【正文】 的關(guān)心關(guān)懷和溫暖。剛才，同志們圍繞幫扶困難職工，作了很好的交流、展示 ，特別是 X 區(qū)總工會的經(jīng)驗做法很好，對于推進整體工作提供了示范?！泵撠氋F在立志。 第三，要與時俱進、探索創(chuàng)新，不斷提高工會幫扶工作水平。一方面要做好深入細致的排摸。習(xí)總書記總書記扶貧重要論述充分體現(xiàn)了馬克思主義政黨的本質(zhì)特征和社會主義的本質(zhì)要求，充分體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨以人民為中心的發(fā)展理念，充分體現(xiàn)了當代共產(chǎn)黨人和黨的領(lǐng)袖的深厚情懷?！耙蝗耸安窕鸩煌娙耸安窕鹧娓?。要激發(fā)困難職工內(nèi)生動力。比如，對于低保標準范圍的職工和低保標準邊緣困難職工，要研究加強政策保障，著力推動健全完善與當前經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的社會救助制度，切實解決社會救助“碎片化”“斷崖式”問題，實現(xiàn)對城市貧困群體的覆蓋。要從鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)、從保持同人民群眾的血肉聯(lián)系的高度出發(fā)錘煉作風(fēng)，深入困難群眾面對面、心貼心交流溝通， 問需于職工、問計于職工，求真務(wù)實、真抓實干，堅決防止形式主義，堅決杜絕花拳繡腿，堅決避免表面文章，讓職工群眾感受黨和政府及工會組織的關(guān)心關(guān)懷和溫暖。剛才，同志們圍繞幫扶困難職工，作了很好的交流、展示，特別是 X 區(qū)總工會的經(jīng)驗做法很好，對于推進整體工作提供了示范。困難職工幫扶工作是黨和政府脫貧攻堅戰(zhàn)的重要組成部分。堅持“精準”的基礎(chǔ)點就是底數(shù)要清，情況要明，解決好幫扶誰、為什么幫、幫什么的問題。面對新形勢新情況，我們要善于運用新的方法和手段開展工作，推動幫扶工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。我們要充分發(fā)揮工會宣傳教育優(yōu)勢，引導(dǎo)困難職工正確認識困難、用自己的勤勞和智慧追求美好生活。借此機會，向奮戰(zhàn)在工會幫扶工作一線的同志們表示最衷心的感謝！下面，我簡單談三點意見。要充分發(fā)揮工會困難幫扶的拾遺補缺的作用，開展多層級的幫扶工作，為包括新型就業(yè)群體、農(nóng)民工等在內(nèi)的困難職工雪中送炭，幫助他們緩解困難、擺脫困難。對因病致貧職工，要推動規(guī)范完善醫(yī)療救助和臨時救助制度，并研究完善工會的醫(yī)療幫扶措施，加大幫扶力度、提高救助水平。習(xí)總書記總書記強調(diào)：“幸福不會從天降?！币浞职l(fā)揮工會互助互濟功能，通過“愛心一日捐”、幫扶基金會、實現(xiàn)“微心愿”和互助保障基金會等載體，通過愛心結(jié)對、志愿服務(wù)等形式，引導(dǎo)更多的社會力量、社會資金，更多的職工群眾、愛心人士參與到到困難職工幫扶工作中來 ，讓職工感受到工會組織和社會大家庭的溫暖。困難職工幫扶工作是黨和政府脫貧攻堅戰(zhàn)的重要組成部分。堅持“精準”的基礎(chǔ)點 就是底數(shù)要清，情況要明，解決好幫扶誰、為什么幫、幫什么的問題。面對新形勢新情況，我們要善于運用新的方法和手段開展工作，推動幫扶工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。我們要充分發(fā)揮工會宣傳教育優(yōu)勢，引導(dǎo)困難職工正確認識困難、用自己的勤勞和智慧追求美好生活。新年伊始，新冠肺炎疫情就肆虐武漢、橫行武漢、席卷全國，一個多月來大家都奮戰(zhàn)在抗擊新冠肺炎的一線，在這里我代表縣委、縣政府對大家致以崇高的敬意 ! 今天是我們首次使用釘釘視頻會議的形式，直接將會議召開到了全縣 XX 名駐村干部。對重點人員實行臺賬式管理，銷號式監(jiān)測，日監(jiān)控“零”報告。當前，脫貧攻堅已進入最后沖刺時期，希望大家深化認識、提高站位、嚴明紀律、壓實責(zé)任、抓好落實，千萬不要在自上而下一片抓落實的呼聲中，最后沒有抓好落實，要切實牢牢把脫貧攻堅工作做好做實做深做細。各鎮(zhèn) (街道 )黨 (工 )委 要切實擔(dān)負直接責(zé)任，管好用好駐村干部，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好轄區(qū)幫扶力量。幫扶手冊填寫必須規(guī)范、收入計算必須齊全、正確。 再次，對各位駐村干部致以崇高的敬意 ! 你們辛苦了 ! 第五篇：在 2020 年總工會工作推進會上的講話 在 2020年總工會工作推進會上的講話 各位委員，同志們： 最后，為下步做好干部職工服務(wù)工作，我再強調(diào) 7 個方面的問題。 推動經(jīng)濟社會發(fā)展，職工隊伍是基礎(chǔ)，激發(fā)干勁是關(guān)鍵。 就業(yè)是民生之本，工會要積極作為。加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度建設(shè)，制定企業(yè)勞動規(guī)章制度履行民主程序操作指引，推進網(wǎng)絡(luò)職代會系統(tǒng)平臺建設(shè) ，督促指導(dǎo)企業(yè)在重大改革調(diào)整或變更勞動用工制度過程中規(guī)范開展集體協(xié)商、發(fā)揮職代會制度作用；籌備召開政府與工會聯(lián)席會議，切實發(fā)揮聯(lián)席會議制度的機制性、長效性作用；加大工會法律援助和法律監(jiān)督工作力度，切實做到“零門檻”和“應(yīng)援盡援”。打好城市困難職工解困脫困收官之戰(zhàn)，完善三級梯度精準幫扶機制，努力實現(xiàn)“應(yīng)幫盡幫”；搭建 社會資源和困難職工需求精準對接平臺，不斷推進“點亮微心愿”行動。推進工會經(jīng)審“四位一體”改革，建立重大項目跟蹤審計制度，推進基層工會職工會員監(jiān)督工作。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，始終與職工群眾打成一片，扎實工作、拼搏奮斗，為奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標雙勝利，加快經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢 獻。 干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。 六是不斷深化工會改革創(chuàng)新 ,增強工會事業(yè)發(fā)展新動能。 五是大力推進服務(wù)職工工作 ,切實增強職工的獲得感幸福感。實施“會聘”職工就業(yè)護航行動，組織開展“百位勞模送崗位”系列就業(yè)服務(wù)活動，舉辦勞模企業(yè)專場招聘會；依托“會聘”就業(yè)服務(wù)平臺，與相關(guān)政府部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享；加強線上就業(yè)服務(wù)，為職工提供更多的就業(yè)崗位。適應(yīng)本市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才政策的變化，研究制定職工素質(zhì)工程“十四五”規(guī)劃，推進以產(chǎn)業(yè)人口為導(dǎo)向的公共服務(wù)體系建設(shè)，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。 特殊時期，要有特殊的精神狀態(tài)?？h上將建立 幫扶力量督查考核“四個一律”制度，采取“月督查、季通報、年考核”