國壽講師在行動換個角度談增員講解課件(34頁)-管理培訓(xùn)(參考版)

【摘要】--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽課程大綱Ⅰ.增員的核心Ⅱ.增員意愿的分類Ⅲ.結(jié)束語--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽?增員的核心?意愿產(chǎn)生實例?結(jié)論增員的核心--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽態(tài)度

2024-08-23 10:05

淺談增員國壽講師在行動大賽培訓(xùn)課件(46頁)-管理培訓(xùn)(參考版)

【摘要】--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽782____貴州省___劉玲--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽課程大綱留存低?--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽增員難留存低流動性“怪圈”劣幣驅(qū)逐良幣低素質(zhì)循環(huán)職業(yè)形象不佳職

2024-08-23 08:30

增員與增元國壽講師在行動大賽培訓(xùn)課件(21頁)-管理培訓(xùn)(參考版)

【摘要】--1增員與增元國壽講師在行動－－金牌爭霸賽900－四川?。罴?-2課程大綱?一、樹立正確的增員觀念?二、建立正確的增員流程?三、認(rèn)識增員的渠道?四、應(yīng)對基本的增員拒絕處理?五、增員守則國壽講師在行動－－金牌爭霸賽900－四川?。罴?-3

2024-08-23 10:00

增員伴我壽險行國壽講師在行動大賽課件(28頁)-保險增員(參考版)

【摘要】國壽講師在行動－－金牌爭霸賽增員伴我壽險行國壽講師在行動－－金牌爭霸賽--1570-湖北省-胡敏課程大綱一、增員成功者案例分析二、增員重在觀念三、成功增員有方法四、結(jié)束告白國壽講師在行動－－金牌爭霸賽--1570-湖北省-胡敏一、增員成功者案例-1?李振華：中國人壽山東

2025-08-11 12:27

增員路上國壽講師在行動大賽培訓(xùn)課件(20頁)-管理培訓(xùn)(參考版)

【摘要】--1--2團(tuán)隊經(jīng)營--3--4--5?對客戶市場進(jìn)行分析，并制定工作目標(biāo)。?制定公關(guān)策略，進(jìn)行公共關(guān)系維護(hù)。?用利潤空間較大的產(chǎn)品做買贈促銷，并選擇受歡迎的贈品，培育忠實客戶。?利用成型的管理和共享的資源，走連鎖經(jīng)營路線。--6

2024-08-23 09:58

增員意愿啟動國壽講師在行動大賽(參考版)

【摘要】增員意愿啟動634－陜西?。瓍堑?34－陜西?。瓍堑褔鴫壑v師在行動－－金牌爭霸賽課程大綱I.意愿篇——十萬火急談組織發(fā)展II.利益篇——基本法利益演示——增員的目標(biāo)與計劃——組織發(fā)展人人爭先634－陜西?。瓍堑褔鴫壑v師在行動－－金牌爭霸賽意愿篇—十萬火急談組織發(fā)展群雄競爭壽險

2025-05-13 00:00

國壽講師在行動大賽課件增員新亮點課程課件(參考版)

【摘要】增員新亮點與同業(yè)公司基本法的比較挖掘——65號－山東省－宋繼勇--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽課程大綱I.與同業(yè)公司基本法的比較II.如何用我們的優(yōu)勢去增員65號－山東?。卫^勇--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽中國人壽基本法和同業(yè)公司比較的絕對優(yōu)勢65號－山東省－宋繼勇--

2025-05-14 22:42

直接增員法國壽講師在行動大賽培訓(xùn)課件(參考版)

【摘要】--1直接接觸增員法963-青島市-陳朋--2直接接觸增員法的范圍?生活隨機(jī)接觸增員（如乘車、購物、用餐、聚會中接觸的人）?陌生接觸增員（如通過調(diào)查問卷掃店面）?人才市場：設(shè)點、隨機(jī)找尋?自投羅網(wǎng)的推銷員?留意接觸某單位下崗人員或招聘中未錄用人員??????-

2025-05-14 20:26

換個視覺談增員(34頁)(參考版)

【摘要】專題內(nèi)容Ⅰ.增員的核心Ⅱ.增員意愿的分類Ⅲ.結(jié)束語?增員的核心?意愿產(chǎn)生實例?結(jié)論增員的核心態(tài)度大于技能意愿決定態(tài)度增員的核心開發(fā)員工增員市場的核心是啟動意愿一個人干愿意干的事情，怎么干都不覺得累一個人干不愿意干的事情，怎么干都覺得累關(guān)于意愿產(chǎn)生的一個

2025-01-23 06:14

國壽基本法與增員ppt培訓(xùn)講稿(47頁)-管理培訓(xùn)(參考版)

【摘要】--1基本法與增員--2新基本法制定的原則?一、專業(yè)化經(jīng)營、扁平化組織、垂直化管理的原則；?二、管理集中、服務(wù)前伸的原則；?三、自我管理、自我監(jiān)督、自我發(fā)展的原則；?四、利益相關(guān)、鼓勵擴(kuò)張的原則；?五、公開、公正、公平、合理的原則。--3新基本法是什么樣子的？-

2024-08-23 10:05

國壽如何持續(xù)不斷增員準(zhǔn)增員問題解決ppt教程(24頁)-管理培訓(xùn)(參考版)

【摘要】中國人壽黑龍江省分公司個險銷售部--1如何持續(xù)不斷地增員中國人壽黑龍江省分公司個險銷售部--2偉大領(lǐng)袖毛主席:解放了世界1/4人口,安祥于世界最大廣場,供億萬人民瞻仰懷念革命導(dǎo)師陳獨秀:默默埋骨于無名小徑的土丘,難覓蹤影不可一世的蔣委員長:800萬部隊,潰逃于小島臺灣

2024-08-23 10:05

國壽個險從小康到富裕講解課件(35頁)-管理培訓(xùn)(參考版)

【摘要】湖南省分公司從小康到富裕(主管篇)湖南國壽2020新版基本法宣導(dǎo)個險銷售部湖南省分公司題綱?新基本法給主管帶來什么？?基本法主管富裕之路?郝發(fā)展的簡單富裕生活五大利益、一項支撐、做四有主管我們走在基本法創(chuàng)富的大道上郝發(fā)展伙伴主管生活湖南省分公司培育津貼標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊

2024-08-23 10:05

國壽基本法與增員ppt課件(參考版)

【摘要】基本法與增員新基本法制定的原則?一、專業(yè)化經(jīng)營、扁平化組織、垂直化管理的原則；?二、管理集中、服務(wù)前伸的原則；?三、自我管理、自我監(jiān)督、自我發(fā)展的原則；?四、利益相關(guān)、鼓勵擴(kuò)張的原則；?五、公開、公正、公平、合理的原則。新基本法是什么樣子的？如果我是新人我要滿足的條件是?年齡在18周歲至50周

2025-05-09 22:06

增員你我的合作者增員意愿宣導(dǎo)講解課件(22頁)-管理培訓(xùn)(參考版)

【摘要】--1--2我們目前的最大困擾是什么？張磊《主管培訓(xùn)》四--3業(yè)績=人力*人均保費(fèi)人均保費(fèi)的提升是一個漸進(jìn)過程，且受當(dāng)?shù)馗鞣N因素的制約，如：人口素質(zhì)、收入水平、GDP等等，短期內(nèi)很難提升;人力增長是緩解我們目前壓力可能不是最好但是最有效的方法.業(yè)績從哪

2024-08-23 10:00

曾國藩增員啟示中山國壽翁建雄培訓(xùn)課件(23頁)-管理培訓(xùn)(參考版)

【摘要】--1曾國藩增員啟示——中山國壽翁建雄--2曾國藩簡介男清華大學(xué)法學(xué)系畢業(yè)從一名普通的公務(wù)員，成長為清朝人壽北京分公司，華南分公司，華東分公司的老總，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊被《大清金融時報》評為“史上最偉大的團(tuán)隊”，人數(shù)超過30萬人。他也多次因為管理團(tuán)隊出色，被CCTV評為年度

2024-08-23 09:17

國壽講師在行動換個角度談增員講解課件(34頁)-管理培訓(xùn)(存儲版)

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國壽講師在行動換個角度談增員講解課件(34頁)-管理培訓(xùn)(完整版)

國壽講師在行動換個角度談增員講解課件(34頁)-管理培訓(xùn)(更新版)

國壽講師在行動換個角度談增員講解課件(34頁)-管理培訓(xùn)(專業(yè)版)