某知名保安器材公司生產(chǎn)部經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書(shū)(參考版)
2025-05-17 21:11本頁(yè)面
【正文】 三、 考核指標(biāo)和權(quán)重 1. 每半年考核的常規(guī) KPI 指標(biāo)： 指標(biāo) 說(shuō)明 權(quán)重 及時(shí)提供質(zhì)量合格的產(chǎn)品 50% 生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃的準(zhǔn)確下達(dá) 30% 生產(chǎn)費(fèi)用和部門(mén)費(fèi)用控制 20% 2. 月度計(jì)劃完成情況表示意 中國(guó)最大的管理資源中心 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 四、 附則： 本目標(biāo)責(zé)任書(shū)未盡事宜，情況發(fā)生時(shí)在征求 CEO 意見(jiàn)后，由公司另行研究確定解決辦法。根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 每月固定發(fā)放薪水 5000 元人民幣 ；每月浮動(dòng)部分全獎(jiǎng)為 5000－ 6
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