淺談增員國壽講師在行動大賽培訓課件(46頁)-管理培訓(參考版)

【摘要】--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽782____貴州省___劉玲--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽課程大綱留存低?--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽增員難留存低流動性“怪圈”劣幣驅逐良幣低素質循環(huán)職業(yè)形象不佳職

2024-08-23 08:30

增員與增元國壽講師在行動大賽培訓課件(21頁)-管理培訓(參考版)

【摘要】--1增員與增元國壽講師在行動－－金牌爭霸賽900－四川省－李純--2課程大綱?一、樹立正確的增員觀念?二、建立正確的增員流程?三、認識增員的渠道?四、應對基本的增員拒絕處理?五、增員守則國壽講師在行動－－金牌爭霸賽900－四川省－李純--3

2024-08-23 10:00

增員路上國壽講師在行動大賽培訓課件(20頁)-管理培訓(參考版)

【摘要】--1--2團隊經(jīng)營--3--4--5?對客戶市場進行分析，并制定工作目標。?制定公關策略，進行公共關系維護。?用利潤空間較大的產(chǎn)品做買贈促銷，并選擇受歡迎的贈品，培育忠實客戶。?利用成型的管理和共享的資源，走連鎖經(jīng)營路線。--6

2024-08-23 09:58

直接增員法國壽講師在行動大賽培訓課件(參考版)

【摘要】--1直接接觸增員法963-青島市-陳朋--2直接接觸增員法的范圍?生活隨機接觸增員（如乘車、購物、用餐、聚會中接觸的人）?陌生接觸增員（如通過調(diào)查問卷掃店面）?人才市場：設點、隨機找尋?自投羅網(wǎng)的推銷員?留意接觸某單位下崗人員或招聘中未錄用人員??????-

2025-05-14 20:26

增員意愿啟動國壽講師在行動大賽(參考版)

【摘要】增員意愿啟動634－陜西?。瓍堑?34－陜西?。瓍堑褔鴫壑v師在行動－－金牌爭霸賽課程大綱I.意愿篇——十萬火急談組織發(fā)展II.利益篇——基本法利益演示——增員的目標與計劃——組織發(fā)展人人爭先634－陜西省－吳笛國壽講師在行動－－金牌爭霸賽意愿篇—十萬火急談組織發(fā)展群雄競爭壽險

2025-05-13 00:00

國壽講師在行動換個角度談增員講解課件(34頁)-管理培訓(參考版)

【摘要】--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽課程大綱Ⅰ.增員的核心Ⅱ.增員意愿的分類Ⅲ.結束語--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽?增員的核心?意愿產(chǎn)生實例?結論增員的核心--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽態(tài)度

2024-08-23 10:05

增員伴我壽險行國壽講師在行動大賽課件(28頁)-保險增員(參考版)

【摘要】國壽講師在行動－－金牌爭霸賽增員伴我壽險行國壽講師在行動－－金牌爭霸賽--1570-湖北省-胡敏課程大綱一、增員成功者案例分析二、增員重在觀念三、成功增員有方法四、結束告白國壽講師在行動－－金牌爭霸賽--1570-湖北省-胡敏一、增員成功者案例-1?李振華：中國人壽山東

2024-08-19 12:27

國壽講師在行動大賽課件增員新亮點課程課件(參考版)

【摘要】增員新亮點與同業(yè)公司基本法的比較挖掘——65號－山東?。卫^勇--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽課程大綱I.與同業(yè)公司基本法的比較II.如何用我們的優(yōu)勢去增員65號－山東省－宋繼勇--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽中國人壽基本法和同業(yè)公司比較的絕對優(yōu)勢65號－山東?。卫^勇--

2025-05-14 22:42

國壽基本法與增員ppt培訓講稿(47頁)-管理培訓(參考版)

【摘要】--1基本法與增員--2新基本法制定的原則?一、專業(yè)化經(jīng)營、扁平化組織、垂直化管理的原則；?二、管理集中、服務前伸的原則；?三、自我管理、自我監(jiān)督、自我發(fā)展的原則；?四、利益相關、鼓勵擴張的原則；?五、公開、公正、公平、合理的原則。--3新基本法是什么樣子的？-

2024-08-23 10:05

國壽如何持續(xù)不斷增員準增員問題解決ppt教程(24頁)-管理培訓(參考版)

【摘要】中國人壽黑龍江省分公司個險銷售部--1如何持續(xù)不斷地增員中國人壽黑龍江省分公司個險銷售部--2偉大領袖毛主席:解放了世界1/4人口,安祥于世界最大廣場,供億萬人民瞻仰懷念革命導師陳獨秀:默默埋骨于無名小徑的土丘,難覓蹤影不可一世的蔣委員長:800萬部隊,潰逃于小島臺灣

2024-08-23 10:05

訓練講師的26個課程培訓ppt課件(46頁)-管理培訓(參考版)

【摘要】-本資料來自www.m448.com-1訓練講師的26個訓練課程T26PINGAN-本資料來自www.m448.com-2T26～課程目標、授課方法、授課時間PINGAN課

2024-08-23 06:03

曾國藩增員啟示中山國壽翁建雄培訓課件(23頁)-管理培訓(參考版)

【摘要】--1曾國藩增員啟示——中山國壽翁建雄--2曾國藩簡介男清華大學法學系畢業(yè)從一名普通的公務員，成長為清朝人壽北京分公司，華南分公司，華東分公司的老總，他所帶領的團隊被《大清金融時報》評為“史上最偉大的團隊”，人數(shù)超過30萬人。他也多次因為管理團隊出色，被CCTV評為年度

2024-08-23 09:17

營銷部增員行動提綱培訓ppt課件(35頁)-銷售管理(參考版)

【摘要】-1東區(qū)營銷增員行動綱要東區(qū)增員專用綱要-2人力凈增長率人力月凈增長率1%%3%4%5%增長0%3302%%%%%增長5%3467%%%%%增長10%3632%%%%%增長15%3797%%%%%增長20%3962%%%%%增

2024-08-17 08:09

國壽基本法與增員ppt課件(參考版)

【摘要】基本法與增員新基本法制定的原則?一、專業(yè)化經(jīng)營、扁平化組織、垂直化管理的原則；?二、管理集中、服務前伸的原則；?三、自我管理、自我監(jiān)督、自我發(fā)展的原則；?四、利益相關、鼓勵擴張的原則；?五、公開、公正、公平、合理的原則。新基本法是什么樣子的？如果我是新人我要滿足的條件是?年齡在18周歲至50周

2025-05-09 22:06

增員巧妙應對-增員萬能話術培訓課件(30頁)-管理培訓(參考版)

【摘要】--1制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究--2增才選擇標準哪些人不適合做這一行業(yè)？?經(jīng)濟條件較差、生活無著落（不能維持3-6個月）；?外形難看，肢體表現(xiàn)較差，很難讓人與之接近；?看問題消極負面，不愿看到別人的優(yōu)點；?年齡小于23歲且無工作經(jīng)驗和人脈關系；?家屬強烈反對，自己無自主權；?對

2024-08-23 09:59

淺談增員國壽講師在行動大賽培訓課件(46頁)-管理培訓(留存版)

淺談增員國壽講師在行動大賽培訓課件(46頁)-管理培訓-文庫吧

淺談增員國壽講師在行動大賽培訓課件(46頁)-管理培訓-wenkub

淺談增員國壽講師在行動大賽培訓課件(46頁)-管理培訓(已修改)