【摘要】1第八章方案經(jīng)濟比較和優(yōu)化方法考試要點:(一)了解綜合評價法。(二)熟悉價值工程法。(三)掌握方案經(jīng)濟比較方法。2章節(jié)內(nèi)容:一、(一)方案經(jīng)濟比較是項目評價的一項核心內(nèi)容。3(二)方案經(jīng)濟比較的原則(1)重大基礎(chǔ)設(shè)施和公益性項目的
2024-08-22 18:11
【摘要】注冊咨詢工程師(投資)考前師資培訓現(xiàn)代咨詢方法與實務(wù)2第五章現(xiàn)金流量分析及財務(wù)分析方法內(nèi)容提要?《考試大綱》對本章的要求?本章的重點?教學中應(yīng)注意的問題?重點案例介紹《考試大綱》對本章的要求?熟悉資金時間價值基本概念、基本公式?掌握現(xiàn)金流量分析及財務(wù)分析方法本章應(yīng)注意的問
2025-05-14 16:37
【摘要】注冊咨詢工程師(投資)考前師資培訓現(xiàn)代咨詢方法與實務(wù)(一)現(xiàn)代咨詢方法與實務(wù)注冊咨詢工程師(投資)考前師資培訓考試目的?檢驗參加考試人員對現(xiàn)代咨詢方法的種類、特點、內(nèi)容、適用范圍的程度。?運用案例考核參加考試人員綜合運用這些現(xiàn)代咨詢
2024-10-18 15:01
2024-10-22 13:30
【摘要】注冊咨詢工程師(投資)考前輔導現(xiàn)代咨詢方法與實務(wù)蘭州理工大學國際經(jīng)濟管理學院徐兆輝xu18163..第五章現(xiàn)金流量分析及財務(wù)分析方法內(nèi)容提要?《考試大綱》對本章的要求?本章的重點、難點?教學中應(yīng)注意的問題?重點案例介紹《考試大綱》對本章的要求?熟悉資
2025-03-06 14:48
【摘要】管理咨詢的地位?當有人向德魯克發(fā)問:“你是否認為信息科技已成為我們經(jīng)濟的增長動力了呢?”。?德魯克答道:“我想請您原諒。事實上我認為我們經(jīng)濟中增產(chǎn)最迅速的產(chǎn)業(yè)是管理咨詢業(yè)。管理者們要學會最重要的事情之一就是在何時并以何種方式來利用這些咨詢?nèi)藛T”。管理咨詢定義咨詢?nèi)藛T或組織受用戶委托,通過調(diào)查研究,運用專門的知識、技能和經(jīng)驗,依靠科學方法和手段,
2024-08-21 14:03
【摘要】管理咨詢培訓材料—行業(yè)研究方法行業(yè)研究方法管理咨詢培訓03-7-15版權(quán)所有,不得翻印第2頁目錄行業(yè)研究方法管理咨詢培訓03-7-15第3頁SCP分析產(chǎn)業(yè)分析通常會關(guān)注以下問題行業(yè)研究方法管理咨詢培訓03-7-
2025-05-27 14:09
【摘要】軸承與齒輪支撐著軸,使其順利旋轉(zhuǎn)運動的東西叫軸承。根據(jù)加在軸承上的力的方向,有以下幾種。?(radialbearing)另外,根據(jù)軸承面的接觸方法,還有以下幾種。滑動軸承…………平軸承(plainbearing)
2024-08-15 13:50
【摘要】軸承與齒輪支撐著軸,使其順利旋轉(zhuǎn)運動的東西叫軸承。根據(jù)加在軸承上的力的方向,有以下幾種。?(radialbearing)另外,根據(jù)軸承面的接觸方法,還有以下幾種?;瑒虞S承…………平軸承(plainbearing)
2025-01-17 19:00
【摘要】高級人力資源管理師工作要求主講人:李劍波第三章培訓與開發(fā)?第一節(jié)制定培訓與開發(fā)計劃?第二節(jié)指導培訓實施?第三節(jié)培訓質(zhì)量與效果評估第一節(jié)制定培訓與開發(fā)計劃?第一單元根據(jù)組織發(fā)展需要制定人力資源發(fā)展計劃?第二單元制定員工職
2024-08-22 10:58
【摘要】JumptofirstpageEQ準備:龐素蓉Jumptofirstpage培訓目的:本課程告訴大家如何了解自己的情緒管理自己的情緒自我激勵了解他人的情緒處理人際關(guān)系最終目的:以達成工作績效培訓對象:基層管理者培訓課時:兩小時Jumpto
2024-08-23 12:22
【摘要】現(xiàn)代咨詢方法與實務(wù)現(xiàn)代咨詢方法與實務(wù)考試目的?檢驗參加考試人員對現(xiàn)代咨詢方法的種類、特點、內(nèi)容、適用范圍的程度。?運用案例考核參加考試人員綜合運用這些現(xiàn)代咨詢方法解決實際問題的能力?,F(xiàn)代咨詢方法與實務(wù)教材結(jié)構(gòu)?全書共11章,涉及4個方面?戰(zhàn)略分析方法(主觀分析)?市場預測
2025-01-18 03:36
【摘要】麥肯錫方法[美]埃森·拉塞爾目錄?麥肯錫思考企業(yè)問題的方法–建立解決方案–制定步驟–80/20和其他一些重要規(guī)則?麥肯錫解決企業(yè)問題的工作方法–推銷研究–組成團隊–處理好等級結(jié)構(gòu)–做研究–進行走訪–頭腦風爆?麥肯錫推銷解決方案的方法
2025-01-14 21:30
【摘要】0工具與方法概述與基本框架工作手冊B本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務(wù)培訓所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務(wù)歸還本文件。1管理咨詢程式看似刻板,卻有其內(nèi)在的思維邏輯?善
2025-01-18 14:29