區(qū)縣干部容錯糾錯實施辦法(參考版)
2025-03-17 22:01本頁面
【正文】 （四）各級宣傳部門要統(tǒng)籌運用各類媒體資源，大力宣傳支持保護干部干事創(chuàng)業(yè)的政策措施，加強正面引導(dǎo)，營造容錯糾錯的濃厚氛圍。 （二）各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要全面履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，把握政策界限，通過合理容錯、及時糾錯、澄清保護，消除干部思想顧慮，鼓勵干部積極作為。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)作配合，確保容錯糾錯工作取 得實效。對發(fā)展中出現(xiàn)的問題未及時協(xié)調(diào)落實、采取措施，致使改革創(chuàng)新未達到預(yù)期效果或造成重大影響和損失的，不得申請容錯免責(zé)。 （三）把握容錯界限。 要正確認識改革創(chuàng)新中的工作失誤和黨員干部腐敗行為的本質(zhì)區(qū)別，鼓勵黨員干部大膽探索、先行先試，寬容開拓創(chuàng)新中出現(xiàn)的偏差和失誤。 紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門要加強紀(jì)律監(jiān)督，既把牢紀(jì)律底線，懲處違紀(jì)者、問責(zé)不為者，又旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。 建立容錯教育回訪機制，堅持誰容錯誰回訪的原則，由受理機關(guān)對容錯免責(zé)對象進行回訪教育，容錯免責(zé)對象主管部門對其進行跟蹤管理，防止容錯免責(zé)對象頻繁出現(xiàn)容錯情形。 充分聽取容錯單位或個人的解釋說明，申請容錯黨員干部所在單位及其工作人員可進行作證和辯護，切實保障黨員干部的合法權(quán)益。 對惡意中傷、干擾改革創(chuàng)新或持續(xù)上訪造成惡劣影響的單位和個人要堅決查處，視情節(jié)給予批評教育直至依法依紀(jì)追究責(zé)任并及時通報曝光典型案件。 對容錯的單位或個人可在一定范圍內(nèi)澄清是非，消除負面
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