區(qū)縣干部容錯糾錯實(shí)施辦法-閱讀頁
2025-04-02 22:01本頁面
【正文】 足于事前防范，對工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；對普遍存在 的共性問題，及時掌握動態(tài)，有針對性地教育引導(dǎo)，以詢問、告誡為主要內(nèi)容，給予警示和提醒，完善制度機(jī)制。 立足于動態(tài)監(jiān)督，針對改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)和具體工作中出現(xiàn)的一般性工作失誤和決策偏差，采取紀(jì)檢監(jiān)察建議書、定期約談、誡勉談話等方式給予適當(dāng)誡勉。 （三）責(zé)令糾錯。在 5 個工作日內(nèi)，向糾錯對象發(fā)送糾錯通知書，說明糾錯事由，提出糾錯要求 ，責(zé)成糾錯對象限期提交書面整改措施，監(jiān)督整改期一般為 2 個月，最多不超過 4 個月。對新反映問題失實(shí)或受到誣告的單位或個人，可以采取以下措施： （一）消除負(fù)面影響。 （二）查處誣告行為。 （三）公正核查處理。 （四）容錯教育并重。 第八條 嚴(yán)明容錯糾錯紀(jì)律 （一）全面從嚴(yán)治黨。 （二）鼓勵保護(hù)創(chuàng)新。既加強(qiáng)對干部的監(jiān)督，又信任干部、保護(hù)干部、激勵干部。 堅決反對打著改革創(chuàng)新旗號搞勞民傷財?shù)摹罢児こ獭薄靶蜗蠊こ獭?，堅決懲治借改革創(chuàng)新之名徇私舞弊、貪污受賄、假公濟(jì)私等行為。 第九條 健全容錯糾錯工作機(jī)制。 （一）各級黨委、政府及其工作部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起容錯糾錯主體責(zé)任，一級為一級負(fù)責(zé)，上級為下級擔(dān)當(dāng)，支持干部放手大膽工作。 （三）各級組織人事部門要加強(qiáng)對干部的教育和管理，對容錯糾錯的干部在考核任用中客觀評價、寬容理解、大膽使用。
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