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保險(xiǎn)公司籌建期生活補(bǔ)貼聘才津貼(參考版)

2025-05-18 06:11本頁面
  

【正文】 萬一網(wǎng) 中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 。 達(dá)標(biāo)高、獎(jiǎng)勵(lì)高:考核行業(yè)內(nèi)最低,較易獲得聘才津貼,而且因?yàn)橛谐~獎(jiǎng),因此聘才津貼不封頂,只要團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能高,收入也會(huì)水漲船高。 三、 XX聘才的特色: 業(yè)界最貼近市場(chǎng)、最人性化的聘才方案 。 聘才業(yè)務(wù)經(jīng)理超額達(dá)成獎(jiǎng)金 =(直轄部月度實(shí)際達(dá)成 FYC當(dāng)月直轄組 FYC 標(biāo)準(zhǔn)) * 20% 業(yè)務(wù)經(jīng)理達(dá)成本職級(jí)的固定津貼發(fā)放條件后,如果經(jīng)理直轄組同時(shí)達(dá)到業(yè)務(wù)主任聘才津貼發(fā)放條件的,可同時(shí)計(jì)提經(jīng)理直轄組超額獎(jiǎng)金,計(jì)提比例參照業(yè)務(wù)主任超額獎(jiǎng)金計(jì)提比例,計(jì)提時(shí)間以 12 個(gè)月為準(zhǔn)( 6 月 30 日前入司經(jīng)理)。 聘才業(yè)務(wù)主任超額達(dá)成獎(jiǎng)金 =(直轄組月度實(shí)際達(dá)成 FYC當(dāng)月直轄組 FYC 標(biāo)準(zhǔn)) *30%, 超額達(dá)成獎(jiǎng)金不可通算,只可在超額達(dá)成當(dāng)月發(fā)放。 一、籌建期生活補(bǔ)貼 達(dá)成職級(jí) 業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)經(jīng)理 發(fā)放要求 直轄組正式簽約不少于 4 人(含本人) 直轄部正式簽約人數(shù)不少于 16 人
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