無(wú)棣鑫岳化工公司員工獎(jiǎng)懲制度(參考版)
2025-05-18 10:47本頁(yè)面
【正文】 第 4 條 本條例征求意見(jiàn)，修改后批報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng) 審核 ，企管辦 備案后，自下發(fā)之日起執(zhí) 行 。 第 2 條 受獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人或單位，如同時(shí)獲得幾個(gè)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)，以執(zhí)行最高層次獎(jiǎng)勵(lì)為主。 第六章 附 則 第 1 條 同一責(zé)任人或單位在一次違紀(jì)中同時(shí)違反多項(xiàng)條款的以處罰程度最重的條款執(zhí)行。 第五章 獎(jiǎng)懲程序 第 1 條 各部門(mén) 員工出現(xiàn)本條例中所例情形的 ，須先填寫(xiě)《獎(jiǎng)懲 審批 單》，并經(jīng)相關(guān)主管及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及廠(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)；所有獎(jiǎng)懲均需以公告為準(zhǔn)。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 待崗期間工作業(yè)績(jī)沒(méi) 有明顯的提升或工作行為沒(méi)得到明顯的改善，可延長(zhǎng)待崗時(shí)間，但累計(jì)待崗時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò) 3 個(gè)月，超過(guò) 3 個(gè)月仍不合格者按本章第 6 條規(guī)定，給予遣退處罰 第 8 條 在處罰員工違紀(jì)事件時(shí)，應(yīng)遵照教育為主，懲罰為輔的原則；以事實(shí)為依據(jù)，以本條例為準(zhǔn)繩。 第 6 條 員工有下列情形之一者，給予待崗 13 個(gè)月處罰，情節(jié)嚴(yán)重的給予 辭退 處罰，并以書(shū)面形式進(jìn)行公告（本條例所指的“ 辭 退”是指 開(kāi)除廠(chǎng)籍并上報(bào)總公司，有總公司分配來(lái)的員工，關(guān)系轉(zhuǎn)總公司由總公司按排 ） 在公司內(nèi)滋事造成惡劣影響者； 在公司內(nèi)聚眾賭博者； 故意毀 壞公物，金額較大者（ 500 元以上）； 聚眾鬧事妨礙正常工作秩序者； 蓄意違反安全規(guī)定，或不遵守規(guī)定操作以致危害其他員工的安全； 罷工或破壞正常工作與生產(chǎn)秩序者； 嚴(yán)重違反各種安全制度，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者； 連續(xù)曠工 3 天或一年內(nèi)（自第一次曠工之日起計(jì)算）累計(jì)曠工 6 天以上者； 盜竊同事或公司財(cái)物者； 經(jīng)司法部門(mén)給予拘留、勞教、判刑處理者； 1 工作期間，頂撞上司或?qū)ι纤境鲆詯貉灾淞R、威脅者； 1 虛報(bào)生病而請(qǐng)假或缺勤者； 1 虛報(bào)加班或出勤記錄者； 1 在任何場(chǎng)所做出對(duì)本廠(chǎng)、公司的產(chǎn)品、形象、聲譽(yù)不利的言行； 1 員工藐視本廠(chǎng)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并宣揚(yáng)自身不良情緒并造成后果者； 1 非叉車(chē)駕駛員未經(jīng)許可，擅自駕駛叉車(chē)并導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)和其他同事人身傷害的； 1 犯有屬記大過(guò)性質(zhì)的行為累計(jì)出現(xiàn)三次者； 1 犯有性質(zhì)與上述情況相類(lèi)似的行為。 第 4 條 員工有下列情形之一者，給予記大過(guò)一次，含罰款 300 以上 元，并以書(shū)面
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