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正文內(nèi)容

公司內(nèi)部競聘管理制度(參考版)

2024-08-28 08:05本頁面
  

【正文】 第18條 本制度自發(fā)布之日起實施。第四章 附則第16條 競聘工作必須保證在公平、公正、公開的原則下進(jìn)行,任何單位和個人不得弄虛作假,嚴(yán)禁違反競聘工作規(guī)定的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)定給予處分。第14條 所有通過競聘到達(dá)新崗位的員工都要進(jìn)行新崗位試崗期考察,試崗期為1~3個月不等。經(jīng)總裁批準(zhǔn)后,人力資源部張榜公示名單。綜合評價得分占競聘者評估總分的??%。(3)面試評分面試完畢后,面試小組成員對競聘者進(jìn)行評分,填寫《競聘人員面試評分表》。內(nèi)容:對競聘崗位的工作思路、工
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