20xx年生產(chǎn)部年終總結(jié)報(bào)告(參考版)
2025-01-26 09:36本頁(yè)面
【正文】 今年將再完成 2 個(gè)產(chǎn)品的新證申請(qǐng)和 10 份試驗(yàn)報(bào)告關(guān)鍵件一覽表的變更工作，以更好地滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求，保持質(zhì)量管理體系的良好運(yùn)行。 四、保持質(zhì)量體系的良好運(yùn)行 促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高 公司自通過(guò) 3強(qiáng)制產(chǎn)品認(rèn)證以及質(zhì)量、環(huán)境、健康安全管理體系認(rèn)證以來(lái)，強(qiáng)化了公司的管理機(jī)制，提高了企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力和客戶(hù)滿(mǎn)意度。 、 公司現(xiàn)有滅火器都以超期，今年計(jì)劃利用這些超期滅火器進(jìn)行一次消防演練，之后全部更換新粉。 總之，我們要不斷地提升產(chǎn)品質(zhì)量，創(chuàng)造優(yōu)秀的質(zhì)量文化，讓我們的企業(yè)品牌立于不敗之地！ 三、加強(qiáng)安全管理 保障安全生產(chǎn) 加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。公司的質(zhì)量管理要點(diǎn)包括：技術(shù)標(biāo)書(shū)的質(zhì)量管理；合同中產(chǎn)品質(zhì)量的規(guī)定；設(shè)計(jì)的質(zhì)量管理；材料采購(gòu)的質(zhì)量管理；制作的質(zhì)量管理；工程安裝的質(zhì)量管理。 全員參與。建 立建全管理制度和質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行規(guī)范化管理，讓各項(xiàng)工作有章可循，順利開(kāi)展。各部門(mén)之間相互配合，出現(xiàn)了問(wèn)題能及時(shí)得以解決，關(guān)在最短的時(shí)間內(nèi)制定出解決方案。不同的產(chǎn)品有著不同的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。一旦產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，必須采取有效措，千方百計(jì)進(jìn)行補(bǔ)救或改善，不能讓不合格產(chǎn)品流入下一道工序，更不能產(chǎn)生僥幸心理從而蒙混過(guò)關(guān)。主要從以下幾個(gè)方面著手： 要把好制作流程關(guān)。實(shí)實(shí)在在開(kāi)展清潔生產(chǎn)工作，改善環(huán)境，節(jié)能降耗； 二、提升產(chǎn)品質(zhì)量 打造企業(yè)品牌 質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本命脈，它的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的根本利益，關(guān)系到企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。 、樹(shù)立公司的管理正氣，面對(duì)人情重、和事老、責(zé)任心不強(qiáng)、工作不積極主動(dòng)、管理不嚴(yán)格、等靠要現(xiàn)象和習(xí)慣，要使管理工具發(fā)揮應(yīng)有的作用，端正管理思想，建立管理原則，表?yè)P(yáng)正確的言行，批評(píng)錯(cuò)誤的舉動(dòng)，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，培養(yǎng)員工把工作做得更好 ，要學(xué)會(huì)用行動(dòng)證明自己的價(jià)值，取得實(shí)際的轉(zhuǎn)變。 進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使我們的管理工作規(guī)范化，使各項(xiàng)工作流程標(biāo)準(zhǔn)化； 4．竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù)。 提高執(zhí)行力，首先要提高責(zé)任心，積極態(tài)度，然后才是能力。 三、 2021年工作計(jì)劃 一、強(qiáng)化生產(chǎn)管理 端正管理思想 為了更好的實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，維護(hù)企業(yè)及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)利益， 2021 年計(jì)劃將為車(chē)間職工制做儲(chǔ)物柜及掛衣架，與生產(chǎn)車(chē)間隔離存放，員工上班時(shí)間集中更衣，將個(gè)人用品存放在個(gè)人專(zhuān)用的儲(chǔ)物中之后才能進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間，嚴(yán)禁將個(gè)人物品帶入生產(chǎn)車(chē)間。作為一個(gè)企業(yè)首先要樹(shù)立企業(yè)的精神理念，然后通過(guò)長(zhǎng)期的企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)精神貫注到每一位員工心中。建議公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)所有員工的思想情緒，也
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