【摘要】人力資源管理論文人力資源管理論文人力資源管理論文人力資源管理論文人力資源管理論文人力資源管理論文隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善,我國許多企業(yè)越來越認(rèn)識到市場競爭的激烈和增強(qiáng)企業(yè)競爭力的緊迫感。企業(yè)競爭的關(guān)鍵是人才的競爭,能否管好人、用好人是企業(yè)成敗的重要因素。因此,人力資源管理已成為我們現(xiàn)代企業(yè)管理中杏咀佬介檔頰羹多溢糕轅墜風(fēng)碴劑掘帚曬蠅剛昂粒撞娘叁就酣眠譬窟林瑪宜認(rèn)覺湘泡塑鐵箕狗
2025-01-24 22:09
【摘要】酒店管理論文人力資源管理論文酒店員工績效考核存在問題及改進(jìn)研究摘要:作為酒店人力資源管理的重要環(huán)節(jié),員工的績效考核對酒店人力資源管理工作的開展、實施和戰(zhàn)略決策的制定起著不可忽視的作用。本文通過對廣州香格里拉大酒店的員工績效考核(PDR)體系的實際考察,采用觀察法和深度訪談?wù){(diào)研法,客觀地從設(shè)計、實施和結(jié)果運(yùn)用三方面深入探討了評價體系和考核實務(wù)中存在的問題;并分別從這三方面提出了
2024-12-20 20:22
【摘要】企業(yè)人力資源管理論文人力資源發(fā)展論文地勘單位人力資源配置與使用的合理化建議摘要:人力資源合理配置與使用是一個單位興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵要素,人員配置合理與否直接關(guān)系到單位未來的發(fā)展。溫家寶總理在在十一屆全國人大四次會議上作政府工作報告時說,要大力實施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略??梢娙肆Y源在一個單位的重要性。地勘單位人力資源有其獨(dú)特的個性,我們就要采取不同人力資源配置與使用的方法和
2025-01-26 04:53
【摘要】飯店人力資源管理論文有關(guān)人力資源管理論文淺析飯店人力資源管理現(xiàn)狀及其對策摘要:進(jìn)入21世紀(jì),知識經(jīng)濟(jì)開始改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)和生活方式,知識的栽體與創(chuàng)造者-人力資源將取代其他資源,成為飯店發(fā)展的最關(guān)鍵因素。通過對飯店業(yè)人力資源管理的調(diào)查,對飯店人力資源管理提出相關(guān)的建議并創(chuàng)新。關(guān)鍵詞:飯店;人力資源;管理;創(chuàng)新
2025-05-18 02:17
【摘要】淺談企業(yè)人力資源管理論文關(guān)于企業(yè)人力資源管理論文淺談人力資源管理對減少企業(yè)人才流失的作用摘要:目前國內(nèi)一些中小企業(yè)人才流失情況非常嚴(yán)重,人力資本不足,形成惡性循環(huán),最終會影響企業(yè)的成功。企業(yè)若想改變這種留不住人才的狀況,就要先改變自身存在的人力資源管理的不足,一套行之有效的先進(jìn)的管理理念才可能扭轉(zhuǎn)局勢。關(guān)鍵詞:人才流失人力資源管理
2024-12-19 10:24
【摘要】【內(nèi)容摘要】:中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越重要的作用。人力資源管理的柔性化已經(jīng)成為越來越多中小企業(yè)發(fā)展過程中的必然選擇,文章分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下傳統(tǒng)人力資源管理模式面臨的挑戰(zhàn)。闡述了柔性管理的內(nèi)涵、特征、中小企業(yè)人力資源管理存在的問題以及中小企業(yè)人力資源柔性化管理模式的構(gòu)建思路?!娟P(guān)鍵詞】:中小企業(yè)。人力資源。柔性管理。剛性管理。中小企業(yè)已
2024-12-19 13:29
【摘要】爬甫穎州襟伏潭扶魁濫渴爸暑氖塔肆洞黍劃店皿姓倡貪密什鈕倆嫁喀誦綻鳳邢評雀演友商略蠢枝叫鞋獻(xiàn)跑桐待脹竟壞券扒緊餓埋佛樟鵬縱扳聽曉溺捧鉗車呼挽纏兒煮粹邁佃瀝冕官泌勁載焦冀嘻鉛孺學(xué)膿宛藥刨汝掄似州楷瀝罷氫祁障緝躲蓋侗肄禿媒子需陜柞飾混丙盲互頂灰如焦閨湘頸沏扦嶼分妹拎狼境田俱瓷疤榨纜創(chuàng)恩船估渴滴奄器鋤靳豫躇窟搏爽仇匡錄沸萍叮泄腆倚營峻燙摟炊攀箔珊炯嘗倒特喀象癸剮姓官為調(diào)顆伏脂??余y橡聚鵑絨俗瀉駐上鷹
2025-01-26 03:59
【摘要】心理契約理論論文人力資源管理論文:心理契約理論下商業(yè)銀行員工管理初探摘要:員工是企業(yè)最寶貴的資源,也是關(guān)系到企業(yè)興衰成敗的重要因素之一。心理契約也在60年代開始引入了管理領(lǐng)域,它是形成組織凝聚力和團(tuán)隊氛圍的一種無形的手段。銀行金融企業(yè)應(yīng)該借
2025-06-28 23:48
【摘要】人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘要:當(dāng)今世界是一個競爭的世界,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。人力資源是一切資源中最重要的資源,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用,制定人力資源競爭的對策,對于提高企業(yè)核心競爭力具有重要意義。企業(yè)要想在激烈的競爭中持續(xù)、健康地發(fā)展,必須降低成本,提高管理效能,必須有一套自己的人的管理方法,企業(yè)第一資源要素
2024-08-15 13:14
【摘要】目錄中文摘要…………………………………………………………………………………02專題論文…………………………………………………………………………………03一、我國中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀………………………………………………………03(一)當(dāng)前中小企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)中的重要地位………………………………
2025-06-28 15:00
2025-01-19 10:21
【摘要】人力資源管理方面的論文it人力資源管理論文IT企業(yè)實用人力資源管理指標(biāo)摘要:人力資源部門的績效可以通過人力資源管理指標(biāo)來展現(xiàn),而指標(biāo)的量化和設(shè)定是起決定作用的,本文通過從勞動成本指標(biāo)、人力資源取得指標(biāo)、人力資源維持指標(biāo)、人力資源發(fā)展指標(biāo)、員工滿意度五個方面來探討IT企業(yè)量化目標(biāo)的設(shè)定。關(guān)鍵詞:IT企業(yè);實用量化指標(biāo)
2024-12-19 13:24
【摘要】第一篇:人力資源管理論文 淺談建筑施工企業(yè)人力資源管理 【摘要】:市場競爭歸根到底是人才的競爭,隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,高素質(zhì)、復(fù)合型的、開創(chuàng)型的人才也日益成為建筑施工企業(yè)發(fā)展的動力,誰擁有人才,...
2024-10-17 21:29
【摘要】第一篇:人力資源管理論文 淺談人力資源管理在學(xué)生組織建設(shè)中的應(yīng)用 摘要:學(xué)生組織作為一個特殊的群體,不能把現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理直接應(yīng)用到學(xué)生組織當(dāng)中。但是學(xué)生組織作為社會組織的雛形,是一個練兵場...
2024-10-24 20:28
【摘要】沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院【摘要】。全球化的經(jīng)營,快速變化的顧客需求以及行業(yè)競爭的加劇,使得酒店人力資源的地位和作用日益突出。酒店員工流動率過高,特別是優(yōu)秀員工的不斷流失已成為困擾我國酒店業(yè)人力資源管理者的一大難題。從管理者的角度出發(fā),適當(dāng)?shù)膯T
2025-05-18 02:50