保險公司如何抓好出勤管理培訓教材23頁ppt-保險培訓(參考版)
2024-08-19 16:52本頁面
【正文】 俞如忠 20201201 俞總郵件全文 工作要求，盡快改善 ！ 10 差勤管理營業(yè)部督導制 當日電腦錄入制 次日差勤通報制 ?每日核對驗收營業(yè)部實際出勤人力 ?部秘書將凡未按時出勤人員明細原因統(tǒng)計表交區(qū)綜合內勤處 ?逾期不報視為工作失誤 ?區(qū)綜合內勤將未按時出勤人員明細原因統(tǒng)計表錄入電腦 ?并立即統(tǒng)計當日各部、區(qū)合計出勤率 ?次日區(qū)廣播大晨會通報昨日出勤狀況 ?營業(yè)區(qū)專設差勤公告欄，張榜公布各營業(yè)部昨日出勤明細清單（透明管理） 11 我們?yōu)椴钋谒龅膸醉椆ぷ?1 ?營業(yè)部經理專題頭腦風暴會研討并達成共識 ?拓展訓練后的第一次主管早會宣導江北差勤管理制度，制度全部復印到組 ?全區(qū)啟動大會，區(qū)經理親自宣導 ?在職場必經的門口醒目處（電腦割字）長期公布江北差勤管理制度 12 我們?yōu)椴钋谒龅膸醉椆ぷ?2 門口晨迎制度 ?時間：每天早上 8： 108： 30 ?地點：兩個必經入口（一樓柜面玻璃門、一樓側門入口） ?人員：目前暫為江岸及部分江北內勤 下階段五個營業(yè)部輪流晨迎，每個部選拔 4人，營業(yè)區(qū)每周通報， 表現(xiàn)好的同仁表揚及獎勵 （來源可以是 優(yōu)秀講師、禮儀隊、負責任的同仁等） ?職責： 1）向業(yè)務人員展示平安企業(yè)文化和禮儀 2）對出勤好的同仁的一種鼓勵 3）遲到人員登記在冊 4）檢查是否帶早餐或吸煙進入職場 重在 長期堅持！ 13 各營業(yè)部建立差勤功能小組 ?條件：以身作則、公正、原則性強 業(yè)績達合格員工標準 ?原則：自愿報名、賦予權力 營業(yè)部經理給予的關注和支持（重要） 營業(yè)區(qū)賦予資格，差勤功能小組成員交叉到各營業(yè)部點到，以示公正 后備：成立江岸營業(yè)區(qū) 基礎管理糾察隊 ?營業(yè)區(qū)定期鼓勵和表彰那些為基礎管理作出貢獻的普通業(yè)務人員們 14 從早會流程中，給予時間和重視程度的保證 廣播： 各位同仁，大家早上好！我是 XX部的 XX，很高興主持今天的晨會，首先請各營
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