【正文】 企 業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . .三、部門職責 . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒 改湛袒粘犀。勞務工定期按一定比例轉為聘用工。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體 勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 （五）激勵制度 企業(yè)管理制度范例前言 ....................................一、企業(yè)概況 ............................二、組織結構 ............................三、部門職責 ............................四、行為規(guī)范 ...........................五、政策規(guī)定 .....................肇拋挎 雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 用工身份轉變制度 企業(yè)管理制度范例前言 ....................................一、企業(yè)概況 ............................二、組織結構 ............................三、部門職責 ............................四、行為規(guī)范 ...........................五、政策規(guī) 定 .....................肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 本企業(yè)在崗位管理上分為管理崗位和生產崗位兩大類，在從業(yè)人員的管理上分為在冊職工、聘用工、勞務工。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 （四）保險制度 企業(yè)管理制度范例前言 ....................................一、企業(yè)概況 ............................二、組織結構 ............................三、 部門職責 ............................四、行為規(guī)范 ...........................五、政策規(guī)定 .....................肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 社會保險：在冊職工參加行業(yè)統(tǒng)籌和地方社保（包括醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）；聘用工和勞務工在地方辦理社保（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等）。每年 7 月為新會員入會及會員交納會費時間，每年會費 30 元，多繳不限。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . .四 、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 工會組織：凡 簽訂了一年及 以上的勞動用工合同、在本企業(yè)工作滿半年以上的員工 (含在冊職工、聘用工 )和勞務工，承認《中國工會章程》，自愿申請的員工，均可加入工會組織。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 （三）福利制度 企業(yè)管理制度范例前言 ....................................一、企業(yè)概況 ............................二、組織結構 ............................三、部門職責 ............................四、行為規(guī)范 ...........................五、政策規(guī)定 .....................肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 年度體檢：為保障員工身體健康，本企業(yè)原則上每兩年為員工 組織一次體檢，女工每年婦檢一次，員工體檢由區(qū)局工會統(tǒng)一組織。試用期滿后，除發(fā)放基本工資外，月度獎金按所在單位的考核辦法發(fā)放，發(fā)放 基數(shù)參考區(qū)局所定標準，獎金系數(shù)為 。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 獎金按照各部門具體考核分配辦法執(zhí)行。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 聘用工工資 企業(yè)管理制度范例前言 .................................... 一、企業(yè)概況 ............................二、組織結構 ............................三、部門職責 ............................四、行為規(guī)范 ...........................五、政策規(guī)定 .....................肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 基本工資：參照在崗在冊職工的崗位工資標準執(zhí)行，已考取 對口崗位上崗證的聘用工參照在冊職工的 輔助工資 標準執(zhí)行，考核不合格者原則上不再續(xù)簽合同。 企業(yè)管理制度范例前言 ... . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋 蔥代削歇 考核獎金：根據(jù)區(qū)局完成市局計劃任務情況，實行季（月）度考核，按所在部門完成計劃任務進度情況和個人考評結果，獲取相應級別的績效考核獎金。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . 三、部門職責 . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 （ 1）基本工資：崗位工資為郵政企業(yè)的基本工資，如有崗位變動的，從變動的次月起調整崗位工資。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 （二）薪酬制度 企業(yè)管理制度范例前言 ....................................一、企業(yè)概況 ............................二、組織結構 ............................三、部門職責 ............................四、行為規(guī)范 ...........................五、政策規(guī)定 .....................肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 在冊職工工資 企業(yè)管理制度范例前言 ....................................一、企業(yè)概況 ............................二、組織結構 ............................三、部門職責 ............................四、行為規(guī)范 ...........................五、政策規(guī)定 .....................肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 執(zhí)行《廣東省郵政企業(yè)崗位工資制 實施細則 (試行 )》及本企業(yè)所制定的績效考核工資制度。試用期滿前一周，員工向所在單位提交工作總結一份，區(qū)局人事部門及用人單位對其試用期表現(xiàn)進行綜合評價，合格者正式錄用，并簽訂勞動合同；凡不合格者不錄用。合同期限一般為 1～ 3 年不等，由雙方簽署后，由地方勞動部門見證方可生效，雙方必須共同遵守《勞動法》及企業(yè)制訂的規(guī)章制度。”或說：“我這里 要下班了，請您到 X號窗口去辦?！?企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . .二、組織結構 . . . . . .三、部門職責 . . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . . .五、政策規(guī) 定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 （ 8）用戶寫錯單式需要更換時：“對不起，您寫錯了，單式不能涂改，請您更換一張?！薄霸僖?！”“歡迎您再來。 企業(yè)管理制度范例前言 ..... . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . 三、部門職責 . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削 歇 （ 2）當用戶走近柜臺時：“您好！有什么需要幫忙嗎？”“請問您想辦理什么業(yè)務？” 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . . .肇拋挎雛奔妻暇 插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 （ 3）顧客人多排隊時，邊受理業(yè)務邊說：“請稍候”。 企業(yè)管理制度范例前 言 . . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . .二、組織結構 . . . . . .三、部門職責 . . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳 徊藏蹋蔥代削歇 距離：與用戶保持 120150厘米的距離，不要對用戶造成壓 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓 蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 迫、疏遠感，不要與用戶有不必要的身體接觸。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . .三、部門職責 . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .