黨課：學會和上下級保持良好的溝通(參考版)
2025-02-24 05:37本頁面
【正文】 。實際上，群眾都在用審視的眼光關注著你的一舉一動、一言一行，大智若愚、大巧于拙，同樣是一種領導藝 術。比如，你若在上級面前表現得不夠謙遜節(jié)制，上級就會覺得你自負張狂；你若在同級面前鋒芒畢露、咄咄逼人，同級領導就會擔心你會對他們構成仕途威脅；你若在下屬面前表現得驕狂不羈、盛氣凌人，下屬就會感到在你面前非常壓抑沉悶。法國哲學家羅西法古說：如果你要得到仇人，就表現得比你的朋友優(yōu)越吧；如果你要得到朋友，就要讓你的朋友表現得比你優(yōu)越。老子曰：大音希聲，大象無形，大致都是一個意思，只是更能表現被形容者偉大可以掌控一切的一面。解釋：才智很高而不露鋒芒，表面上看好像愚笨。middot。大智若愚，中 國古代成語。在道家學說里，水為至善至柔；水性綿綿密密，微則無聲，巨則洶涌；與人無爭卻又容納萬物。上善若水，語出《老子》：上善若水，水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。自古以來就有藏巧于拙，寓清于濁之說，它啟示我們，在自己的仕途、事業(yè)、人生發(fā)展都比較順利的時候，需要表現出一種大智若愚的姿態(tài)，要隨和一點，決不可自命清高。對那些犯過錯誤、遭受挫折和走過坎坷的人，黨員干部要通過深入細致的思想政治工作，幫助他們撥開思想上的迷霧，認識到自身的缺點和不足，幫助他們總結經驗和教訓，并給他們指出今后 努力的方向。 其三，助有過失之人。 其二，助有潛力之人。黨員干部要把個人利益和得失置于人民群眾的利益和苦樂之后。一個高明的黨員干部，應該在自己的職權范圍內有意識地為那些需要幫助的人盡心盡力地提供幫助。 新任領導尤其要樂于助人。新任領導，一方面與班子成員能否和衷共濟，是其面臨的一個新的課題，另一方面能否用好干部發(fā)揮好下屬的作用，是其工作的一項重要職責。黨員干部要正確認識權力，按規(guī)則制度行使權力，讓權力始終為人民謀幸福。人說，權力是一把雙刃刀，可以成為一個人施展才干、服務社會的得力武器，也可以使一個人變得自私驕橫、目中無人。因此，黨員干部應盡量幫助下屬，使其心情怡悅，這樣更能調動起下屬的工作熱情。在政治上，要關注和關心下屬的進步，促使其健康成長。 另外，要適時組織開展一些積極向上的有益活動，有效地調動下屬的情緒。多與下屬接觸交流，既能了解到更多的信息，又能加強上下級之間的溝通，還能調節(jié)下屬的心情。有的領導對下屬不聞不問，時時擺出一副冷漠的面孔，讓人望而生畏。要針對下屬在思想、學習、工作、生活中存在的共性問題，談不足、談原因、談措施，確保做到人人亮思想，個個說真話。感人心者，莫先乎情。每個人的個性心理傾向和心理特征都存在著明顯的差異，黨員干部應當首先承認和認同這種差異的客觀性，學會尊重下屬的不同性格特點，不能因為下屬的不同性格特點不被自己認可就對其進行錯誤評價，更不能看不起職位比自己低、學識比自己淺、能力比自己弱，特別是年紀比自己長的同志。三是要考慮下屬的個性特點，選擇其易于接受的批評方式。二是要注意批評的場合。因此，黨員干部在批評下屬時，一定要注意選擇合適的場合和適當的時機，并采取正確的方式。但是，批評也有一個時間、地點的選擇和度
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