企業(yè)文化論文：淺談企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用-wenkub
2023-02-10 23:04:31 本頁面
【正文】 經(jīng)濟(jì)浪潮。一種經(jīng)營理念，一種行為準(zhǔn)則，要得到全體員工的認(rèn)同決非易事。企業(yè)文化融入員工的心靈，要經(jīng)歷一個長期的潛移默化的過程，它與企業(yè)共存亡。 關(guān)鍵詞 :企業(yè)文化 企業(yè)管理 經(jīng)營理念 隨著知識經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，企業(yè)文化對企業(yè)的生存和發(fā)展的作用越來越大，成為企業(yè)管理當(dāng)中的核心要素。在這種情勢下，營造一種企業(yè)文化，可以為企業(yè)管理提供最有力、最長效的支持，無疑成為企業(yè)管理者的首要任務(wù)。企業(yè)在發(fā)展中創(chuàng)造了獨(dú)特的企業(yè)文化，而企業(yè)文化反過來又促進(jìn)了該企業(yè)的發(fā)展。 企業(yè)文化對企業(yè)管理的形成、作用、保持和促進(jìn)起著根本性的作用。要想在經(jīng)濟(jì)全球化中生存 并有所作為的企業(yè)，沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化，就難以在 世界大市場中占有一席之地。三個層面中，物質(zhì)文化是基礎(chǔ)，制度文化是關(guān)鍵，精神文化是核心和靈魂。在我國經(jīng)濟(jì)體制和政治體制轉(zhuǎn)型
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