黨課：學(xué)會(huì)和上下級(jí)保持良好的溝通(編輯修改稿)
2025-03-28 05:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 眾之所想，急群眾之所急，任何時(shí)候都要以忠誠(chéng)于黨的事業(yè)為前提，自覺(jué)權(quán)為民用、利為民謀，實(shí)心實(shí)意、全心全意地為群眾謀利益。一定要深刻認(rèn)識(shí)到，我們黨來(lái)自人民、扎根人民，與人民有著天然的血肉聯(lián)系。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，人民群眾是我們黨的勝利之源；奪取政權(quán)之后，人民群眾是我們黨的執(zhí)政之基。黨的各級(jí)黨員干部受到群眾擁戴被扶上馬，那是 希望黨員黨員干部為他們當(dāng)好公仆，運(yùn)用手中的權(quán)力為他們服好務(wù)。但如果把馬高視為人高，好打官腔、好擺官架子、好耍官威，脫離群眾，難免不被群眾所唾棄。因此，黨員黨員干部尤其是黨員干部必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，自覺(jué)擺正與群眾的位置，既要充分利用騎馬的優(yōu)勢(shì)，為群眾多干實(shí)事，多謀利益，又要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，多一些下馬之舉，把自己當(dāng)做群眾中的一員，經(jīng)常深入群眾，面對(duì)面地與群眾溝通交流，多做暖人心、聚人心的實(shí)事、好事，重鑄戰(zhàn)爭(zhēng)年代那種水乳交融、生死與共的黨群、干群關(guān)系。 其二，平等對(duì)待同事。 1776 年的美國(guó)《獨(dú)立宣言》，提出 人人生而平等思想； 1789 年的法國(guó)《人權(quán)宣言》，提出天賦人權(quán)主張。從現(xiàn)代社會(huì)政治生活的實(shí)際運(yùn)行來(lái)看，作為一種社會(huì)原則，平等本來(lái)就是民主的一種基本要求，是它的一個(gè)本質(zhì)內(nèi)容?，F(xiàn)代意義上的民主，是包括平等原則的，平等是民主的應(yīng)有之義，現(xiàn)代民主政治應(yīng)該充分體現(xiàn)平等精神。對(duì)于社會(huì)主義民主政治來(lái)說(shuō)，尤其如此。當(dāng)然，這里所說(shuō)的平等，主要是指公民在法律面前的平等地位、平等權(quán)利，同時(shí)，也包括一般意義上的人格平等，而這一切則集中反映在社會(huì)政治平等之中，成為民主政治的內(nèi)在要求。這一點(diǎn)，在我國(guó)的社會(huì)民主和黨內(nèi)民主實(shí)踐中，也得到了生 動(dòng)的說(shuō)明。黨員干部對(duì)待班子成員，要以誠(chéng)相待，互相尊重，互相支持，讓班子成員樂(lè)于與你共事；對(duì)待下屬要平易近人，關(guān)心愛(ài)護(hù)，以理服人，讓下屬心悅誠(chéng)服地接受你的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。決不能自恃清高，自以為人高一等、才高一籌，尤其是在政績(jī)突出、組織信任和工作順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候，更不能飄飄然、忘乎所以。如果在工作、生活中驕傲自滿，盛氣凌人，獨(dú)斷專行，最終會(huì)離心離德。 其三，和善誠(chéng)待下屬。影響上下級(jí)關(guān)系的原因很多，但絕大多數(shù)情況下，上下級(jí)之間關(guān)系不睦的原因，應(yīng)當(dāng)主要是在黨員干部一方。一般情況下，因?yàn)闆](méi)有哪個(gè)下級(jí)愿意主動(dòng)去得罪上級(jí)， 更不會(huì)無(wú)緣無(wú)故敵對(duì)上級(jí)。因此，處理好上下級(jí)關(guān)系，黨員干部肯定下屬不言過(guò)其實(shí)、批評(píng)下屬不傷其自尊、嚴(yán)格要求不過(guò)于苛刻、調(diào)整交流不錯(cuò)位使用，以此承擔(dān)起更多的責(zé)任和義務(wù)。 黨員干部要尊重下級(jí)的人格。有的黨員干部不注意工作方法，對(duì)下屬采取家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常傷下屬的自尊心；有的黨員干部置下屬的人格尊嚴(yán)于不顧，隨意延伸和放大黨員干部的權(quán)力。尊重下屬，一方面，對(duì)下屬的工作給予相應(yīng)的重視和支持，適時(shí)為其排憂解難。另一方面，充分尊重下屬的勞動(dòng)成果，領(lǐng)導(dǎo)的贊許會(huì)使下屬更有成就感。同時(shí)，要知道，金無(wú)足赤，人無(wú)完人，干工作都有出 現(xiàn)失誤的時(shí)候。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人在工作出現(xiàn)失誤的時(shí)候，心理上會(huì)產(chǎn)生內(nèi)疚和自責(zé)，并有改正錯(cuò)誤、彌補(bǔ)損失的想法。此時(shí)，正確的批評(píng)會(huì)使下屬心存感激并將此轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力。但是，批評(píng)也有一個(gè)時(shí)間、地點(diǎn)的選擇和度
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