【摘要】人力資源管理論文開題報(bào)告范文,本科開題報(bào)告論文畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開題報(bào)告開題報(bào)告填寫要求1.開題報(bào)告(含“文獻(xiàn)綜述”)作為畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)答辯委員會(huì)對學(xué)生答辯資格審查的依據(jù)材料之一。此報(bào)告應(yīng)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下,由學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作前期內(nèi)完成,經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見及所在專業(yè)審查后生效。2.開題報(bào)告內(nèi)容必須用黑墨水筆工整書寫或按教務(wù)處統(tǒng)一設(shè)計(jì)的電子文檔標(biāo)
2025-01-26 05:53
【摘要】本科畢業(yè)論文開題報(bào)告:隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)由以生產(chǎn)型為主向科技服務(wù)型為主的轉(zhuǎn)變已經(jīng)成為一種趨勢。這一轉(zhuǎn)變使得人力資源在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所起的作用變得更為關(guān)鍵。加之國際競爭的日漸激烈亦使得人們對人力資源更加重視起來。人力資源成本管理是指企業(yè)以現(xiàn)代管理理論為指導(dǎo),以開發(fā)人力資源效益和提高企
2024-12-20 10:30
【摘要】莆田學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))開題報(bào)告學(xué)生姓名專業(yè)人力資源管理班級(jí)一班課題名稱論企業(yè)在職業(yè)病防治中的倫理建設(shè)一、選題依據(jù)(課題所具有的理論和實(shí)踐意義;涉及領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀等)1.理論和實(shí)踐意義21世紀(jì)企業(yè)面臨的經(jīng)營環(huán)境的變化使企業(yè)的性質(zhì)、目的、組織結(jié)構(gòu)、管理模式、經(jīng)營理念受到了前所未有的沖擊。企業(yè)對于
2025-01-24 17:13
【摘要】人力資源管理論文人力資源管理論文人力資源管理論文人力資源管理論文人力資源管理論文人力資源管理論文隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善,我國許多企業(yè)越來越認(rèn)識(shí)到市場競爭的激烈和增強(qiáng)企業(yè)競爭力的緊迫感。企業(yè)競爭的關(guān)鍵是人才的競爭,能否管好人、用好人是企業(yè)成敗的重要因素。因此,人力資源管理已成為我們現(xiàn)代企業(yè)管理中杏咀佬介檔頰羹多溢糕轅墜風(fēng)碴劑掘帚曬蠅剛昂粒撞娘叁就酣眠譬窟林瑪宜認(rèn)覺湘泡塑鐵箕狗
2025-01-24 22:09
【摘要】表2四川大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))開題報(bào)告題目基于3P模型的中小企業(yè)的人力資源管理的研究學(xué)院工商管理學(xué)院專業(yè)
2025-01-26 04:02
【摘要】廣西科技大學(xué)管理學(xué)院本科生學(xué)位論文開題報(bào)告課題名稱特方公司人力資源管理存在問題及對策研究專業(yè)工商管理班級(jí)工商102
2025-06-28 01:57
【摘要】飯店人力資源管理論文有關(guān)人力資源管理論文淺析飯店人力資源管理現(xiàn)狀及其對策摘要:進(jìn)入21世紀(jì),知識(shí)經(jīng)濟(jì)開始改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)和生活方式,知識(shí)的栽體與創(chuàng)造者-人力資源將取代其他資源,成為飯店發(fā)展的最關(guān)鍵因素。通過對飯店業(yè)人力資源管理的調(diào)查,對飯店人力資源管理提出相關(guān)的建議并創(chuàng)新。關(guān)鍵詞:飯店;人力資源;管理;創(chuàng)新
2025-05-18 02:17
【摘要】淺談企業(yè)人力資源管理論文關(guān)于企業(yè)人力資源管理論文淺談人力資源管理對減少企業(yè)人才流失的作用摘要:目前國內(nèi)一些中小企業(yè)人才流失情況非常嚴(yán)重,人力資本不足,形成惡性循環(huán),最終會(huì)影響企業(yè)的成功。企業(yè)若想改變這種留不住人才的狀況,就要先改變自身存在的人力資源管理的不足,一套行之有效的先進(jìn)的管理理念才可能扭轉(zhuǎn)局勢。關(guān)鍵詞:人才流失人力資源管理
2024-12-19 10:24
【摘要】人力資源管理方面的論文it人力資源管理論文IT企業(yè)實(shí)用人力資源管理指標(biāo)摘要:人力資源部門的績效可以通過人力資源管理指標(biāo)來展現(xiàn),而指標(biāo)的量化和設(shè)定是起決定作用的,本文通過從勞動(dòng)成本指標(biāo)、人力資源取得指標(biāo)、人力資源維持指標(biāo)、人力資源發(fā)展指標(biāo)、員工滿意度五個(gè)方面來探討IT企業(yè)量化目標(biāo)的設(shè)定。關(guān)鍵詞:IT企業(yè);實(shí)用量化指標(biāo)
2024-12-19 13:24
【摘要】人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘要:當(dāng)今世界是一個(gè)競爭的世界,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。人力資源是一切資源中最重要的資源,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用,制定人力資源競爭的對策,對于提高企業(yè)核心競爭力具有重要意義。企業(yè)要想在激烈的競爭中持續(xù)、健康地發(fā)展,必須降低成本,提高管理效能,必須有一套自己的人的管理方法,企業(yè)第一資源要素
2024-08-15 13:14
【摘要】目錄中文摘要…………………………………………………………………………………02專題論文…………………………………………………………………………………03一、我國中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀………………………………………………………03(一)當(dāng)前中小企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)中的重要地位………………………………
2025-06-28 15:00
2025-01-19 10:21
【摘要】酒店管理論文人力資源管理論文酒店員工績效考核存在問題及改進(jìn)研究摘要:作為酒店人力資源管理的重要環(huán)節(jié),員工的績效考核對酒店人力資源管理工作的開展、實(shí)施和戰(zhàn)略決策的制定起著不可忽視的作用。本文通過對廣州香格里拉大酒店的員工績效考核(PDR)體系的實(shí)際考察,采用觀察法和深度訪談?wù){(diào)研法,客觀地從設(shè)計(jì)、實(shí)施和結(jié)果運(yùn)用三方面深入探討了評價(jià)體系和考核實(shí)務(wù)中存在的問題;并分別從這三方面提出了
2024-12-20 20:22
【摘要】一、立論依據(jù) 1選題的研究意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析 ?。牐牎 。牐?996年成功舉辦第3屆亞洲冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)之后,為充分利用賽會(huì)留下的滑雪資源,黑龍江省率先在國內(nèi)將滑雪場地向大眾開放,拉開了全國大眾滑雪的序幕。風(fēng)起云涌的滑雪客源造就了諸多的市場商機(jī),促使黑龍江省在1998年創(chuàng)辦了國內(nèi)首個(gè)以滑雪為主題的節(jié)慶活動(dòng)——中國黑龍江國際滑雪節(jié),開創(chuàng)了全國滑雪旅游的先河。從此,滑雪旅游漸行漸近
2025-01-21 11:10
【摘要】社區(qū)管理論文開題報(bào)告范文社區(qū)管理論文開題報(bào)告范文一、選題意義社區(qū)是管理一定區(qū)域居民生活密切相關(guān)的公共事務(wù)和公益事業(yè)的社會(huì)自治組織,因而自然承擔(dān)了基層調(diào)解的任務(wù)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,因房屋租賃、鄰里關(guān)系、經(jīng)濟(jì)債務(wù)、損害賠償?shù)裙裰g有關(guān)人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益生發(fā)的民間糾紛日益增多。社區(qū)調(diào)解可以及時(shí)疏導(dǎo)化解各類矛盾糾紛,有效防止和減少群體性事件的發(fā)生。再者社
2024-09-13 12:14