黨政干部實施辦法(參考版)
2024-09-28 18:17本頁面
【正文】 符合《國家公務員暫行條例》規(guī)定的提前退休條件的，如本人要求，可辦理提前退休手續(xù)，享受國家規(guī)定的待遇。接近退休年齡的，可離開工作崗位，享受在職干部相應待遇，待達到退休年齡后辦理退休手續(xù)。其待遇由企事業(yè)單位按有關規(guī)定確定。 離職分流。免職鍛煉的干部，由所在單位安排適當工作，鍛煉期原則上一至二年。待崗期間享受原工資待遇，待崗結(jié)束后按新任職務確定有關待遇。待崗期間，可組織學習或安排臨時性工作。近期沒有合適崗位安排的，可以待崗。培訓期間享受原工資待遇，培訓結(jié)束后按新任職務確定有關待遇。在條件允許情況下，可以安排到大專院?；蚱渌刹颗嘤枡C構(gòu)進行培訓。對于責令辭職、引咎辭職的干部，按照干部管理權(quán)限，由相應干部管理部門進行管理。 責令辭職、引咎辭職。安排到適合本人特點和專長的其他領導崗位。改任同級非領導職務的干部，按新崗位確定有關待遇。留級降職的干部，按原職級享受生活待遇。 貿(mào)級降職任用。包括正職降為副職或非領導職務，副職降為下一級領導職務或非領導職務。復核、復議期間停止對調(diào)整意見的執(zhí)行。證據(jù)充分、事實清楚的不再復核。 個人申訴、復議。 組織認定。 初步認定。 組織考核?？己私M由縣委授權(quán)組織部門牽頭，
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