企業(yè)文化論文：淺談企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用-全文預(yù)覽
【正文】 設(shè)和行為規(guī)范，都將是一種嚴(yán)峻的考驗(yàn)。企業(yè)文化具有獨(dú)特的個(gè)性化企業(yè)文化不是一朝一夕 文章源于 地質(zhì) 論文發(fā)表網(wǎng) ： 論文發(fā)表聯(lián)系方式： qq： 100 359168 1004 59168 形成的，它是企業(yè)獨(dú)特的個(gè)性文化長(zhǎng)期積 淀形成的。企業(yè)文化具有隱形性，企業(yè)文化是一種意識(shí)形態(tài)，屬于上層建筑范疇，因而它隱匿地存在于廣大員工的心靈之中，并在員工的潛意識(shí)中形成共識(shí)，在員工的心靈中打上深深的烙印。 文章源于 地質(zhì) 論文發(fā)表網(wǎng) ： 論文發(fā)表聯(lián)系方式： qq： 100 359168 1004 59168 企業(yè)文化論文：淺談企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用 摘要 :企業(yè)文化的概念及企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用。 企業(yè)文化是企業(yè)中形成的文化觀念、歷史傳統(tǒng)、共同價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等企業(yè)的意識(shí)形態(tài)，企業(yè)領(lǐng)
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