學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例感悟(參考版)
2025-03-18 04:33本頁面
【正文】 我們要以貫徹落實(shí)條例為契機(jī)，把牢選人用人“方向盤”，選出黨和人民呼喚的好干部，凝聚優(yōu)秀人才，為新時(shí)代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 “為治之道，莫先于用人”。結(jié)合綜合分析研判情況，提出啟動干部選拔任用工作意見，落實(shí)選人用人每個(gè)步驟，嚴(yán)把每個(gè)環(huán)節(jié)，守住每個(gè)關(guān)口，對每一步程序都要做到一絲不茍。各級黨委（黨組）履行選人用人主體責(zé)任，要把“嚴(yán)”字貫穿始終。 有效保證“干部隊(duì)伍列車”平穩(wěn)前行。只有深入走近干部、了解干部，多聽聽群眾的呼聲，才能為干部“精準(zhǔn)畫像”，為干部選拔任用提供第一手的可靠資料。選拔干部首要的是精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)評價(jià)。新《干部任用條例》把原第三章“動議”修訂為“分析研判和動議”，進(jìn)一步體現(xiàn)了選人用人機(jī)制的科學(xué)化和規(guī)范化。 準(zhǔn)確把握“靠什么選 人”的實(shí)踐路徑。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，《干部任用條例》對此列出了六項(xiàng)“基本條件”，明確把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，目的就是把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部選出來，激勵更多黨員干部擔(dān)當(dāng)作為?！坝靡毁t人則群賢畢至， 見賢思齊就會蔚然成風(fēng)。有了這根“定海神針”，才能有效識別干部、考察干部、選拔干部、任用干部，讓選出的干部保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)的順利發(fā)展?！眻?jiān)持黨管干部原則，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部人事工作中的重要體現(xiàn)，始終擺在干部工作各項(xiàng)原則的首位。這次新修訂的《干部任用條例》，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，就 是要進(jìn)一步明確“為誰選人”這一根本問題。古人云：進(jìn)賢興功，以作邦國。這是新時(shí)代選人用人的“風(fēng)向標(biāo)”，更是選人用人必須把牢的“方向盤”。要淬煉干部隊(duì)伍鐵一般的紀(jì)律，始終保持共產(chǎn)黨人的清廉本色。在干部考察中，要注重收集紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、環(huán)保、審計(jì)等方面的意見，通過干部監(jiān)督聯(lián)席會議、年度述職述廉等形式多渠道掌握干部政治表現(xiàn)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“政治紀(jì)律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規(guī)矩，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證。要強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的革命事業(yè)心、政治責(zé)任感和歷史使命感，培養(yǎng)斗爭精神和斗爭本 領(lǐng)，讓他們在熟悉的領(lǐng)域和崗位上干出一番事業(yè)?？疾旄刹康恼文芰?，就要全面了解其面臨困難局面一錘定音、解決難題的能力，要注重其面對復(fù)雜斗爭形勢中把握大勢、分析決策的能力，要觀察其走進(jìn)群眾為群眾辦難事、辦實(shí)事的能力。 切準(zhǔn)政治能力的“強(qiáng)度”。要深入考察道德品行特別是工作時(shí)間之外的表現(xiàn)，走進(jìn)干部的工作圈、生活圈、社交圈，聽取領(lǐng)導(dǎo)同事和群眾多方面意見，了解干部是否全面貫徹執(zhí) 行黨的理論和路線方針政策，是否牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。習(xí)近平總書記曾多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要講政德，政德是整個(gè)社會道德建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，政治忠誠
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