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企業(yè)文化論文:淺談企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用(參考版)

2025-02-03 23:04本頁面
  

【正文】 四、企業(yè)家的素質(zhì)、決策 文章源于 地質(zhì) 論文發(fā)表網(wǎng) : 論文發(fā)表聯(lián)系方式: qq: 100 359168 1004 59168 力將越來越重要。二、新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)文化中要注重樹立良好的企業(yè)形象。在我國經(jīng)濟(jì)體制和政治體制轉(zhuǎn)型的新形勢下,必須調(diào)整和建立新的企業(yè)文化以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的要求。在以人的企業(yè)文化氛圍中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者管理者對員工的關(guān)心,員工會感到受人尊重從而獲得一種精神上的滿足,進(jìn)一步振奮精神,奮力拼搏;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者管理 者對員工充滿愛意的批評,使員工能夠克服自身的不良習(xí)氣,爭作一名優(yōu)秀的員工;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者管理者對員工的表揚(yáng)與獎勵,使其他員工學(xué)有榜樣。三個層面中,物質(zhì)文化是基礎(chǔ),制度文化是關(guān)鍵,精神文化是核心和靈魂。企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期經(jīng)營實踐中所凝結(jié)起來的一種文化氛圍、企業(yè)精神、經(jīng)營理念,并體現(xiàn)在企業(yè)員工所共有的價
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