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正文內(nèi)容

無(wú)敵增員意愿啟動(dòng)(參考版)

2024-08-26 21:57本頁(yè)面
  

【正文】 對(duì)經(jīng)理:團(tuán)隊(duì)大小等于價(jià)值大小 對(duì)于管理者:做大團(tuán)隊(duì)是唯一的真理 唯有組織發(fā)展,才能獲得最大利益 唯有組織發(fā)展,才能持續(xù)獲得高收入 唯有組織發(fā)展,才是真正干事業(yè) 唯有組織發(fā)展,才能真正讓自己成長(zhǎng) 唯有組織發(fā)展,才能讓自己真正值錢(qián) 唯有組織發(fā)展,才能壯大勢(shì)力! 唯有組織發(fā)展,才能光大品牌! 唯有組織發(fā)展,才能搶占更大市場(chǎng)蛋糕! 唯有組織發(fā)展,才能成為最好的保險(xiǎn)公司! 唯有成為最好的保險(xiǎn)公司, 才能讓我們倍受尊敬,所向披靡! 組織發(fā)展,成人達(dá)己! 組織發(fā)展,名利雙收! 組織發(fā)展,升官發(fā)財(cái)! 排名 業(yè)務(wù)號(hào) 姓名 級(jí)別 銷(xiāo)售收入 組織收入 合計(jì) 組織占比 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 最長(zhǎng)的入司 4年,最短的只有 14個(gè)月,這就是機(jī)會(huì) ? 通過(guò)組織發(fā)展贏得高收入的路不用太長(zhǎng) ? 就算從現(xiàn)在做起也來(lái)得及 ? 難道你不心動(dòng)?不心動(dòng)是假的,不敢想、沒(méi)信心、骨子里的自卑、自己嚇唬自己才是真的 從上述收入排名可以看到: 前十名均為部經(jīng)理(組織管理者) 組織收入占比平均為 90%(組織帶來(lái)高收入) 持續(xù)有效的組織發(fā)展帶來(lái)什么? ?團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)--原始市場(chǎng)的最佳決勝之道 ?個(gè)人付出和努力有效積累 ?《 基本法 》 利益長(zhǎng)期累加 所以,持續(xù)有效的組織發(fā)展=持續(xù)有效的 受益=公司、個(gè)人的可持續(xù)發(fā)展 **,高級(jí)主任,去年年收入 , 收入構(gòu)成如下: 管理津貼31%底薪15%增員獎(jiǎng)14%育成獎(jiǎng)11%年終獎(jiǎng)4%推銷(xiāo)收入25%管理收入75%推銷(xiāo)收入 管理津貼 底薪 增員獎(jiǎng) 育成獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 28483 37255 17192 15771 12634 4244 這是一種氣概: 秦始皇南巡,儀仗萬(wàn)千威風(fēng)凜凜
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