人員培訓(xùn)計(jì)劃4篇(參考版)
2025-04-13 03:14本頁(yè)面
【正文】 人員培訓(xùn)計(jì)劃 篇4 一、 培訓(xùn)目的： 配合組織流程化建設(shè)和職業(yè)化人才的培養(yǎng)進(jìn)程，提升中高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，使中層管理者全面掌握科學(xué)的管理方法，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法，從而有效處理團(tuán)隊(duì)沖突，提升中高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效?！ 、迏⒓硬》孔o(hù)生和低年資護(hù)士的帶教，并由病房教學(xué)老師對(duì)帶教效果進(jìn)行評(píng)價(jià)?！ 、圩o(hù)士長(zhǎng)定期考核，側(cè)重?？谱o(hù)理知識(shí)和技能，并將結(jié)果上報(bào)護(hù)理 ?、苄〗M護(hù)理工作為主，特別是危重患者護(hù)理?！ 。?）具體安排： ?、僮o(hù)辦可根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，使其固定于某科工作，也可結(jié)合工作需要，提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?！ 、趯W(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識(shí)?！ 、趯W(xué)習(xí)健康教育的原則和方法，充實(shí)教育內(nèi)容，提高自身能力?！ 、吣芤?guī)范化書(shū)寫護(hù)理文書(shū)、 ?。?）培訓(xùn)重點(diǎn)： ?、僭谑炀氄莆栈A(chǔ)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和熟練?？谱o(hù)理知識(shí)和技能（包括專科疾病知識(shí)、護(hù)理要點(diǎn)、?？埔黄鹗褂?、?？朴盟幍龋?。 ?、葸_(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平?！ 、凼炀毜嘏浜蠐尵裙ぷ?，掌握在緊急情況下的處理原則?！ ∽o(hù)士階段的培訓(xùn) ?。?）培訓(xùn)目標(biāo) ?、偈炀氄莆兆o(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能，能制定完整的護(hù)理計(jì)劃?！ 、菀荒陜?nèi)完成護(hù)理病歷10份，每份由所在科室護(hù)士長(zhǎng)評(píng)議考核，年終為總體考核的部分依據(jù)。新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）?！ 、垌毤訌?qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主，可適當(dāng)安排藥療工作，兩個(gè)月后再參加夜班工作。 ?。?）具體要求： ①到醫(yī)院報(bào)到時(shí)，接受護(hù)辦組織的崗前培訓(xùn)及考核，考核合格后上崗。 ?、軐W(xué)習(xí)?？谱o(hù)理理論和技能?！ 。?）培訓(xùn)重點(diǎn)： ?、凫柟虒I(yè)思想、嚴(yán)格素質(zhì)要求、加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng) ?、谂c臨床實(shí)踐相結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)練?！ ∪?、培訓(xùn)安排 新護(hù)士的培訓(xùn)?！ 《?、培訓(xùn)途徑 各病房有計(jì)劃的組織講課、查房和安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?！ ∫弧⑴嘤?xùn)內(nèi)容 1復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理的基礎(chǔ)知識(shí)，基本理論和基本技能。 3. 按時(shí)參加科室培訓(xùn)，無(wú)遲到早退。 六、考核與評(píng)價(jià)： 1. 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)合格，無(wú)不良投訴。 第三月： 系列知識(shí)培訓(xùn) 入科后
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