區(qū)干部容錯糾錯實施辦法(參考版)
2025-03-19 17:46本頁面
【正文】 （四）宣傳部門要統(tǒng)籌運用各類媒體資源，大力宣傳支持保護干部干事創(chuàng)業(yè)的政策措施，加強正面引導(dǎo)，營造容錯糾錯的濃厚氛圍。 （二）紀檢監(jiān)察機關(guān)要全面履行職責，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，把握政策界限，通過合理容錯、及時糾錯、澄清保護，消除干部思想顧慮，鼓勵干部積極作為。 第十三條 健全容錯糾錯工作機制 各問責機關(guān)要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)作配合，確保容錯糾錯工作取得實效。 堅決反對打著改革創(chuàng)新旗號搞勞民傷財?shù)摹罢児こ獭?、“形象工程”，堅決懲治借改革創(chuàng)新之名徇私舞弊、貪污受賄、假公濟私等行為。既加強對干部 的監(jiān)督，又信任干部、保護干部、激勵干部。 （二）鼓勵保護創(chuàng)新。 第十二條 嚴明容錯免責紀律 （一）全面從嚴治黨。 （四）容錯教育并重。 （三）公正核查處理。 （二）查處誣告行為。 第十一條 完善澄清保護機制 對反映問題失實或受到誣告的單位或個人，可以采取以下措施 ： （一）消除負面影響。 立足于保護挽救，對已經(jīng)造成的錯誤事實，由問責機關(guān)作出免責認定的同時啟動責令糾錯程序。督促有關(guān)單位或個人分析查找原因，制定改進措施，及時糾正偏差和失誤，推動問題整改。 （二）誡勉督導(dǎo)。 第十條 健全糾錯改正機制 對存在過錯或失誤的單位或個人，根據(jù)情形，采取以下措施： （一）警示提醒。 （二）對確需追責的單位或個人，根據(jù)有關(guān)規(guī)定可以減責，酌情從輕、減輕處分或組織處理。 、人大代表、政協(xié)委員和后備干部資格不受影響。 第九條 減免責范圍 （一）對于容錯的單位或個人，可在以下方面免責： 。 （六）報備。 受理機關(guān)或部門在容錯認定結(jié)論作出后
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