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公司培訓(xùn)積分管理制度(參考版)

2025-01-25 08:51本頁面

　　

【正文】行政管理總部人力資源部 2021816 。員工年度培訓(xùn)積分累積期限為當(dāng)年的 1月 1日至 12月 31日（ 2021年度培訓(xùn)積分累計(jì)期限為 9月 1日至 12月 31日）。員工培訓(xùn)積分將在每季度的最后一周公布一次。公司組織的培訓(xùn)由各部門及人力資源部負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)積分的填報(bào)；員工外出培訓(xùn)或自修課程由員工憑有關(guān)證明向人力資源部申報(bào)。開課后遲到 10分鐘以內(nèi) 的，所獲積分降為 80%，遲到 10分鐘及以上的，所獲積分降為 50%，累計(jì)遲到達(dá) 3

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公司培訓(xùn)積分管理制度(參考版)

【摘要】銀江科技集團(tuán)培訓(xùn)積分管理制度員工培訓(xùn)不僅是公司提升人力資源價(jià)值，適應(yīng)激烈市場競爭的根本措施，同時(shí)也是現(xiàn)代企業(yè)為員工職業(yè)發(fā)展提供的有效保障。在銀江科技集團(tuán)，每位員工都有參加培訓(xùn)的機(jī)會，都應(yīng)不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，以適應(yīng)公司發(fā)展和員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值及職業(yè)發(fā)展的需要。一、制度目的建立有效的學(xué)習(xí)激勵機(jī)制，鼓勵和幫助企業(yè)學(xué)員在掌握本職工作所要求的知識、技能和態(tài)度

2025-01-25 08:51

培訓(xùn)積分管理制度(參考版)

【摘要】培訓(xùn)管理制度第一章、總則一、目的：促進(jìn)公司員工學(xué)習(xí)，不斷提供員工整體素質(zhì)，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)；二、原則：1、系統(tǒng)性:全方位考慮公司對人才的需求情況及員工的職業(yè)發(fā)展；2、主動性：鼓勵員工自學(xué)及參加各種提高性培訓(xùn)3、階段性：根據(jù)不同層級對培訓(xùn)要求不同三、職責(zé)：培訓(xùn)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施及受訓(xùn)者學(xué)分管理工作的主導(dǎo)（包括：評定學(xué)分、統(tǒng)計(jì)各員工所積學(xué)分，并負(fù)責(zé)頒發(fā)相應(yīng)證書）

2025-04-11 22:26

培訓(xùn)積分管理制度(參考版)

【摘要】一設(shè)置培訓(xùn)積分目的培訓(xùn)積分主要是鼓勵員工對工作中發(fā)生的事情做及時(shí)記錄總結(jié)分析，以及對員工在公司培訓(xùn)中做出的貢獻(xiàn)的一種獎勵政策，把零散的貢獻(xiàn)積累起來，利于連續(xù)性地記錄并進(jìn)行集中獎勵。二積分用途公司統(tǒng)一在年底進(jìn)行積分統(tǒng)計(jì)清算，員工可以根據(jù)自己的積分情況進(jìn)行兌換，兌換獎品為專業(yè)健身設(shè)備、各類健身班以及各類培訓(xùn)講座。（培訓(xùn)講座可以根據(jù)員工需求由辦公室

2024-09-10 09:44

公司積分管理制度(參考版)

【摘要】公司積分管理制度積分管理制度征求意見稿總則為成就員工夢想，培養(yǎng)精英匯聚的卓越團(tuán)隊(duì)，打造擁有卓越團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新型企業(yè)。激發(fā)廣大員工以成果為導(dǎo)向，形成自覺、自律、自動、奮發(fā)向上的工作作風(fēng)，開創(chuàng)工作新局面。在學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)的管理思想和方法基礎(chǔ)上融會貫通，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，為切實(shí)建設(shè)公平、分享、提升、創(chuàng)新的

2024-09-11 15:16

員工培訓(xùn)積分管理制度(參考版)

【摘要】1/25---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------[標(biāo)簽:標(biāo)題]2021員工培訓(xùn)積分管理制度員工培訓(xùn)積分管理制度員工培訓(xùn)積分管理制度|2021-09-

2025-05-17 22:20

[方案]培訓(xùn)積分管理制度(參考版)

【摘要】培訓(xùn)管理制度培訓(xùn)積分管理制度培訓(xùn)管理制度第一章、總則一、目的：促進(jìn)公司員工學(xué)習(xí)，不斷提供員工整體素質(zhì)，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)；二、原則：1、系統(tǒng)性:全方位考慮公司對人才的需求情況及員工的職業(yè)發(fā)展；2、主動性：鼓勵員工自學(xué)及參加各種提高性培訓(xùn)3、階段性：根據(jù)不同層級對培訓(xùn)要求不同導(dǎo)詩珍抵它戌贏遭抹屜負(fù)忌舌者瞄感鑄冰抗汐忙瘡襄快戈椿腸鼠椎賂撾櫥謂硝袋脊回及動腎劃裸樹麗蔣織顯健裝肯瘴碩嘛孜拖田侵

2024-09-11 18:16

員工積分管理制度(參考版)

【摘要】（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。）員工積分管理制度　　1、目的　　，主動加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，進(jìn)一步強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理，細(xì)化落實(shí)全員安全責(zé)任，...

2025-04-13 21:13

積分管理制度_(草案(參考版)

【摘要】積分管理制度(征求意見稿)第一章總則第一條為激發(fā)廣大員工以成果為導(dǎo)向，形成自覺、自律、自動、奮發(fā)向上的工作作風(fēng)，開創(chuàng)工作新局面，同時(shí)成就員工夢想。切實(shí)建設(shè)公平、分享、提升、創(chuàng)新的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造卓越成果，鑄就企業(yè)發(fā)展靈魂，特制定《積分管理制度》。第二條公司隊(duì)伍建設(shè)、運(yùn)營及其相關(guān)的管理活動的獎懲，適用于本制度。第二章積分定義

2024-09-13 12:10

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