增員你我的合作者增員意愿宣導(dǎo)講解課件(22頁(yè))-管理培訓(xùn)(參考版)

【摘要】--1--2我們目前的最大困擾是什么？張磊《主管培訓(xùn)》四--3業(yè)績(jī)=人力*人均保費(fèi)人均保費(fèi)的提升是一個(gè)漸進(jìn)過(guò)程，且受當(dāng)?shù)馗鞣N因素的制約，如：人口素質(zhì)、收入水平、GDP等等，短期內(nèi)很難提升;人力增長(zhǎng)是緩解我們目前壓力可能不是最好但是最有效的方法.業(yè)績(jī)從哪

2024-08-23 10:00

關(guān)于增員幾點(diǎn)提示增員新觀(guān)念課程課件22頁(yè)ppt-管理培訓(xùn)(參考版)

【摘要】--1你包餃子我來(lái)煮--關(guān)于增員的幾點(diǎn)提示制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究--2要增員，先選材需要嗎?你坐著說(shuō)話(huà)不腰疼!你不知道現(xiàn)在增員有多難!求他來(lái)，哄他來(lái)，騙他來(lái)，增來(lái)后神仙一樣供奉著，祖宗一樣伺候著！真不需要嗎?--3要增員，先選材基本

2024-08-22 20:17

某保險(xiǎn)公司區(qū)域收展增員宣導(dǎo)培訓(xùn)ppt課件(39頁(yè))-保險(xiǎn)增員(參考版)

【摘要】CHINALIFE秦皇島區(qū)域收展部增員培訓(xùn)專(zhuān)用2020/9/19--區(qū)域收展：史秀芬2幫助您成為魅力的楷模有魅力之人靠他人力量、無(wú)魅力之人靠自己力量CHINALIFE秦皇島區(qū)域收展部增員培訓(xùn)專(zhuān)用2020/9/19--區(qū)域收展：史秀芬3人生之事不可等CHINALIFE秦皇

2024-08-19 08:03

增員意愿啟動(dòng)(參考版)

【摘要】增員理念和技巧廈門(mén)分公司營(yíng)銷(xiāo)部一個(gè)人賺錢(qián)有三種途徑?靠錢(qián)滾錢(qián)賺錢(qián)?靠個(gè)人賺錢(qián)?靠組織借力賺錢(qián)您適合哪種途徑？?增員的意義?增員的來(lái)源?增員的流程?增員的面談增員的意義從公司角度：1、為公司發(fā)展、業(yè)績(jī)的提升；2、吸收人才，培養(yǎng)主管，提升公司形象；3、搶占市場(chǎng)先機(jī)。

2024-08-26 21:28

保險(xiǎn)征出新天地縣域增員篇講解課件(22頁(yè))-保險(xiǎn)增員(參考版)

【摘要】縣域市場(chǎng)4大特點(diǎn)巨大的人口數(shù)量明顯的節(jié)氣特征濃厚的人脈情節(jié)廣泛的壽險(xiǎn)需求市場(chǎng)新商機(jī)民眾收入在不斷提高縣城、農(nóng)村都有大保單城鄉(xiāng)差異在不斷縮小壽險(xiǎn)意識(shí)在不斷增強(qiáng)如何吸引高戰(zhàn)斗力人才何謂高戰(zhàn)斗力人才責(zé)任心有點(diǎn)關(guān)系有點(diǎn)地位有點(diǎn)生活壓力有點(diǎn)能說(shuō)會(huì)道

2024-08-19 16:02

人壽保險(xiǎn)公司增員意愿技巧培訓(xùn)ppt講稿(48頁(yè))-保險(xiǎn)增員(參考版)

【摘要】--1增員意愿與技巧制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)，請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載--2增員全部過(guò)程主管面談（面試）創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)新人培訓(xùn)班轉(zhuǎn)正銜接教育增員者多次面談上崗營(yíng)管處面試營(yíng)管處面試制作收集整理，未經(jīng)授

2024-08-19 18:49

增員意愿啟動(dòng)專(zhuān)題ppt課件(參考版)

【摘要】增員意愿啟動(dòng)新華的重大事記?1、2022年匯金公司控股新華保險(xiǎn)；?2、新華保險(xiǎn)躋身中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)三甲；?3、2022年初新華推出尊享人生投資理財(cái)產(chǎn)品；?4、2022年新華保險(xiǎn)賠款準(zhǔn)備金率超過(guò)保監(jiān)會(huì)規(guī)定的100%?5、新華公司在全球金融危機(jī)的巨大壓力下，2022年分紅率穩(wěn)中有升。組織發(fā)展大擴(kuò)軍?我們?yōu)槭裁?/span>

2025-05-01 23:01

保險(xiǎn)增員大講堂講解課件39頁(yè)ppt-保險(xiǎn)增員(參考版)

【摘要】--1制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究管理資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究--2增員來(lái)源--3增員為什么這么難改變現(xiàn)今增員困境之思考管理資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究--4公司對(duì)于業(yè)績(jī)或增員頻繁的激勵(lì),已讓業(yè)

2024-08-19 16:08

增員意愿與技巧(參考版)

【摘要】增員意愿與技巧萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)，請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載增員全部過(guò)程主管面談（面試）創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)新人培訓(xùn)班轉(zhuǎn)正銜接教育增員者多次面談上崗營(yíng)管處面試營(yíng)管處面試萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)，請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載都說(shuō)增員比展

2024-09-05 11:47

保險(xiǎn)增員循環(huán)操作介紹講解課件58頁(yè)ppt-保險(xiǎn)增員(參考版)

【摘要】1--1SuccessfulCycleforInsuranceReinforcement增員循環(huán)操作介紹?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究2--2?窮人孩子和富人孩子的命運(yùn)窮人孩子窮乙和富人的孩子富甲出生了。窮乙長(zhǎng)大后做了富甲的保姆，窮乙和一個(gè)保姆結(jié)婚后又生了兩個(gè)孩子；富

2024-08-19 16:08

無(wú)敵增員意愿啟動(dòng)(參考版)

【摘要】－－擇業(yè)首要標(biāo)準(zhǔn)－－良禽擇木而棲許多遭遇危機(jī)的企業(yè)、職業(yè)者并非不夠勤奮努力，而是因?yàn)樗幍男袠I(yè)抗震能力弱，遇到風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法抵御。選擇穩(wěn)健發(fā)展的行業(yè)，才能登上成功的彼岸。穩(wěn)字當(dāng)頭發(fā)展為先根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)看，當(dāng)一個(gè)國(guó)家邁入低利率環(huán)境，有一個(gè)行業(yè)會(huì)突然得到爆發(fā)性的增長(zhǎng)，那就是2022年12月11日16:55

2024-08-26 21:57

人壽保險(xiǎn)主管增員攻略培訓(xùn)講解教程(24頁(yè))-保險(xiǎn)增員(參考版)

【摘要】制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究方法學(xué)習(xí)、技能訓(xùn)練——增員123攻略2攻略3空間重復(fù)、強(qiáng)化記憶——增員話(huà)術(shù)擂臺(tái)融會(huì)貫通、為我所用——增員主題論壇攻略1?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必

2024-08-19 18:56

增員培訓(xùn)二增員流程培訓(xùn)課件ppt(參考版)

【摘要】-1增員流程回顧?企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究?企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究-2課程目標(biāo)?回顧增員流程?強(qiáng)化增員流程?提升增員能力?企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究-3課程大綱

2025-05-29 20:46

保險(xiǎn)增員選擇重要性講解課件28頁(yè)ppt-保險(xiǎn)增員(參考版)

【摘要】1?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究?2?規(guī)范增員流程，打造優(yōu)秀新人引進(jìn)平臺(tái)?強(qiáng)化增員意愿，提升增員技能，養(yǎng)成增員習(xí)慣，建立選擇標(biāo)準(zhǔn)，改善新人留存率?實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)增員量的積累，提升準(zhǔn)增員質(zhì)量?信任公司、堅(jiān)定從業(yè)信心對(duì)于增員人：對(duì)于公司：對(duì)于新人：對(duì)于營(yíng)業(yè)部、組：?有方向、有計(jì)劃、有方法的實(shí)現(xiàn)

2024-08-19 16:06

保險(xiǎn)公司增員意愿啟動(dòng)增員讓我們走的更遠(yuǎn)(ppt30頁(yè))(參考版)

【摘要】不得不承認(rèn)的兩個(gè)事實(shí)?增員難于做業(yè)務(wù)?增新人難于增主管3?萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究活死人占比太高，實(shí)動(dòng)人力太少。——主管當(dāng)?shù)檬茏锿度氤杀具^(guò)大，績(jī)效沒(méi)有增長(zhǎng)。——主管當(dāng)?shù)脹](méi)味隊(duì)伍脫落較高，新人留存較低?！鞴墚?dāng)?shù)脡蚶坳?duì)伍架構(gòu)畸形，直轄組太虛弱?！?/span>

2025-01-02 09:13

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