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勞動合同必須約定哪些事項(參考版)

2025-04-24 13:22本頁面
  

【正文】 — 1 —。 如果以上文章無法全面的解決你的問題,面對這個情況怎么解決,可以找網(wǎng)在線律師咨詢解決,專業(yè)的律師團隊會為你解答這個問題。根據(jù)職業(yè)病防治法第三十條的規(guī)定,用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。所有這些,都會危害勞動者的安全健康,妨礙工作的正常進行。如礦井作業(yè)可能發(fā)生瓦斯爆炸、冒頂、片幫、水火災(zāi)害等事故。勞動保護是指用人單位為了防止勞動過程中的安全事故,采取各種措施來保障勞動者的生命安全和健康。一般包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。 社會保險是政府通過立法強制實施,由勞動者,勞動者所在的工作單位或社區(qū)以及國家三方面共同籌資,幫助勞動者及其親屬在遭遇年老、疾病、工傷、生育、失業(yè)等風(fēng)險時,防止收入的中斷、減少和喪失,以保障其基本生活需求的社會保障制度。勞動合同中有關(guān)勞動報酬條款的約定,要符
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