燃氣公司-外派人員管理規(guī)定(doc)-石油化工(參考版)
2025-05-15 23:46本頁面
【正文】 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。除因公返回原居住地所在城市外，其余探親時間一律不予核發(fā)工資。 外派人員所在企業(yè)應根據(jù)工作需要，按照《 xx 集團考勤制度》規(guī)定對外派人員的探親進行合理安排。 員工乘客船探親，可購買三等艙；總經理助理級及集團公司聘任的高級專業(yè) (含 )以上人員乘客船探親，可購買二等艙。 外派人員探親交通工具的選擇 外派人員回原居住地探親， 一般可乘坐長 途客車、火車、客船。 500公里以近 的 （含 500 公里） ，每月可回原居住地探親 2 次；所派往企業(yè)距外派前居住地 500 公里以遠的，每月可回原居住地探親 1 次。 ，公休、探親天數(shù)均不得計算駐外差旅費。 外派員工的職位等級以集團公司的聘任文件為準。 6．外派人員差旅費 外派人員的差旅費按外派人員的職級發(fā)放，具體標準詳見附件。 集團公司為開拓外埠市場錄用且常駐外埠企業(yè)的應屆畢業(yè)生。 下述人員不視為外派人員 由外埠成員企業(yè)招聘的員工。 集團公司專門為開拓外埠市場而儲備的高級管理人員、專業(yè)人才和財務主管（招聘時已明確為外埠成員企業(yè)本地化人員的除外）。 ，若工作需要，本人又愿意將全家搬遷至工作所在地定居的，經由本人提出申請，經所在外埠成員企業(yè)同意， 報集團公司批準后，可長期在該外埠成員企業(yè)工作，集團公司給予一次性安家費（具體辦法詳見《 xx集團住房制
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