時(shí)，我們還建立了幫扶回訪工作制度，對(duì)幫扶過的困難職工群眾，到其家中進(jìn)行一次回訪，真正使幫扶工作做到了件件有回音、事事有著落。三、建立“三項(xiàng)機(jī)制”，確保困難職工幫扶工作取得實(shí)效建立幫扶中心日常性工作制度。為了推進(jìn)貧困職工群眾及其子女就業(yè)工作，我們整合利用社會(huì)資源，為困難職工群眾及子女提供免費(fèi)再就業(yè)技能培訓(xùn)，并向用人單位積極推薦，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，自力更生。為4名困難大學(xué)畢業(yè)生爭(zhēng)取創(chuàng)業(yè)貸款26萬元。到目前為止，全系統(tǒng)共有300戶困難職工群眾家庭得到了救助，共發(fā)放救災(zāi)、救助資金80余萬元。二、打造平臺(tái)，拓寬困難職工幫扶工作覆蓋面 一是打造社會(huì)援助平臺(tái)。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)局領(lǐng)導(dǎo)十分重視和關(guān)心困難職工幫扶中心建設(shè)。第五篇：困難職工幫扶工作匯報(bào)材料興安農(nóng)墾困難職工幫扶工作匯報(bào)材料（2012年12月28日）興安農(nóng)墾系統(tǒng)困難職工群眾大多數(shù)屬于因病致貧或因?yàn)?zāi)返貧。（1）受助的特困職工家庭，應(yīng)將全部助學(xué)金用于子女上學(xué)的開支，不得挪作他用。小學(xué)教育每學(xué)年最高金額不超過1000人民幣，初中教育每學(xué)年最高金額不超過2000人民幣。助學(xué)金額每學(xué)年為500至1000元人民幣，具體數(shù)額將根據(jù)申請(qǐng)人家庭經(jīng)濟(jì)狀況、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素研究確定。助學(xué)金以學(xué)年計(jì)逐個(gè)學(xué)期發(fā)放。船岸職工和離退休人員因家庭生活特別困難，其子女難以完成國(guó)家規(guī)定的義務(wù)教育學(xué)業(yè)，可以申請(qǐng)希望工程基金資助。船岸職工和離退休人員子女考取大專以上普通高等院校，其家庭經(jīng)濟(jì)特別困難，無法支付子女上學(xué)所需費(fèi)用開支者，可以申請(qǐng)?zhí)乩毠ぷ优叩冉逃鷮W(xué)基金資助。（八）每年按照市總要求，在校開展募捐活動(dòng)，集社會(huì)力量幫扶困難職工。（六）不定期開展轉(zhuǎn)贈(zèng)活動(dòng)，將籌集到的幫扶物品贈(zèng)與有需求的困難職工。（四）組織在讀受助大學(xué)生開展暑期教育活動(dòng)，開發(fā)放助學(xué)金。（二）工會(huì)深入困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問，組織貼心人服務(wù)隊(duì)開展為困難職工服務(wù)活動(dòng)。其他時(shí)段特困和困難職工情況有變化的，基層工會(huì)要隨時(shí)向市教育工會(huì)報(bào)告變化情況，修改困難職工檔案。一、特困和困難職工調(diào)查每年學(xué)校工會(huì)統(tǒng)一對(duì)區(qū)直屬企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位和各街道轄區(qū)企業(yè)的特困和困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底，要求各基層工會(huì)切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，摸清特困和困難職工的變化情況。(2)、工會(huì)核實(shí)由工會(huì)召開專門會(huì)議，拿出救助意見，五、救助資金發(fā)放單位委托工會(huì)工作人員將救助金送到特困職工手中。（2）、因生活難以維持造成子女失、輟學(xué)的特困職工。(2)、限定次數(shù)：每人每年只申請(qǐng)幫扶一次（3）、特事特辦，急事急辦。服務(wù)宗旨雪中送炭、救急濟(jì)難工作標(biāo)準(zhǔn)以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，以自救為主，以幫扶為輔；鼓勵(lì)困難職工自強(qiáng)不息?；韭氊?zé)工會(huì)根據(jù)困難職工的實(shí)際情況，通過實(shí)地調(diào)查了解和會(huì)議決策等方式，為困難職工提供直接的幫助和服務(wù)，與有關(guān)部門配合，幫助解決困難職工在就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女上學(xué)等方面遇到的困難和難題，依法保障職工合法權(quán)益。二 困難幫扶工作的原則、目標(biāo)、服務(wù)宗旨基本原則和工作目標(biāo)困難職工幫扶工作是工會(huì)深入實(shí)施送溫暖工程，開展困難職工幫扶救助的重要體現(xiàn)，是我所關(guān)愛工程的重要組成部分。在建立健全黨內(nèi)關(guān)愛領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制、定期活動(dòng)機(jī)制、組織協(xié)調(diào)機(jī)制、活動(dòng)保障機(jī)制的同時(shí)，加大督查考核力度，督促檢查基層黨組織關(guān)愛黨員工作的日常開展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳好的典型，在全市上下營(yíng)造濃厚的黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶氛圍，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、歸屬感和責(zé)任感，為建設(shè)綠色普蘭店建功立業(yè)、多做貢獻(xiàn)。落實(shí)市委書記是第一責(zé)任人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責(zé)任人、黨委組織委員和村黨支部書記是具體責(zé)任人的工作責(zé)任制，并把開展關(guān)愛農(nóng)村黨員活動(dòng)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)工作目標(biāo)考核和有關(guān)責(zé)任人目標(biāo)考核內(nèi)容。四、建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保工作有人抓。二要拓寬黨員表達(dá)意愿的渠道，充分保障基層黨員的“四權(quán)”。一要落實(shí)農(nóng)村干部待遇，激發(fā)農(nóng)村干部創(chuàng)業(yè)熱情。充分發(fā)揮財(cái)政、勞動(dòng)保障、民政、衛(wèi)生、工會(huì)群團(tuán)等部門的職能優(yōu)勢(shì)，對(duì)所有黨員和基層干部從生活上關(guān)心，物質(zhì)上幫助，感情上關(guān)懷，精神上激勵(lì)，條件上改善，形成黨內(nèi)關(guān)愛的工作合力和保障機(jī)制。在單位、系統(tǒng)內(nèi)，黨員干部與本支部、本系統(tǒng)困難黨員聯(lián)系結(jié)對(duì)；在單位、系統(tǒng)外，機(jī)關(guān)（事業(yè)）黨支部與基層農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)困難黨員聯(lián)系結(jié)對(duì)，要定目標(biāo)、定措施、定時(shí)間、定責(zé)任人，實(shí)施長(zhǎng)期幫扶，力爭(zhēng)一幫到底，幫出成效。二要開展黨內(nèi)互助結(jié)對(duì)幫扶。一要建立黨內(nèi)關(guān)愛基金。組織部門要開通外出務(wù)工黨員服務(wù)熱線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立黨員服務(wù)中心，為流動(dòng)黨員提供組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、權(quán)益保障等“一條龍”服務(wù)；建立外出務(wù)工黨員聯(lián)系卡制度，落實(shí)流動(dòng)黨員活動(dòng)證制度，通過一證一卡一熱線，經(jīng)常與流動(dòng)黨員聯(lián)系，為他們解決思想和工作上的實(shí)際問題。整合市委黨校、科技示范培訓(xùn)基地、農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和村黨校、科普學(xué)校等教育培訓(xùn)資源，分層次、有針對(duì)性地對(duì)黨員開展教育培訓(xùn)，如進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等的學(xué)習(xí)教育，對(duì)農(nóng)村貧困黨員、城鎮(zhèn)失業(yè)黨員開展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、實(shí)用技術(shù)等技能培訓(xùn)，提高其脫貧致富本領(lǐng)等。根據(jù)黨員個(gè)人的思想狀況，建立長(zhǎng)效的黨員教育機(jī)制，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，尤其是對(duì)有思想問題的黨員及時(shí)談心，進(jìn)行交流溝通，宣傳政策，化解思想上的疑慮和“疙瘩”。（二）放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，進(jìn)一步完善配套的黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶體系一、建立學(xué)教機(jī)制，做到惑時(shí)有人幫。黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，加快了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道被命名為大連市“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，其中豐榮街道黨委榮獲遼寧省“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標(biāo)兵和全國(guó)農(nóng)村先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。堅(jiān)持每年召開一次表彰大會(huì)，對(duì)先進(jìn)黨組織和不同行業(yè)、不同層次、不同群體中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨務(wù)干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)把精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、政治待遇、干部任用結(jié)合起來，并通過各種媒體，廣泛宣傳他們的事跡，努力營(yíng)造人人學(xué)先進(jìn)、人人爭(zhēng)先進(jìn)的輿論氛圍。目前，全市已對(duì)8460名無職黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)。三是在農(nóng)村無職黨員中開展設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)。二是在企、事業(yè)單位黨員中開展愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。在全市搭建黨群機(jī)關(guān)做表率、政府部門提效能、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)抓管理的工作平臺(tái)，使機(jī)關(guān)黨員干部的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮；同時(shí)，建立健全黨員聯(lián)系群眾制度，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一名貧困黨員和一個(gè)低收入戶；鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一個(gè)村、一名貧困黨員、一個(gè)低收入戶；普通黨員每人聯(lián)系一個(gè)低收入戶。三、工作事業(yè)上重在激勵(lì)和提供載體。三年來，全市各級(jí)黨組織廣泛開拓就業(yè)渠道，共安置1745名下崗失業(yè)黨員和郊區(qū)失地黨員就業(yè)。四是拓寬渠道促就業(yè)。為了使廣大農(nóng)村黨員掌握行情信息，做到產(chǎn)銷對(duì)路，確保增產(chǎn)增收，組建了行業(yè)協(xié)會(huì)和農(nóng)村黨員經(jīng)紀(jì)人等營(yíng)銷隊(duì)伍，及時(shí)為農(nóng)村黨員提供良種、技術(shù)、市場(chǎng)、流通信息等服務(wù)。以市、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨校為主陣地，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”等多種教學(xué)方式，對(duì)農(nóng)村黨員進(jìn)行培訓(xùn)，努力提高他們的致富技能；利用全市農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建成的174個(gè)終端接收站點(diǎn)，開展各種學(xué)習(xí)1859次，舉辦黨員培訓(xùn)班628期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員12995人次，并為農(nóng)村黨員捐贈(zèng)農(nóng)村科技實(shí)用資料56103份（冊(cè)），使90%以上有勞動(dòng)能力的農(nóng)村黨員普遍掌握了1—2門實(shí)用新技術(shù)，25%左右的村“兩委”黨員干部達(dá)到農(nóng)民技師水平，85%的青年黨員獲得綠色證書或成為農(nóng)民技術(shù)員，35%左右的黨員戶成為科技示范戶。二是培訓(xùn)黨員強(qiáng)素質(zhì)。各級(jí)黨組織定期走訪慰問困難老黨員和生病住院黨員，給予困難黨員特殊補(bǔ)助；黨組織每年對(duì)每位黨員至少走訪一次，并堅(jiān)持做到“六個(gè)必訪”：即黨員生日必訪、黨員生病必訪、黨員有困難必訪、黨員無故不參加組織活動(dòng)必訪、群眾對(duì)黨員有意見必訪、流動(dòng)黨員外出返鄉(xiāng)時(shí)必訪。二、生產(chǎn)生活上注重幫助扶持。在強(qiáng)調(diào)黨員應(yīng)盡義