【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 14 頁 共 15 頁 附件 5 （ ）學(xué)歷教育申請表 填表日期： 年 月 日 申請人 工作 單位 學(xué)習(xí) 專業(yè) 學(xué)歷層次 學(xué)習(xí) 形式 學(xué)校 學(xué)習(xí)迄止時(shí)間 學(xué)費(fèi)及其他 相關(guān)費(fèi)用 （預(yù) 估） 申請理由 單位領(lǐng)導(dǎo) 意見 教育培訓(xùn)部 意見 教育培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)意見 集團(tuán)公司總經(jīng)理（總裁）意見 ★★★請后附參加學(xué)歷教育通知單。讀完每一項(xiàng)陳述后，請您在認(rèn)為合適的“□” 內(nèi)劃“√”，并且寫出您的建議。 本規(guī)定自 2020 年 8 月 1 日起試行半年，凡此前與本規(guī)定不一致的培訓(xùn)管理規(guī)定，以本制度為準(zhǔn)。 5 附則 本規(guī)定由集團(tuán)公司教育培訓(xùn)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 (2)報(bào)銷經(jīng)費(fèi)在 2020～ 3000 元之間，由集團(tuán)公司教育培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 報(bào)銷經(jīng)費(fèi)在 1000 元以上的，由各職能部門、各成員企業(yè)提出，教育培訓(xùn)部審核，報(bào)集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。與崗位工作不相關(guān)的專業(yè)或?qū)I(yè)相關(guān)性較小，其學(xué)費(fèi)由個(gè)人自理。專業(yè)對口但非崗位工作必需，準(zhǔn)予報(bào)銷 50%學(xué)費(fèi)。 員工獲得相應(yīng)學(xué)歷證書后，可申請為其報(bào)銷部分或全部學(xué)費(fèi)，包括考前復(fù)習(xí)費(fèi)和考試費(fèi)。 教育培訓(xùn)主管部門為員工建立學(xué) 習(xí)檔案 ,保存原始材料 ,記錄與學(xué)習(xí)有關(guān)的事項(xiàng)。培訓(xùn)日參加學(xué)習(xí)者不享受工資，但也不記為事假。 xx 認(rèn)可員工通過正規(guī)學(xué)習(xí)、按照國家有關(guān)規(guī)定獲得的各種學(xué)歷證書。還清借款，員工才能離開 xx。碩士研究生，每服務(wù)滿一年，核減 20%；服務(wù)滿五年，完全核減 。還款數(shù)額，根據(jù)在 xx的服務(wù)年限，予以核減。員工學(xué)習(xí)完畢，教育培訓(xùn)部將學(xué)歷檔案移交 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 8 頁 共 15 頁 人力資源部保管。教育培訓(xùn)部根據(jù)其學(xué)習(xí)情況，準(zhǔn)予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。原則上，寒暑假必須回原單位工作，家屬不在原單位所在地的，可利用寒暑假回家探親，具體辦法按《 xx 集團(tuán)員工探親假管理規(guī)定》。每年可報(bào)銷二趟往返路費(fèi)。 脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，必須與教育培訓(xùn)部和原派出單位保持經(jīng)常聯(lián)系，每學(xué)期至少要向教育培訓(xùn)部和派出單位提交二次書面報(bào)告，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。 集團(tuán)公司為公派學(xué)歷教育員工統(tǒng)一報(bào)銷考前復(fù)習(xí)費(fèi)、考試費(fèi)、學(xué)費(fèi)、往返車費(fèi)、住宿費(fèi)等。 大學(xué)本科學(xué)歷教育且經(jīng)費(fèi)在 10000 元以下，由各職能部門、各成員企業(yè)提出，教育培訓(xùn)部審核，集團(tuán)公司教育培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核，集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 各職能部門、各成員企業(yè)在接到公派學(xué)歷教育通知后，須提出申請并填寫《學(xué)歷教育申請 表》（附件 5），報(bào)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審批。原則上只進(jìn)行大學(xué)本科及以上學(xué)歷教育。 完成再培訓(xùn)后 , 培訓(xùn)資料應(yīng)移交教育培訓(xùn)管理部門保管。超出預(yù)計(jì)范圍的，必須按 條規(guī)定的審批權(quán)限 ,經(jīng)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)再次審批后 ,方可按前述規(guī)定報(bào)銷。 參訓(xùn)人員需在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)將培訓(xùn)心得體會、內(nèi)部再培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)教育培訓(xùn)管理部門；教育培訓(xùn)管理部門據(jù)此予以辦理報(bào)銷手續(xù)。 （ 2） 單人培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)在 2020～ 3000 元之間、培訓(xùn)總經(jīng)費(fèi)在 5000～ 10000元之間或培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在 10～ 20 人之間的，由集團(tuán)公司教育培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 單人培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)在 1000 元以上、培訓(xùn)總經(jīng)費(fèi)在 2500 元以上、或培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在 5 人以上的，由各職能部門、各成員企業(yè)提出，教育培訓(xùn)部審核，報(bào)集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。 (以下簡稱培訓(xùn) )管理程序 各職能部門、各成員企業(yè)在接到培訓(xùn)通知后，須填寫《外出培訓(xùn)申請表》（附件 4），報(bào)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審批，在培訓(xùn)開始前辦妥各種手續(xù)。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 6 頁 共 15 頁 培訓(xùn)組織人員須組織參訓(xùn)人員填寫《培訓(xùn)效果評估表》（附件 3） ,并進(jìn)行匯總。閉卷考試作弊者，成績按零分計(jì)算，予以留用察看、辭退或開除處分。閉卷考試 命題過程應(yīng)嚴(yán)格保密，發(fā)現(xiàn)泄題，追究組織人員和有關(guān)人員責(zé)任，負(fù)主要責(zé)任者，視情節(jié)輕重，予以留用察看、辭退或開除處分。參訓(xùn)人員必須按時(shí)完成作業(yè)，參加考試或考核，不得抄襲或舞弊。培訓(xùn)是一種特殊形式的上班，參訓(xùn)人員無故不得缺課、晚