【正文】 甲方(蓋章) 乙方：　　法定代表人簽字： 簽字：　　簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日第 18 頁 共 18 頁?！　“?、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利?！　∫曳接型怀霰憩F(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)?！　　　∽袷貒曳煞ㄒ?guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)?！　　　橐曳教峁┍匾墓ぷ鳁l件。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任?！　∷?、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：　　　　有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度?！　∪⒓追狡赣靡曳降脑滦綖?元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)?！　∫?、試用合同期限：　　試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止?！　∈?、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?！　∈⒁曳铰暶?，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜?！　∈?、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任?！　“恕⒃谠囉闷趦?nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。　　五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)?！　∪?、乙方試用期工資為CNY:_________元/月，甲方按月發(fā)放?！　∫?、乙方的崗位（工種）為：_______________________　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。　　甲方（代表）：　　乙方：　　蓋章： 年 月 日試用期合同 篇8　　甲 方：________________________　　乙 方：________________________　　身份證號(hào)：______________________________________　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止?！　【拧⒈竞贤喠⒑?，雙方必須嚴(yán)格履行?！　∑摺⒁曳皆谠囉闷趦?nèi)，工作表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異或作出重大貢獻(xiàn)的，經(jīng)園長辦公室批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。　　六：有下列情況之一的，甲方可以解除試用其合同：　　 乙方試用期間遲到3次以上，請(qǐng)假一周以上，或無故缺曠一次以上，甲方可以解除試用 合同。　　四、甲方為乙方提供工作設(shè)置和工作條件?！　∪趧?dòng)報(bào)酬：　　 試用期內(nèi)月工資人民幣元?！　∫弧⒓追狡赣靡曳?，從事工作，擔(dān)任職務(wù)。　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?！　∈?、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的。若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的，按照公司購進(jìn)價(jià)格進(jìn)行賠付?！　∑?、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前十五個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處?！　×?、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算?！　∷?、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行?！　《⒃谠囉闷陂g，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守?！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。若需變更，須事先征求乙方的同意?！　》磳?duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視?！　∫曳接型怀霰憩F(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)。 試用期，乙方請(qǐng)長病假7天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過5天者，試用合同自行解除?！　≡囉闷谝曳降尼t(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) %(90%)，乙方承擔(dān) (10%)?！　×?、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：　　試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同?！　∽袷毓靖黜?xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)?！　?. 乙方的義務(wù)?！　∠碛泄疽?guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。　　享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。　　對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償?！　橐曳絼?chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。　　對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。　　有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。