【正文】 作。 第二，要精準聚焦、精準發(fā)力，確保困難職工幫扶幫到點上、扶到根上。要按照幫扶條件，充分掌握困難職工的致困原因、困難程度和需求狀況，精準 覆蓋，做到“不遺漏”。對因供給側結構性改革和企業(yè)轉型調整面臨困難的職工，要推動妥善解決職工安置和社會保障問 題，工會要重點開展技能培訓和就業(yè)援助工作，切實幫助職工實現(xiàn)再 就業(yè)、實現(xiàn)更高質量的發(fā)展。要加強信息采集和共享。好日子是干出來的。要使困難職工的精神面貌昂揚起來，形成自身的“造血”能力，形成外部多元幫扶與內(nèi)部自我脫貧的相互合力，確保脫貧成果可持續(xù)。 同志們！當前，脫貧攻堅戰(zhàn)已進入決戰(zhàn)決勝期，困難職工幫扶工作責任重大、使命光榮。 第一，要站在政治的、全局的高度，用情、用心做好困難職工幫扶工作。黨中央就加大城市困難職工解困脫困幫扶和保障力度作出重要指示，習總書記總書記要求及時做好因各種原因返貧致困職工的幫扶救助工作。 第二，要精準聚焦、精準發(fā)力，確保困難職工 幫扶幫到點上、扶到根上。要按照幫扶條件，充分掌握困難職工的致困原因、困難程度和需求狀況，精準覆蓋，做到“不遺漏”。對因供給側結構性改革和企業(yè)轉型調整面臨困難的職工，要推動妥善解決職工安置和社會保障問題，工會要重點開展技能培訓和就業(yè)援助工作，切實幫助職工實現(xiàn)再 就業(yè)、實現(xiàn)更高質量的發(fā)展。要加強信息采集和共享。好日子是干出來的。要使困難職工的精神面貌昂揚起來，形成自身的“造血”能力，形成外部多元幫扶與內(nèi)部自我脫貧的相互合力，確保脫貧成果可持續(xù)。 同志們！當前，脫貧攻堅戰(zhàn)已進入決戰(zhàn)決勝期，困難職工幫扶工作責任重大、使命光榮。 第一，要站在政治的、全局的高度，用情、用心做好困難職工幫扶工作。黨中央就加大城市困難職工解困脫困幫扶和保障力度作出重要指示，習近平總書記要求及時做好因各種原因返貧致困職工的幫扶救助工作。 第二，要精準聚焦、精準發(fā)力，確保困難職工幫扶幫到點上、扶到根上。要按照幫扶條件，充分掌握困難職工的致困原因、困難程度和需求狀況，精準覆蓋，做到“不遺漏”。對因供給側結構性改革和企業(yè)轉型調整面臨困難的職工，要推動妥善解決職工安置和社會保障問題，工會要重點開展技能培訓和就業(yè)援助工作，切實幫助職工實現(xiàn)再就業(yè)、實現(xiàn)更高質量的發(fā)展。要加強信息采集和共享。好日子是干出來的。要使困難職工的精神面貌昂揚起來，形成自身的“造血”能力，形成外部多元幫扶與內(nèi)部自我脫貧的相互合力，確保脫貧成果可持續(xù)。 同志們！當前，脫貧攻堅戰(zhàn)已進入決戰(zhàn)決勝期，困難職工幫扶工作責任重大、使命光榮。這是在疫情下的不情之舉，這也是我們與時俱進推行全縣線上辦公的一種率先嘗試。駐村工作隊成員要通過微信發(fā)消息、每戶打電話等方式，及時向貧困戶和農(nóng)牧民群眾宣傳疫情防控知識，引導農(nóng)牧民科學認識疫情，消除恐慌情緒。以最嚴的作風、最嚴的紀律，樹立黨員先鋒形象。駐村工作隊員要勇?lián)厝巍ь^垂范，沖在防疫攻堅戰(zhàn)的最前沿，帶領發(fā)動黨員群眾 開展聯(lián)防聯(lián)控工作，當好群眾的貼心人和主心骨。 三、脫貧攻堅下步具體安排 疫情防控工作已經(jīng)耽誤了我們一個多月的黃金攻堅期，現(xiàn)在看還將繼續(xù)持續(xù)一段時間，我們要想盡辦法，排除萬難，確保脫貧攻堅工作交上圓滿答卷。駐村工作隊要嚴格落實“五個一律五個嚴禁”要求，時刻謹記自己是脫貧攻堅工作的“第一責任人”，凡是駐村工作情況不清楚，凡是履職不到位，凡是脫貧任務完不成的，一律由駐村工作隊負全責。 二是整改務必再過細。對項目推動進展、資金管理使用、脫貧人數(shù)等情況，要實事求是、清清楚楚，絕不允許含含糊糊、不清不楚 。 三是問責務必再從嚴。對駐村工作隊 (第一書記、農(nóng)技員 )履職不到位、消極應付、出現(xiàn)重大失誤以及存在違紀違規(guī)行為的，一律召回撤換，對派員單位“一把手”同等追責，以后凡是對第一書記及駐村隊員的表彰、推優(yōu)、提拔等，首先對其負責的村脫貧攻堅工作進行評估、檢查后再確定 。 一是進一步加強黨的領導和思想政治工作 ,堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心。推進“百年紅色工運”資源發(fā)掘宣傳工程，會同、工會等，對總工會、機器工會、工人三次武裝起義、工人半日學校等的舊址遺址進行發(fā)掘修繕展陳；籌劃“致敬紅色工運 先烈”主題展，迎接建黨百年。要持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，聚焦 技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務、維權服務，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革任務落實落地。不斷深化技能比武和技能晉級行動 ，組織百萬職工崗位大練兵，拓展職工技能培訓和技能等級評價平臺。要定期分析本市就業(yè)形勢變化，特別關注受疫情影響較大的重點行業(yè)和重點群體職工就業(yè)狀況，宣傳落實政府減稅降費、援企穩(wěn)崗等政策措施，推動相關政策 體系不斷完善。職工穩(wěn)則企業(yè)穩(wěn)，勞動關系和諧則社會和諧就 擁有堅實基礎。關注職場性別平等，保障好女職工特殊權益。推動服務職工工作融入發(fā)展大局，面向對口支援和中西部地區(qū)，推動消費扶貧。切實維護職工安全健康權益，督促企業(yè)和職工做好常 態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)推進“安康杯”競賽活動和“查找身邊隱患，保障職工安全”專項行動；推動健康服務進企業(yè)，深化職工心理關愛，開展科普宣傳、心理援助、文化服務等活動，促進養(yǎng)成積極向上、理性平和的社會心態(tài)。高度關注新就業(yè)形態(tài)，積極研究新就業(yè)形態(tài)勞動者法律保障等問題，完成全年萬靈活就業(yè)群體入會及服務保障目標，不斷擴大工會組織和工會工作的覆蓋面、受益面。 七是切實加強自身建設，不斷提高群眾工作能力。要切實改進工 作作風，推動廣大工會干部深入基層一線、深入職工群眾，想職工、為職工，解難事、干實事，激勵黨員干部在特殊時期勇于擔當、積極作為。