企業(yè)文化論文：淺談企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用(完整版)
【正文】 ，營造一種企業(yè)文化，可以為企業(yè)管理提供最有力、最長效的支持，無疑成為企業(yè)管理者的首要任務。 企業(yè)文化對企業(yè)管理的形成、作用、保持和促進起著根本性的作用。三個層面中，物質(zhì)文化是基礎，制度文化是關鍵，精神文化是核心和靈魂。四、企業(yè)家的素質(zhì)、決策 文章源于 地質(zhì) 論文發(fā)表網(wǎng) ： 論文發(fā)表聯(lián)系方式： qq： 100 359168 1004 59168 力將越來越重要。在以人的企業(yè)文化氛圍中，企業(yè)領導者管理者對員工的關心，員工會感到受人尊重從而獲得一種精神上的滿足，進一步振奮精神，奮力拼搏；企業(yè)領導者管理 者對員工充滿愛意的批評，使員工能夠克服自身的不良習氣，爭作一名優(yōu)秀的員工；企業(yè)領導者管理者對員工的表揚與獎勵，使其他員工學有榜樣。經(jīng)濟全球化使世界經(jīng)濟的競爭對企業(yè)的經(jīng)營思想、價值觀念、思想道德、制度建設和行為規(guī)范，都將
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