【摘要】--1增員與增元國壽講師在行動--金牌爭霸賽900-四川?。罴?-2課程大綱?一、樹立正確的增員觀念?二、建立正確的增員流程?三、認識增員的渠道?四、應(yīng)對基本的增員拒絕處理?五、增員守則國壽講師在行動--金牌爭霸賽900-四川省-李純--3
2024-08-23 10:00
【摘要】--國壽講師在行動--金牌爭霸賽782____貴州省___劉玲--國壽講師在行動--金牌爭霸賽課程大綱留存低?--國壽講師在行動--金牌爭霸賽增員難留存低流動性“怪圈”劣幣驅(qū)逐良幣低素質(zhì)循環(huán)職業(yè)形象不佳職
2024-08-23 08:30
【摘要】--1--2團隊經(jīng)營--3--4--5?對客戶市場進行分析,并制定工作目標。?制定公關(guān)策略,進行公共關(guān)系維護。?用利潤空間較大的產(chǎn)品做買贈促銷,并選擇受歡迎的贈品,培育忠實客戶。?利用成型的管理和共享的資源,走連鎖經(jīng)營路線。--6
2024-08-23 09:58
【摘要】--1直接接觸增員法963-青島市-陳朋--2直接接觸增員法的范圍?生活隨機接觸增員(如乘車、購物、用餐、聚會中接觸的人)?陌生接觸增員(如通過調(diào)查問卷掃店面)?人才市場:設(shè)點、隨機找尋?自投羅網(wǎng)的推銷員?留意接觸某單位下崗人員或招聘中未錄用人員??????-
2025-05-14 20:26
【摘要】國壽講師在行動--金牌爭霸賽增員伴我壽險行國壽講師在行動--金牌爭霸賽--1570-湖北省-胡敏課程大綱一、增員成功者案例分析二、增員重在觀念三、成功增員有方法四、結(jié)束告白國壽講師在行動--金牌爭霸賽--1570-湖北省-胡敏一、增員成功者案例-1?李振華:中國人壽山東
2024-08-19 12:27
【摘要】增員意愿啟動634-陜西?。瓍堑?34-陜西?。瓍堑褔鴫壑v師在行動--金牌爭霸賽課程大綱I.意愿篇——十萬火急談組織發(fā)展II.利益篇——基本法利益演示——增員的目標與計劃——組織發(fā)展人人爭先634-陜西省-吳笛國壽講師在行動--金牌爭霸賽意愿篇—十萬火急談組織發(fā)展群雄競爭壽險
2025-05-13 00:00
【摘要】--國壽講師在行動--金牌爭霸賽--國壽講師在行動--金牌爭霸賽課程大綱Ⅰ.增員的核心Ⅱ.增員意愿的分類Ⅲ.結(jié)束語--國壽講師在行動--金牌爭霸賽?增員的核心?意愿產(chǎn)生實例?結(jié)論增員的核心--國壽講師在行動--金牌爭霸賽態(tài)度
2024-08-23 10:05
【摘要】增員新亮點與同業(yè)公司基本法的比較挖掘——65號-山東?。卫^勇--國壽講師在行動--金牌爭霸賽課程大綱I.與同業(yè)公司基本法的比較II.如何用我們的優(yōu)勢去增員65號-山東省-宋繼勇--國壽講師在行動--金牌爭霸賽中國人壽基本法和同業(yè)公司比較的絕對優(yōu)勢65號-山東?。卫^勇--
2025-05-14 22:42
【摘要】--1基本法與增員--2新基本法制定的原則?一、專業(yè)化經(jīng)營、扁平化組織、垂直化管理的原則;?二、管理集中、服務(wù)前伸的原則;?三、自我管理、自我監(jiān)督、自我發(fā)展的原則;?四、利益相關(guān)、鼓勵擴張的原則;?五、公開、公正、公平、合理的原則。--3新基本法是什么樣子的?-
【摘要】中國人壽黑龍江省分公司個險銷售部--1如何持續(xù)不斷地增員中國人壽黑龍江省分公司個險銷售部--2偉大領(lǐng)袖毛主席:解放了世界1/4人口,安祥于世界最大廣場,供億萬人民瞻仰懷念革命導(dǎo)師陳獨秀:默默埋骨于無名小徑的土丘,難覓蹤影不可一世的蔣委員長:800萬部隊,潰逃于小島臺灣
【摘要】--1增員對象開拓?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2增員對象開拓的意義?增員是團隊發(fā)展之本?持續(xù)不斷的增員是確保團隊可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)其發(fā)展目標的前提。?團隊的發(fā)展,就如同一池清水,如果新的水源不斷的注入,它很快將變成一潭死水。反
2024-08-23 09:19
【摘要】基本法與增員新基本法制定的原則?一、專業(yè)化經(jīng)營、扁平化組織、垂直化管理的原則;?二、管理集中、服務(wù)前伸的原則;?三、自我管理、自我監(jiān)督、自我發(fā)展的原則;?四、利益相關(guān)、鼓勵擴張的原則;?五、公開、公正、公平、合理的原則。新基本法是什么樣子的?如果我是新人我要滿足的條件是?年齡在18周歲至50周
2025-05-09 22:06
【摘要】-1增員流程回顧?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究-2課程目標?回顧增員流程?強化增員流程?提升增員能力?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究-3課程大綱
2025-05-29 20:46
【摘要】--1曾國藩增員啟示——中山國壽翁建雄--2曾國藩簡介男清華大學(xué)法學(xué)系畢業(yè)從一名普通的公務(wù)員,成長為清朝人壽北京分公司,華南分公司,華東分公司的老總,他所帶領(lǐng)的團隊被《大清金融時報》評為“史上最偉大的團隊”,人數(shù)超過30萬人。他也多次因為管理團隊出色,被CCTV評為年度
2024-08-23 09:17
【摘要】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2--3--4增員無選擇?勞神又費力?脫落非???利益無保證?自己受打擊?付出有回報?新人能留存?利益滾滾來?越增越有味增員有選擇--5婦聯(lián)主任復(fù)員、退伍軍人干
2025-05-26 09:41